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27应届别错过!山东人才引进重点考试--青选计划
青岛地区的人才引进分为青选计划和各区人才引进计划，其中青选计划是考试最早、待遇最好的考试，一般11月发布公告，仅两轮面试，无笔试考察，上岸后列为事业编制，选调人员由青岛市委组织部统一管理，发展前景较好。
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（以下均以26年招录为例）
🚩招录岗位及人数
全市总计划选调390名左右，具体数量根据选调工作情况确定（25年420名）。
（1）青岛市级机关直属事业单位170名左右。包括：政务综合类60名、财政经济类30名、科技创新类30名、现代产业类30名、城市建设类20名。
（2）青岛市所辖区市事业单位220名左右。包括：市南区20名、市北区20名、李沧区15名、崂山区25名、西海岸新区25名、城阳区15名、即墨区25名、胶州市25名、平度市25名、莱西市25名。
🚩招录对象
1.学校范围
青选计划为定向学校招聘，包括省内高校14所（25年新增：齐鲁工业大学）和省外高校48所。
2.具体要求
（1）2026年全日制优秀应届毕业生。
（2）截至2025年11月30日前，年满18周岁。其中，大学本科毕业生25周岁以下，硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
3.报考区别
不同学校类别对应不同报考条件，对应不同的初试地点。总的来说省内重点高校只能报考“七区”和“三市”的岗位，不能报考市直，其他高校三类均可报考，具体如下：
北京大学、清华大学、浙江大学、同济大学、武汉大学、中国科学院大学、南京大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学
✅全日制应届生即可，无要求
📍初试地点：在各自校内举行
山东大学、中国海洋大学、中国石油大学(华东)、电子科技大学、华南理工大学、中国政法大学、西北工业大学、东南大学、中央财经大学、北京邮电大学、北京航空航天大学、西北农林科技大学、哈尔滨工业大学、湖南大学、中国农业大学、北京师范大学、上海财经大学、河海大学、大连理工大学、北京理工大学、东北大学、云南大学、郑州大学、南方科技大学、西安交通大学、对外经济贸易大学、华东师范大学、华中科技大学、中国科学院大学、重庆大学、厦门大学、中山大学、兰州大学、四川大学、吉林大学、深圳大学、天津大学、南开大学、中南大学、上海海洋大学、中央民族大学
📍初试地点：分片区进行
按市直、七区和三市进行划分：
注意：市直要求主要学生干部，七区三市仅要求学生干部
✅1.市直需满足两个条件之一：
①中共党员（含预备党员）或已列为党员发展对象且在2025年年底前能被发展为预备党员的
②担任过班长、副班长，党（团）支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等主要学生干部连续半年以上（截至2025年11月30日）
✅2.七区需满足两个条件之一：
①中共党员（含预备党员）或已列为党员发展对象且在2025年年底前能被发展为预备党员的
②担任过学生干部连续半年以上（截至2025年11月30日）
✅3.三市需满足三个条件之一
①中共党员（含预备党员）或已列为党员发展对象且在2025年年底前能被发展为预备党员的
②担任过学生干部连续半年以上（截至2025年11月30日）
③获得过校级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号或校级以上奖学金等奖励。
青岛科技大学、山东科技大学、山东财经大学、青岛农业大学、青岛大学、青岛理工大学、山东农业大学、山东师范大学、济南大学、山东建筑大学、齐鲁工业大学
📍初试地点：青岛市
🔖只能报考七区和三市的岗位，不能报市直
✅七区：要求研究生，需满足两个条件之一：
①中共党员（含预备党员）或已列为党员发展对象且在2025年年底前能被发展为预备党员的
②担任过班长、副班长，党（团）支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等主要学生干部连续半年以上（截至2025年11月30日）
✅三市：要求本科及以上，需满足两个条件之一：
①中共党员（含预备党员）或已列为党员发展对象且在2025年年底前能被发展为预备党员的
②担任过班长、副班长，党（团）支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等主要学生干部连续半年以上（截至2025年11月30日）。其中，以主要学生干部报考的本科生，还应同时获得过校级及以上奖学金等奖励。
🚩时间安排
报名时间：11月17日9:00-11月25日18:00
初试时间：
双一流高校：12月陆续进行；双非高校：2026年1月陆续进行
综合测试时间：2026年3月28日—29日
🚩考试流程
青选计划考试方式，不设置笔试环节，通过初选+综合测试的方式进行选拔录用。
（一）初试（面谈）
初选：在各高校进行组织，内容为5分钟左右的面谈。考官通过考生的个人简历和学校情况，随机抽取2-3个面试题目进行面谈，主要考察学生的思维逻辑能力，言语表达、组织管理和应急应变的能力，还有个人价值观和职业观等相关内容。
考生在校的履历、学校或班级职务、身份、荣誉、证书、甚至是户籍，都是重要的参考要素进行评分。（特别提醒：初选中考官可以看到我们的个人简历（即报名表），所以一定要认真完整填写报名表个人简历信息，比如干部任职、所获荣誉、党员、证书、实习实践经历）考官综合评定，按照比例进入综合测试环节。
初选高频考点：
初选主要是通过“自我介绍”“岗位认知”“求职动机”“职业规划”四种形式进行考查。
（1）自我介绍+随机提问：自我介绍是考察的重中之重。
高频考点：请做一个1分钟左右自我介绍，主要陈述学习、任职、校内实践、校外实习等相关经经历。考官根据自我介绍进行随机提问，问题涉及：优缺点、兴趣爱好、最崇拜的人、工资待遇要求，最成功/最失败/感触最深/最以为傲的事情，以及岗位认知、求职动机、职业规划等。
（2）岗位认知：包含对青岛以及所报考岗位的全方位基本认识与理解。
高频考点：谈谈你对青岛了解，为什么选择报考青岛？可以通过百度百科了解青岛城市概况、历史人文、城市荣誉。对基层工作认识，对青选工作认识，要对岗位有一个清晰认知。
（3）求职动机：直接的动机考查，也有通过设置选择性、冲突性问题来间接测查考生的真实动机与职业稳定性。
高频考点：为什么报考青选?对青选了解、除了青选还报考了哪些考试?如果被青选录用时收到其他录用如何选择?你的父母是否同意你来这边工作?着重说一下，假如你收到了其他offer，你会怎样对待青选计划?
（4）职业规划：既涉及对入职后自身职业的近期规划与远期打算层面。
高频考点：你对自己的职业有规划吗?有哪些能力需要提升?
（二）复试综合测试（结构化面试）
综合测试：10分钟2道结构化面试，综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通等题目，其中最常考为综合分析题，主要涉及最新社会热点、社会现象分析、领导人讲话分析、名言警句理解、基层事务处理能力等。
🚩报考优势
无笔试环节：与其他公职类考试相比，青选计划只有两轮面试（第一轮初选为面谈，第二轮综合测试为结构化面试），无需准备复杂的笔试题目，降低了备考难度。
高报考条件：青选计划面向国内985、211名校和省内重点高校进行招录，条件限制严格。
发展前景良好：选调人员由青岛市委组织部统一管理，纳入全市选调生信息库，有机会通过择优调任等方式进入公务员队伍。
政策待遇优厚：聘用后，按青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇，并提供住房补贴和一次性安家费等。
城市发展潜力大：青岛作为新一线城市，具有巨大的发展潜力和优美的环境，为参与者提供了良好的工作和生活条件。
这些优势使得青选计划对于寻求稳定的职业发展和希望进入公务员体系的应届毕业生来说，是一个非常有吸引力的选择。
