Excel极简图表教程|双向对比条形图,一眼看清人员流动

做人员盘点、行业人才流动分析时，想要同时展示正向新增、反向流失两组数据，普通图表很难放一起对比。双向条形图（也叫分歧条形图），是金融、人力报告里很常用的专业图表，正负方向分开，增减一目了然。

今天我们用头部公募基金公司的数据，手把手复刻这张财经风格双向对比图，零基础跟着步骤就能做。

📊一、准备数据源

表格一共 5 列：基金公司、离任基金经理数、新聘基金经理数、Y 轴辅助、X 轴辅助

• 离任：负数，向左红色条形（流失）
• 新聘：正数，向右绿色条形（新增）
• Y 轴辅助：用来给散点定位，摆放公司名称标签

作图逻辑：

红色向左条形 = 离任流失人数

绿色向右条形 = 新聘任人数

左右对照，直观看到每家基金公司的基金经理进出情况。

📝二、完整分步操作（零基础照做）

步骤 1：插入基础簇状条形图

选中【离任基金经理数、新聘基金经理数】两列数据，点击【插入】→簇状条形图。

步骤 2：添加基金公司系列（用来做文字标签）

右键图表 →【选择数据】→【添加】

系列名称：基金公司

系列值：选择【Y 轴辅助】那一列数据

步骤 3：更改组合图表类型，设置次坐标轴

右键图表 →【更改图表类型】

• 离任基金经理数、新聘基金经理数：图表类型保持【簇状条形图】
• 基金公司：图表类型改为【散点图】，并且勾选【次坐标轴】

步骤 4：给散点补充 X 轴数值

再次右键图表【选择数据】，选中【基金公司】这个散点系列，编辑：

Y 轴系列值：保留 Y 轴辅助列

X 轴系列值：选择【X 轴辅助】那一列数据

步骤 5：设置次垂直坐标轴

选中图表里的次坐标轴（垂直轴）

最小值：0，最大值：12

标签位置设置为【无】，隐藏这个坐标轴。

步骤 6：给散点加上公司名称标签

选中图里的散点，添加【数据标签】

标签选项里勾选【单元格中的值】，取值范围选择【基金公司】这一列。

步骤 7：隐藏主垂直坐标轴

选中主坐标轴垂直轴，标签位置设置【无】，把原来的分类文字轴隐藏掉，我们只用散点来展示公司名字。

步骤 8：调整条形重叠与间隙

选中任意一组条形，设置系列重叠：100%，间隙宽度：82%。

步骤 9：修改条形填充颜色

新聘基金经理条形：填充绿色

离任基金经理条形：填充红色

步骤 10：给条形加上数据标签

分别选中红色、绿色条形，添加数据标签，显示对应人数。

步骤 11：清理网格线

选中水平轴主要网格线，按 Delete 删除。

步骤 12：隐藏水平轴标签

选中底部水平坐标轴，标签位置设置【无】。

步骤 13：清理图例

点击图例，删除里面的 “基金公司” 项，只保留离任、新聘两项。

步骤 14、15：补充标题、注释来源

图表标题：2026 年基金公司离任经理数和新聘经理数对比

右下角插入文本框备注：

注：数据截至 2026 年 9 月 29 日

资料来源：《财经》根据 Wind 数据整理

🧠三、作图思路与适用场景解读

双向分歧条形图，适合一增一减、一正一负的对比场景。

这张图里，向左红条代表人才流失，向右绿条代表人才引进，左右放一起，每家机构的人才净流动情况一眼就能看懂。

从图里可以观察：

• 易方达、南方新聘经理数量最多，人才引进力度强；
• 华夏、博时离任人数偏高，人才流失压力更大；
• 同时对比进出两端，比单独看离职率、招聘数更有参考价值。

✅通用场景，不止基金行业：

• 人力分析：各部门离职人数 / 入职人数对比
• 财务分析：收入增加项、成本减少项
• 销售复盘：目标增量、流失客户数量对比

✨四、美化 & 复用小技巧

• 模板复用：做好模板后，直接替换表格数字，条形、标签自动更新；
• 配色规范：流失用红色、新增用绿色，是财经报告里大众最容易理解的配色；
• 标签控制：条目多的时候，文字容易拥挤，可以适当调散点位置。

⚠️ 五、新手高频踩坑提醒

• 散点标签错位：一定要 Y 辅助、X 辅助两列配合，X 统一固定为同一个负数，才能让公司名称整齐排在条形中间；
• 坐标轴顺序乱：Y 辅助列要按顺序递增，保证公司名称从上到下和表格一致；
• 图例多余：基金公司只是标签载体，不是数据系列，做完一定要从图例删掉；
• 对外发布：行业数据务必标注统计时间、数据源，保持严谨。

🎁文末福利

需要本次教程配套 Excel 源文件模板、可直接复制的纯净数据表，评论区回复【双向条形】即可领取。

点击关注不迷路，持续更新零基础 Excel 可视化制图教程，轻松搞定办公、行业分析、汇报图表！