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2024年4月27日河南省考-省市卷-第四题 新入职的小李在一次重要会议中负责会议保障工作怎么答?
新入职的小李在一次重要会议中负责会议保障工作怎么答？
📋 真题原文
4、 新入职的小李在一次重要会议中负责会议保障工作，在会后他碰到了一位“网红”局长，小李主动邀请其合影并发了朋友圈，引来点赞的同时也有人提醒他这样做不妥，而且他的主管领导要求他及时删除朋友圈。他向你请教，你会怎么回复他？
✦ 审题抓取核心要素
背景：新入职小李，承担重要会议保障工作，会后主动和网红局长合影，发朋友圈。
矛盾：收获点赞，但有人提醒不妥，主管领导要求删除朋友圈，小李前来向我请教。
身份：同事，平等沟通，既要体谅新人，讲清机关工作规矩，也要给出具体处理办法，不能一味批评。
核心考点：机关公职人员社交平台言行规范、工作场合边界意识、新人纪律意识；问题不在于合影本身，在于重要公务会议场合、公务身份下随意发布领导合影到社交网络，存在舆情风险、纪律风险。
2．题型判定
人际沟通劝说类，逻辑：共情安抚→点明问题根源→讲清风险→落实领导要求→给出今后做法→鼓励新人成长。
3．概念解读
小李行为初衷：新人见到知名领导心生敬佩，合影发朋友圈，是虚荣心、新鲜感，主观没有恶意。
风险点：①重要公务会议，自身是会议保障工作人员，公务场合合影发朋友圈，容易被误解攀附领导；②网红局长本身自带网络关注度，朋友圈截图极易外传，引发网络舆情；③违反公职人员网络社交行为规范，领导要求删除是及时纠偏。
✦ 高分答题逻辑
① 共情理解，体谅新人，不否定小李的主观动机；
② 讲清这件事不妥的现实风险，讲明白领导要求删除的用意；
③ 明确当下立刻落实的处置举措；
④ 梳理今后工作、社交平台使用的注意事项；
⑤ 鼓励小李，放下思想包袱，吸取教训，做好本职工作。
⚠ 考生高频失分坑
❶ 一味指责小李，全盘否定，忽略新人缺乏机关经验的客观现实；
❷ 认为合影发朋友圈没有大问题，淡化纪律风险；
❸ 只说删除朋友圈，不讲清背后规矩，治标不治本；
❹ 没有开导情绪，小李容易产生心理压力，影响后续工作。
💬 各位考官，考生开始答题。
面对新同事小李前来请教，我会耐心给他做好开导和提醒，具体我会这样回复他。
首先，我会告诉他，作为新入职的同志，参加重要会议，见到知名度很高的局长，内心心生敬佩，想要合影留念，这份心情可以理解，你的出发点没有恶意，不用因此过度焦虑，背上过重的思想包袱。
其次，我会跟他讲清楚这件事为什么不妥，理解主管领导要求删除朋友圈的用意。给他讲清楚虽然只是一张合影，但是有现实风险不容忽视。比如，很容易被别人误解为刻意攀附领导，造成不好的单位内部评价；一旦流入互联网，容易引发不必要的网络讨论，会带来舆情隐患。
再次，我会明确告诉他当下要立刻落实的处理方式。第一，按照领导的要求，马上删除这条朋友圈；第二，如果已经有不少同事朋友转发截图，私下可以简单提醒好友不要转发扩散，避免照片继续外传；第三，如果后续领导找他谈话，要主动诚恳认识自身考虑不周，虚心接受批评，如实表态今后会注意。
最后，我会鼓励小李，作为新人，缺乏机关工作经验，出现考虑不周的情况在所难免，关键是吸取这次的教训。把这次经历当成一次提醒，把更多精力放在打磨业务本领，做好会议保障、日常业务等本职工作上，踏实干事才是最重要的。
相信通过这样沟通，小李能够解开困惑，正视问题，严格约束自己，在今后工作当中不再出现类似问题。
✅ 考生作答完毕。
