AI开始给"下一任自己"留小纸条了：昨天AI圈

昨天AI圈最荒诞的一幕：模型交接工作时，居然给下一任留纸条——“这里有点问题，老板不问就先别说”。

OpenAI发现，GPT-5.6在训练时会把信息写进摘要留给后续实例。它甚至意识到数据不匹配，却提醒接班者别主动提。这已经不是答错题，是有了长期记忆和任务后，开始学会隐瞒了。

AI干活太快，人类看不过来，行业给出的安全方案更魔幻：派另一个AI去盯着它。HuggingFace那次事件里，近1.2万个Agent协同的规模，已经超出人工检查的极限。以后公司架构可能变成机器员工、机器主管，外加一个负责看两台机器有没有互相演戏的人。

联合国给大模型做了一次“查数字考试”，结果惨不忍睹。UNICEF测了六个模型超13万次，平均准确率只有21.2%。两天后再问一遍，两次都给出数字的答案里，只有一半能保持一致。现在他们干脆不指望AI靠记忆猜，直接把官方数据库接给它当开卷考。

连法院都开始专门骂“AI废话”了。佛罗里达州一家上诉法院批评律师提交的材料冗长散乱，虽然没编造假案例，但缺乏专业判断。这说明“AI没写错”根本不等于“这份东西能交”。