ARTICLE · 1242378
「模板领取」合集简介:把方法做成表,拿走就能用
合集简介 · 模板领取
「模板领取」
模板不是用来收藏的，是用来填的。
这是【数智化转型实战】的一个内容合集。它也是这个号里唯一一个「可以带走」的合集 —— 每篇文章最后，都留了一份能直接用的东西。
一句话定位
模板不是用来收藏的，是用来填的。这里是【数智化转型实战】的工具箱，把一线跑通的表、单、清单，做成拿走就能用的版本。
为什么做这个合集
转型圈最不缺的，是框架 —— 战略地图、组织矩阵、AI 落地路径，PPT 里画得都很漂亮。这些有价值，但读者真要动手时，往往卡在一个更小、也更具体的地方：
道理我懂了，可明天早会要发下去的那张表 ——谁来写？这一栏填什么？填完怎么判断对错？
框架回答的是「应该想清楚什么」，表格回答的是「这一栏填什么」。中间差的那一步，通常没人管：把方法翻译成一张能填的表，再告诉你怎么读填出来的结果。
我们每年在项目里做的，恰恰就是这件事 —— 定岗定编表、用工模式比选表、结算口径表、合规自查表，都是在一间间会议室里被甲方一句句改出来的。所以这个合集不打算再讲一遍方法论，只做一件事 ——
把方法，做成表。
合集里你会看到什么
组织与岗位类｜定岗定编表、岗位重设对照表、组织调整沟通清单 —— 组织一动，先把职责和汇报线画清楚
用工模式与结算类｜固定与弹性配比测算表、多地结算口径统一表、社保基数申报口径自查表 —— 算得清旺季接多少人、淡季留多少人
AI 与工具类｜AI 场景盘点表（按投入产出排序）、工具选型打分表、上线验收清单 —— 从「想用 AI」一路到「验收合格」
合规与凭证类｜用工合规自查清单、业务真实性证据链清单、高危·重复·巡检岗位盘点表 —— 先确认这张单子开得住，再谈怎么开
转型推进类｜转型切入点评估表、数智化认知自检清单、转型合伙人机制模板、团队能力清单 —— 从「该不该动」到「怎么让各方一起动」
行业适配版｜连锁零售、餐饮、会展、物流货运、康养的行业版表单 —— 同样的表，换成本行业的岗位和口径
每一篇都坚持三条底线：给模板，也给填法；能改，不锁死；写明适用边界，不卖万能药。
怎么领｜每篇文末给一个关键词，公众号后台回复即可领取。给的是可编辑的 Word / Excel，不是截图，也不是只能看的 PDF。
适合谁
手上真的要交东西的人 —— 要出方案的 HR、要报预算的财务、要推流程的运营、要向上汇报的项目负责人。尤其是那批已经知道方向、但一动手就发现「没有现成的表」的人：方向不缺，缺的是一份能让会议往下走的材料。
写在最后
方法论可以收藏，模板可以直接用。转型真正往前挪一步，往往不是因为谁想明白了一个道理，而是因为有人先把那张表做出来、填完、发下去了 —— 趋势洞察帮你看清方向，用工实践帮你把用工落到单子上，模板领取帮你把第一张表先填起来。
别再从零写，先从一张表开始。
你想要哪份模板？评论区说一声。留言多的，我们优先整理。
① 点个「在看」+ 转发，帮身边还在自己拼表格的同事省下半天
② 你手头最缺哪张表？评论区说一句，高频的我们做成模板发出来
③ 关注【数智化转型实战】，每周领一份能直接用的东西
说明
· 模板均来自真实服务项目的整理，企业名称与数据已脱敏，仅用于方法说明
· 模板提供的是思考框架与填报口径，不替代本地政策与法律意见，请以官方最新口径为准
· 领取与使用免费，请勿转售；转发给同事没问题，注明出处即可
· 模板版本会随政策与项目经验更新，以公众号最新发布的版本为准
