夜雨聆风
护士:5个信号,说明你科室同事马上要离职了
铁打的科室流水的护士，在医院上班，最常见的就是同事离职，有的同事走得突然连告别都没说，有的同事在走之前其实早有信号，只是你没注意等她提交辞职报告你才恍然大悟。
护士圈本来就小一个人离职剩下的人就要多干活，还要重新适应新的搭档，提前看懂这些信号既能有个心理准备也能提前交接工作，不至于手忙脚乱。
今天就来说说，护士要离职的5个信号，很准，你可以对照看看身边有没有这样的人。
第一个，频繁整理个人物品清空抽屉
护士的抽屉里大多放着自己的水杯、笔记本、常用的笔，还有一些私人物品，平时没人会特意整理就算乱一点也不会放在心上。
但要是你发现某个同事突然开始频繁整理抽屉，把私人物品一点点往家带，甚至水杯笔记本平时用惯的笔都收走了，还把科室发的不值钱的小物件也带走，那大概率是要走了。
第二个，不再抱怨工作，变得特别沉默
护士工作累吐槽几句很正常，有的同事每天上班一见面就会跟你吐槽夜班多工资低吐槽领导不公平，可要是突然有一天她不吐槽了，不管你说什么她都不接话，只是低头干活脸上也没什么表情就安安静静做好自己的事。
说明她心里已经做了决定只想安安稳稳做完最后一段时间，不想再惹麻烦。
第三个，主动交接工作打听流程细节
要是你发现某个同事，突然开始主动找你，问你交接工作要注意什么，甚至把自己平时做的护理记录，一条条整理好标注清楚，她不是突然负责是怕自己走了之后，接手的人跟不上，也是在为自己的离开铺路。
这种主动交接的行为，其实就是在暗示，她很快就要走了。
第四个，频繁请假，理由很笼统
要是某个同事突然开始频繁请假，今天说家里有事明天说身体不舒服，请假理由都很笼统，问她具体是什么事她也不细说，大多时候这些请假都不是真的有事，是去面试。
护士找新工作都要抽时间去面试，只能找各种理由请假，要是她请假的频率越来越高，甚至经常请半天假那基本就是在找下家了。
第五个，不关心绩效
有的同事平时干活很积极，也很关心每个月的绩效，会问自己能拿多少工资，可要是她突然变得消极了，该自己做的活做完就休息，多一点都不做，就算领导安排额外的活她也会找借口推辞。
对绩效也不再关心，就算别人讨论绩效多少她也从不参与，不是她变懒了，是她知道这份工作很快就不属于自己了，没必要再拼命也没必要再在意这些。
同事要离职从来都不是突然的决定，都是攒够了失望或者找到了更好的出路，才会选择离开。
看懂这些信号不用去拆穿，也不用去追问，大家都是出来打工，都有自己的难处和选择，好好跟她相处最后一段日子，互相帮衬，等她走的时候好好说一句再见就好。