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### 第 1 题

【题干】工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的（）。

【选项】

A、行政管理机构

B、桥梁和纽带

C、行业自律组织

D、政府派出机构

【答案】B

【解析】《工会法》第二条明确：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。A 项错在工会不承担行政管理职能；C 项错在工会不是行业协会；D 项错在工会不属于政府序列，机构性质完全不同。

### 第 2 题

【题干】工会的基本职责是（）。

【选项】

A、协助企业完成生产经营指标

B、维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C、组织开展职工文体娱乐活动

D、代行企业人力资源管理职能

【答案】B

【解析】2021 年修正《工会法》第六条将基本职责表述定为 “维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”。A 项属于企业行政职责；C 项只是工会具体工作之一，不能与基本职责等同；D 项越过工会法定边界，工会无权代行企业人事管理。

### 第 3 题

【题干】2021 年修正的《中华人民共和国工会法》正式施行的时间是（）。

【选项】

A、2021 年 12 月 24 日

B、2022 年 1 月 1 日

C、2022 年 7 月 1 日

D、2023 年 1 月 1 日

【答案】B

【解析】2021 年 12 月 24 日十三届全国人大常委会第三十二次会议表决通过修改决定，但施行日期为 2022 年 1 月 1 日。A 项混淆了 “通过日” 与 “施行日”，这是本考点最常见的干扰项；C、D 两项均为编造日期。

### 第 4 题

【题干】用人单位有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

【选项】

A、15 人

B、25 人

C、35 人

D、50 人

【答案】B

【解析】《工会法》规定，会员 25 人以上的应当建立基层工会委员会；不足 25 人的可以单独建立，也可以由两个以上单位的会员联合建立，还可以选举组织员组织会员开展活动。A、C、D 三项所列人数均不符法定标准。

### 第 5 题

【题干】建立工会组织的用人单位，应当按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

【选项】

A、1%

B、2%

C、3%

D、5%

【答案】B

【解析】《工会法》第四十三条明确拨缴比例为 2%。1% 常被用来混淆工会会员个人缴纳会费的比例（0.5%）或其他社保费率；2% 是法定标准，无正当理由拒不拨缴的，工会可向人民法院申请支付令。

### 第 6 题

【题干】工会会员每月应缴纳本人每月工资收入的（）作为会费。

【选项】

A、0.5%

B、1%

C、2%

D、3%

【答案】A

【解析】《中国工会章程》规定会员按本人每月工资收入的 0.5% 缴纳会费，工资尾数不足十元的部分不计缴。B、C、D 均为干扰项，其中 2% 对应的是用人单位拨缴经费比例，切勿混淆 “会员会费” 与 “单位拨缴经费” 两个不同主体。

### 第 7 题

【题干】基层工会委员会每届任期为（）。

【选项】

A、三年

B、五年

C、三年或者五年

D、二年

【答案】C

【解析】《中国工会章程》规定基层工会委员会每届任期为三年或者五年，具体由会员大会或会员代表大会确定。地方总工会委员会、产业工会委员会每届任期五年。A、B 两项只说出其中一种情形，不完整。

### 第 8 题

【题干】罢免工会主席、副主席，必须经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表的（）通过。

【选项】

A、三分之一以上

B、半数以上

C、三分之二以上

D、全体一致

【答案】B

【解析】《工会法》第十八条规定，罢免工会主席、副主席须召开会员大会或会员代表大会讨论，非经全体会员或全体代表过半数通过不得罢免。C 项 “三分之二” 常见于职代会特别重大事项或章程修改讨论，不是罢免工会主席的法定比例。

### 第 9 题

【题干】用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。

【选项】

A、职工家属

B、工会

C、劳动仲裁委员会

D、行业主管部门

【答案】B

【解析】《工会法》《劳动合同法》均规定用人单位单方解除劳动合同应事先通知工会，工会认为不适当的，有权提出意见并要求重新研究处理。A 项无法律依据；C 项仲裁委只处理已发生的争议，不参与解除前程序；D 项与解除程序无关。

### 第 10 题

【题干】中国工会第十八次全国代表大会召开的时间和地点是（）。

【选项】

A、2022 年 10 月，北京

B、2023 年 10 月，北京

C、2023 年 5 月，上海

D、2024 年 3 月，北京

【答案】B

【解析】中国工会第十八次全国代表大会于 2023 年 10 月在北京召开，大会通过《中国工会章程（修正案）》，明确坚持党的领导、深化产业工人队伍建设改革、加强新就业形态劳动者权益保障等重点任务。A 项对应的是党的二十大召开时间，属典型混淆项。

### 第 11 题

【题干】新时期产业工人队伍建设改革中，承担牵头协调推进职责的是（）。

【选项】

A、人力资源社会保障部门

B、工会组织

C、国有资产监管部门

D、工业和信息化部门

【答案】B

【解析】产业工人队伍建设改革按照 “政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护” 的总体思路推进，工会承担牵头协调和推进落实职责，重点抓思想政治引领、技能素质提升、地位提高、队伍壮大。A、C、D 为参与配合部门，不是牵头单位。

### 第 12 题

【题干】新就业形态劳动者建会入会工作中，“兜底建” 主要指由（）承担兜底吸纳职责。

【选项】

A、平台企业总部单独建会

B、乡镇（街道）、村（社区）工会组织

C、行业协会统一建会

D、人社部门代管会员

【答案】B

【解析】新就业形态劳动者建会入会推行 “重点建、行业建、兜底建” 模式：重点企业重点建、同类行业行业建、分散流动人员由乡镇（街道）、村（社区）工会兜底吸纳。A 项覆盖面有限，无法解决分散就业人员入会问题；C 项行业协会不是工会组织；D 项人社部门不具有工会组织职能。

### 第 13 题

【题干】工会劳动法律监督 “一函两书” 中的 “一函” 是指（）。

【选项】

A、工会劳动法律监督提示函

B、行政处罚告知函

C、仲裁受理通知函

D、企业整改回复函

【答案】A

【解析】“一函两书” 即工会劳动法律监督提示函、工会劳动法律监督意见书、工会劳动法律监督建议书。提示函用于事前提醒用人单位依法用工，意见书用于指出违法问题并督促整改，建议书用于向人社等行政部门提出处理建议。B、C、D 均不属于工会劳动法律监督文书体系。

### 第 14 题

【题干】劳动争议调解委员会的主任由（）担任。

【选项】

A、企业行政负责人

B、工会代表

C、职工代表

D、人力资源部门负责人

【答案】B

【解析】劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表三方组成，主任由工会代表担任，保证调解的中立性与职工权益维护功能。A、D 属用人单位一方，担任主任难以保证中立；C 项职工代表可参与调解，但非法定主任人选。

### 第 15 题

【题干】企事业单位实行民主管理的基本形式是（）。

【选项】

A、厂务公开

B、职工代表大会

C、工会会员大会

D、职工座谈会

【答案】B

【解析】职工代表大会是企事业单位民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，享有审议建议权、审议通过权、评议监督权、民主选举权。A 项厂务公开是职代会制度的重要配套形式；C 项工会会员大会是工会内部组织制度；D 项座谈会只是日常沟通渠道。

## 二、多项选择题（10 题，多选、少选、错选均不得分）

### 第 16 题

【题干】《工会法》规定的工会经费来源包括（）。

【选项】

A、工会会员缴纳的会费

B、建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额 2% 拨缴的经费

C、工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D、人民政府的补助

【答案】ABCD

【解析】四项均属于《工会法》第四十三条列举的法定经费来源，此外还包括其他合法收入。注意：会费由会员个人缴纳（0.5%），拨缴经费由用人单位承担（2%），两者主体和比例均不同，考试中常被混搭成干扰项。

### 第 17 题

【题干】工会的社会职能包括（）。

【选项】

A、维护职能

B、建设职能

C、参与职能

D、教育职能

【答案】ABCD

【解析】工会四项社会职能：维护职工合法权益、动员职工参与经济建设、参与国家和社会事务及企事业民主管理、教育引导职工提高素质。四项并列，缺一不全，属于高频送分题。

### 第 18 题

【题干】职工代表大会依法享有的职权包括（）。

【选项】

A、审议建议权

B、审议通过权

C、评议监督权

D、民主选举权

【答案】ABCD

【解析】职代会四项职权：听取审议经营方案等重大事项并提出建议；审议通过涉及职工切身利益的规章制度、集体合同草案等；评议监督企业领导人员；依法民主选举职工董事、职工监事等。需注意职代会不具备对企业负责人的直接任免权。

### 第 19 题

【题干】基层工会经费的支出范围包括（）。

【选项】

A、职工活动支出

B、维权支出

C、业务支出

D、资本性支出和补助下级支出

【答案】ABCD

【解析】依据基层工会经费收支管理办法，支出分为职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、补助下级支出和其他支出。其中职工活动支出可用于节日慰问品、职工文体活动等，但严禁以现金、购物卡、代金券形式发放。

### 第 20 题

【题干】下列属于新就业形态劳动者建会入会重点群体的是（）。

【选项】

A、货车司机

B、网约车司机

C、快递员

D、外卖配送员

【答案】ABCD

【解析】四类均属平台经济下典型的新就业形态劳动者，是工会 “重点建、行业建、兜底建” 模式的重点吸纳对象。企业法定代表人、股东不属于以工资收入为主要生活来源的劳动者，不在此列。

### 第 21 题

【题干】工会女职工工作的重点内容包括（）。

【选项】

A、保障女职工平等就业、同工同酬

B、落实经期、孕期、产期、哺乳期特殊保护

C、推动用人单位防治性骚扰

D、监督生育保险待遇落实

【答案】ABCD

【解析】女职工委员会在同级工会领导下开展工作，重点维护女职工在就业、薪酬、四期特殊保护、人身权益和生育保障等方面的合法权益。工会开展监督并提出意见，但无权代替女职工签订劳动合同或直接处罚用人单位。

### 第 22 题

【题干】集体合同可以就下列哪些事项作出约定（）。

【选项】

A、劳动报酬

B、工作时间和休息休假

C、劳动安全卫生

D、女职工和未成年工特殊保护

【答案】ABCD

【解析】集体合同内容可涵盖劳动报酬、工时休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、奖惩与裁员等事项。集体合同草案须提交职工代表大会或全体职工讨论通过，签订后对用人单位全体职工具有约束力，不限于工会会员。

### 第 23 题

【题干】任何组织和个人不得实施下列哪些行为（）。

【选项】

A、阻挠、限制职工依法参加和组织工会

B、随意撤销、合并工会组织

C、侵占、挪用、任意调拨工会经费和财产

D、对依法履行职责的工会工作人员打击报复

【答案】ABCD

【解析】四项均为《工会法》明令禁止的行为，分别对应入会权保障、工会组织稳定、工会财产保护和工会干部履职保护。工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，隶属关系不得随意改变。

### 第 24 题

【题干】工会推进产业工人队伍建设改革的重点任务包括（）。

【选项】

A、加强思想政治引领

B、组织职工建功立业

C、提升技能素质

D、提高产业工人地位、壮大队伍

【答案】ABCD

【解析】产改重点任务为思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大。工会通过劳动和技能竞赛、劳模工匠选树、职工创新工作室、技能培训等载体落实，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

### 第 25 题

【题干】关于工会驿站（户外劳动者服务站点）建设，说法正确的有（）。

【选项】

A、主要为户外劳动者提供饮水、热饭、休息、充电等基本服务

B、是工会竭诚服务职工群众的重要阵地

C、建设坚持 “工会主导、社会参与、共建共享”

D、建成后可以承包给个人经营收费为主

【答案】ABC

【解析】工会驿站面向环卫工人、快递员、外卖配送员、货车司机等户外劳动者提供 “冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚” 的普惠服务，坚持公益性、共享性。D 项将公益阵地改为营利经营，违背驿站建设宗旨，属明显错误项。

## 三、判断题（10 题，正确选 “正确”，错误选 “错误”）

### 第 26 题

【题干】工会必须自觉接受中国共产党的领导，同时依照法律和章程独立自主地开展工作。

【选项】

A、正确

B、错误

【答案】A（正确）

【解析】《工会法》《中国工会章程》均明确工会坚持党的领导这一根本政治原则，同时工会依法依章程独立自主开展工作。两者并不矛盾，党的领导是根本保证，独立自主是工作方式。

### 第 27 题

【题干】工会可以自行裁决劳动争议案件。

【选项】

A、正确

B、错误

【答案】B（错误）

【解析】工会对劳动争议只有调解权，可主持劳动争议调解、参与仲裁和诉讼中的支持起诉；裁决权属于劳动人事争议仲裁委员会，审判权属于人民法院。工会越权裁决属主体不适格。

### 第 28 题

【题干】劳务派遣职工和新就业形态劳动者依法享有参加和组织工会的权利。

【选项】

A、正确

B、错误

【答案】A（正确）

【解析】《工会法》第三条以 “以工资收入为主要生活来源的劳动者” 为标准，不区分用工形式。劳务派遣职工可参加用工单位工会或派遣单位工会；2021 年修法进一步为新就业形态劳动者入会提供法律依据。

### 第 29 题

【题干】基层工会可以使用工会经费向全体会员发放购物卡、代金券作为节日慰问。

【选项】

A、正确

B、错误

【答案】B（错误）

【解析】基层工会经费收支管理办法明确，节日慰问品原则上为符合传统节日习惯的用品和职工必需的生活用品，严禁以现金、购物卡、代金券等形式发放，也严禁购买高档烟酒、奢侈品。

### 第 30 题

【题干】基层工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次。

【选项】

A、正确

B、错误

【答案】A（正确）

【解析】《中国工会章程》规定基层工会会员大会或会员代表大会每年至少召开一次，用于报告工作、审议经费收支、选举或罢免工会领导机构成员等，保障会员民主权利。

### 第 31 题

【题干】罢免工会主席只要征得本单位领导班子同意即可生效。

【选项】

A、正确

B、错误

【答案】B（错误）

【解析】工会主席、副主席由会员民主选举产生，罢免须召开会员大会或会员代表大会讨论并经全体会员或全体代表过半数通过。用人单位行政无权直接任免或罢免工会主席，否则构成对工会独立性的侵害。

### 第 32 题

【题干】集体合同签订后只对工会会员具有约束力。

【选项】

A、正确

B、错误

【答案】B（错误）

【解析】依法签订的集体合同对用人单位和全体职工均具有约束力，非会员职工同样适用。劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定。

### 第 33 题

【题干】职工代表大会每年至少召开一次会议。

【选项】

A、正确

B、错误

【答案】A（正确）

【解析】依据企业民主管理规定，职代会每年至少召开一次；遇有重大事项，经企业经营者、工会或三分之一以上职工代表提议，可以召开临时会议。

### 第 34 题

【题干】工会经费审查委员会依法审查监督工会经费收支和资产管理情况。

【选项】

A、正确

B、错误

【答案】A（正确）

【解析】经费审查委员会是工会内部的监督检查机构，向会员大会或会员代表大会负责并报告工作，审查工会经费收缴、管理、使用及资产运营情况，必要时可开展任期和离任审计。

### 第 35 题

【题干】用人单位无正当理由拒不拨缴工会经费时，工会可以扣押该单位财物抵缴。

【选项】

A、正确

B、错误

【答案】B（错误）

【解析】正确途径是基层工会或上级工会依法向人民法院申请支付令，拒不执行支付令的再申请强制执行。工会是群众组织，不具有行政强制权和财产扣押权，自行扣押财物属违法。

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