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超过四十还在刷招聘软件,就是个失败者?
超过四十还在刷招聘软件,就是个失败者?如果一个人超过四十岁还在刷招聘软件，是不是就是个失败者？ 先别轻易反驳，首先让超过四十甚至超过三十五岁的人，让他们自己说说自己求职的经历就清楚了，35岁以下的或者坐到高管位置的人，就不要评论了，因为你没到那个阶段，你也无法感同身受的。 以自己的亲身经历来说，超过四十岁还在刷招聘软件求职，确实混的失败的，起码证明你前十几年混的很一般，无论人缘还是机会把握能力都一般。 作为一名前房地产从业人员，亲身经历来说，最近两年想通过招聘软件找到之前那种福利待遇的工作，太难太难了，真想找个活干，也确实有，但工资打骨折。 工程行业这两年的处境，局中人都清楚。 离开房地产，本来想着从事农村自建房，干了几个月发现不是自己想的那么回事，工资相比之前直接砍半，而且每天不停的开车跑，自建房市场确实也很乱，利润越来越低，但自己也无力改变这种现状。 于是乎，只好选择离开，辗转下一个战场。 这家公司也是搞工程的，老板挺有钱，业务范围也比较广。新项目招人老板都是让身边的熟人朋友介绍，让项目经理找人，他不愿意去招聘网站上找人，具体原因不知道，老板就是这么明示的。 这也透露出工程行业下行中，自己前些年积累的人脉有多重要了。有这种想法的老板可能不止他一个。 行情不好，但好选手还是抢手的。 那些说证书没啥用的人要被现实打脸了，老板现在招人，项目上的项目经理、生产经理、技术负责人必须有一级建造师证书，没有就免谈，能力再强也不要。 大城市就没有项目挂证这一说，必须人证合一。 道路是坎坷的，再难也得走下去。