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法学生强,则法律AI强.

法学生强,则法律AI强.

源自 · 全球法律 AI 新闻日报|2026-10-02

王杰文律师|AI律师网创始人

法律 AI王律观察

今天这一篇,我想和大家分享一件 2026 年 9 月 29 日 Legora 宣布的事件——这家瑞典法律 AI 公司把“Legal AI Scholars Program”(法律 AI 学者计划)从美国扩展到了英国,首批合作的 3 所法学院是 King‘s College London、The City Law School 与 BPP University Law School。这件事看似只是企业培训签到,但本质上是法律 AI 第一次系统性地前移到律师培养的”上游环节“。

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一、Legora 学者计划到底是什么

Legora 学者计划最初于今年 3 月在美国启动,首批 9 所合作法学院包括斯坦福大学、西北大学、芝加哥大学等。

2026 年 9 月 29 日扩展到英国后,3 所合作院校的具体安排包括:

1.King‘s College London(Dickson Poon School of Law):学生与教师将获得 Legora 平台许可与专项培训;学生可在该院的公益法律诊所(pro bono legal clinics)使用 Legora 处理真实案件;

2.The City Law School:整合到其 City Community Legal Advice Centre 的临床法律教育中;

3.BPP University Law School:把 Legora 加入该校为“未来执业”准备的核心 AI 工具组合。

Legora 派驻专门的“法学院团队”与教师共同开发“AI 焦点教学”课程,兼顾实务技能与 AI 使用的伦理护栏。

值得注意的是,BPP 每年为数千名学生提供法律专业培训,该学院 Dean Jo-Anne Pugh 的判断是:“BPP is excited to add Legora to the range of AI tools it offers to its students to enhance their professional skills and ensure they are desk-ready for the rapidly evolving AI transformation of modern legal practice.”

“BPP 欣然将 Legora 纳入其向学生提供的 AI 工具矩阵,旨在提升学生的职业技能,确保他们能够从容上岗,直面现代法律实务中飞速演进的 AI 变革。”

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二、我看到的三个法律真问题

我以为,这起学院合作能撬动的不是企业培训签到,而是律师教育底层逻辑的重排。它会撬动三个长期被忽视的问题。

1. “胜任能力”(competence)正在被 AI 重新定义

SRA 在 2026 年 8 月 17 日发布的《Misuse of AI Warning Notice》里明确:使用 AI 不减轻律师的专业责任,律师仍对交付给客户的所有工作和建议负责,无论是否使用了 AI。这意味着,“胜任能力”的内涵已经隐含了“理解 AI 工具的能力”。

King‘s College London 法学院执行院长 Professor Dan Hunter 的判断更直接——”AI is transforming the legal profession and our students have to learn how to navigate these changes.“ 

“人工智能正在重塑法律行业,我们的学生必须学会驾驭这些变化。”

2. 公益诊所 + AI = 法律服务的“双重赋能”

Legora 学者计划最值得玩味的细节,不是课程本身,而是“在公益诊所里用 AI 工具处理真实案件”。

King‘s College London 与 City Law School 的公益诊所覆盖就业、刑事上诉、人身伤害等真实案件。AI 工具让学生的研究、审查、起草效率显著提升——结果是”为社会最需要帮助的人群提供更高质量的法律服务“。

3. 法律 AI 工具的“教育市场”开始独立

Legora 学者计划的另一个隐藏意义是法律 AI 工具的“教育市场”已经独立于“执业市场”。这意味着,未来法律 AI 工具的竞争不再只是“谁的律所客户多”,还包括“谁培养未来用户的能力强”。

这对 Harvey、Luminance、Lucio AI 等竞争对手的影响是——教育市场正在成为法律 AI 工具品牌护城河的一部分。

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三、对中国法律教育的三条建议

1.把 AI 工具纳入律师执业前培训的核心课程:与目前的法律检索、合同审查、文书起草等实务课程平行推进;

2.在公益援助中引入 AI 工具:让学生在执业前就建立“AI 协作 + 人工复核”的工作流;

3.建立“AI 工具熟练度”的执业前评估机制:作为律师执业资格考试之外的补充能力评价维度。

法律 AI 的下一个十年,第一战场不是律所的执业流程,而是法学院的教育培养。谁能在这所大学里种下 AI 工具的种子,谁就能在未来 5-10 年内收获一群“AI 原生律师”。

对中国法学院而言,这既是 AI 法律教育的窗口期,也是 AI 工具供应商的市场博弈期——谁能与法学院建立深度合作(不只是商业合作,而是课程共建 + 案例共写 + 评估共担),谁就能在未来的法律 AI 工具市场中占据有利位置。

如果你觉得今天这篇有收获,欢迎点赞、在看、转发三连,我们下篇见。

王杰文

大家眼中的中国法律AI布道者

自己眼中的中国法律AI先烈

AI律师网创始人

www.ailvshi.wang(点击文末左下角“阅读原文”可访问网站)

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