公告信息

招聘计划：

PART.01

1. 薪资待遇

• 保障标准：按照每人每年5万元的标准予以保障，该标准包含应缴纳的社会保险费（含单位及个人部分）等。
• 实际到手：扣除个人部分的五险一金后，月到手工资大概在3000-3400元左右（注：部分岗位无公积金）。

2. 服务期限

• 服务期限为2年（包含2个月试用期），协议期满自动终止，不直接转编。
• 服务期满且年度考核合格的人员，可获得“基层项目人员”身份，具备报考四川省专门面向服务基层项目人员的定向公务员招录岗位及事业单位定向招聘岗位的资格。

3. 岗位性质

• 该岗位为过渡性、辅助性、实践性岗位，不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业人员身份。

一、 笔试备考策略（核心拉分环节）笔试为客观题（单选、多选、判断），满分100分，120分钟，包含“行政职业能力（行测）”和“公安基础知识”两大模块。

一、 明确考情与题型分布

• 题型特点：客观题为主，题量约70-90题，单选占比最高，多选和判断次之，部分题目涉及少量理解分析（如材料归纳）。
• 分值分布：各模块分值相对固定，需重点抓分，合理分配答题时间，数量关系等难度较大的题型可适当取舍，保证整体得分率。

二、 分模块抓核心考点1. 公共基础知识（公基）

• 核心重点：政治理论（如党的二十大报告核心内容、党建理论、党史时间线、应知应会）和法律常识（如民法典、治安管理处罚法）。
• 备考策略：公基属于“背多分”模块，需精准记忆核心关键词，结合案例理解法条应用，舍弃低频考点，抓高频基础。

2. 职业能力测试（行测）

• 核心重点：言语理解、判断推理、资料分析、简单资料分析。
• 备考策略：通过大量刷题掌握解题技巧，提高做题速度，保持题感，重点练习资料分析和逻辑推理，数量关系适当取舍。

3. 时政与区情

• 核心重点：近6个月四川、成都及温江本地热点（尤其是基层/乡村振兴相关热点）、近1年重大时政（如中央经济工作会议等）。
• 备考策略：关注官方时政热点，梳理近半年全国及本地重大事件，保持对时政的敏感性。

4. 基层实务与区情

• 核心重点：基层辅助岗位日常工作内容（如社区治理、矛盾调解、基层办事、群众沟通、农业农村政策等）。
• 备考策略：结合基层实务案例进行理解记忆，避免死记硬背，了解基层工作场景，积累相关实务答题语感。

三、 备考资料与刷题策略

• 资料选择：以普通公基题库和简易行测题库为主，无需准备过难、过偏的难题，普通公基题库即可满足备考需求。
• 刷题策略：优先攻克高频考点和易错点，通过历年真题或模拟题进行限时训练，注重错题复盘，提高答题速度和准确率。

PART.02