员工用AI干活，被公司开除了

北京朝阳法院刚判了个案子，员工用外部 AI 处理公司文件，被公司以“泄密风险”开除了。结果法院认定这是违法解除，公司得恢复劳动关系，还得赔钱。

公司当时觉得，把内部文件传给外部 AI，平台肯定有留存规则，这不就是泄密吗？于是直接把人开了。

但法院不吃这一套。法官说得很明白：光凭“可能泄密”的推测，根本算不上严重违纪。只要没传涉密信息、没绕过保密制度，员工用 AI 提效是正当的。

这事儿给老板们敲了个警钟：现在员工用 AI 干活太普遍了，企业不能一边要求大家跟上时代，一边又拿模糊的风险当开除理由。

真要管，就得白纸黑字定好规矩——哪些文件绝对不能上传，红线在哪。要是真出了事想开除人，也得拿出实际泄密的证据来，别全凭感觉拍脑袋。