天津AI活动：3小时搭建AI助理工作台

昨天下午在天津和南开大学MBA校友会的同学们，一起完成了一个3小时工作坊，用WorkBuddy搭建自己的AI助理工作台。

这次工作坊以人人都需要的日程管理助理作为案例，理解学习使用AI的6级能力模型，找到AI学习方向和正确路径。

在现场，我做了一份原创的AI Skill，由AI来引导大家完成工作台的搭建，0编程，也能做出一个网页看板，并且能长期存储、管理你的日程信息，AI还会根据你的工作方式，把一个工作事项，拆解成具体的执行动作，并帮你排期，每天提醒你要做的重点工作。

在现场，跟南开大学MBA校友们聊了几个有意思的观点和现状，和大家分享：

1.在企业内部，HR是企业AI应用的第一负责部门，有的团队已经开始这么做了。

为什么？HR是能看到全局的部门，合格的HR，是能理清业务流程，理解各部门用人需求。

在这个前提下，HR就是最适合推动企业内部AI转型的角色，训练AI数字员工不需要会编程，但需要会设计岗位手册，能写清岗位画像，岗位职责，岗位工作流程和岗位工作标准规范，这也是AI数字员工训练时，必不可缺的部分。

2.很多外企或国企，禁止员工使用公有云AI应用，但又不采购企业统一的AI应用，本地化部署大模型更新迭代慢，员工想自己用AI，制度不允许。

有上进心的员工就会焦虑，担心在AI浪潮下掉队。

这个没有什么办法，不能违规，就只能把AI用在工作之外的地方，比如在自己的电脑里，做一个日程管理助手，或者做一个家庭教育学习助手，甚至菜谱、减重、读书助手，总之先找场景把AI学会，后面有条件在工作中使用的时候，再迁移就会很容易。

3.用AI最难的，不是工具怎么用，10分钟就可以学会workbuddy的操作，但是最难的是，不知道跟AI说什么，不知道怎么说。

一是没有掌握提示词技巧，觉得和AI对话要一本正经，想要找一个模版；
二是没有形成和AI协同的习惯。

这2个问题，其实用多了就好了。

但是很多人没有使用AI的习惯，自然就缺乏和AI的对话练习。

学AI最好的方式，就是找一个场景，先用起来，找一个圈子，大家一起用，一起交流，再有老师带着走，事半功倍。