夜雨聆风
3月15日下午两点，北京华贸，一群人带着电脑挤进蓝驰创投的办公室。
他们不是来路演的，是来养虾的，用OpenClaw养的那种。有人现场搭了个“龙虾秀场”，让所有虾互相认识；有人给虾配了个24小时不休息的老板，让它自己卷自己；还有人把虾塞进硬件，让它在雾霾天来临时自动戴上口罩。
最硬核的是，有三组同学真的在一小时内从零到一跑通了产品demo。
这场名叫Booming Hub「虾客松」的活动，没有评委，不设奖项，只有一个命题：用一小时，你能组队创造出哪些「非OpenClaw不可」的事？
来参加的虾友人均消耗Token过亿，超半数有自建Skills，蓝驰已投企业Kimi、DINQ、Romangic、Rockflow、PPIO的成员也来分享了养殖心得。
我们从现场手搓或者自带的虾里，捞出了10只奇妙的虾。以下是养虾人们的自述——
现场手搓的龙虾秀场。
🦞 养虾人@Trent、豪大等伙伴
大家玩过吃鸡吗？跳伞之前，所有人都在一个广场里，穿着自己攒的衣服，亮出自己捡的装备。
我们就在想：今天大家都带着自己的OpenClaw来了，那能不能也做一个这样的广场，让所有人的虾都聚在一起，互相亮亮装备？
于是我们现场手搓了一个“龙虾秀场”。在这个秀场里，每只虾都有一张自动生成的名片。你不用费心介绍自己，你的虾已经替你完成了自我介绍：它消耗了多少token、拥有几个skill、配置了什么模型、跑了哪些自动化任务，全都写在名片上。
有的虾是“AI探索者”，有的虾是“自动化大师”，还有的虾刚入坑。更有意思的是，你可以直接点击任何一只虾，跟它对话：“嘿兄弟，你最近在干啥？”它真的会回答你，基于它自己的上下文，基于它记得的那些事。
我们做这个的初衷很简单：每次线下活动，大家都要做自我介绍，展示你想让别人看到的那一面。在AI类的活动里，大家更想秀的是“我有多懂AI”或者“我养虾养得多熟练”。
OpenClaw本地存着你大量的使用数据，它知道你的偏好、你的兴趣、你做事的方法。与其让你自己说，不如让它帮你秀。
这其实就是一张“真实名片”，不是你想象中的自己，而是你实际的样子。
最近AI社交产品很火，但那些产品里的“分身”，往往只是你随口几句指令设计出来的。如果你养了一只虾很久，它真的知道你是谁，那用它来做社交，会不会是完全不同的体验？
一句话概括：我们做了一个OpenClaw版的名片秀场，让虾替你说话。
🦞 养虾人@赵卿、Vakee等伙伴
你有没有发现，OpenClaw也会摸鱼？任务做完就安静，目标完成一半就停下等人指令。我们觉得不行，怎么能让虾闲着？
于是现场脑暴了一个概念：自我PUA驱动引擎。简单说，就是给OpenClaw配一个永不会下班的“老板”，会根据虾的性格，24小时盯着它、鼓励它、鞭策它。
我们的Slogan 很直白：不是在工作，就是在去工作的路上。
机制是这样的：每小时评估一次OpenClaw的状态和压力值，根据上下文判断它工作开不开心；然后动态生成激励话术，观察它的反应，形成一个强化学习闭环——这次哪种话术让它多写了100行代码？记下来，下次多用。最后用成果监控平台追踪产出质量，制定奖惩函数。
我们管它叫“监督型自我PUA驱动引擎”。当然，这一切都需要token——现场喊个话：日后有平台赞助，我们立刻让它跑起来。
我们希望让每一个CPU周期，都燃烧在正确的地方。
🦞 养虾人@SAM
我是做AI招聘的，主要关注AI领域的人才。这些人活跃在GitHub、Hugging Face，或者某篇顶会论文的作者名单里。
前两天，我跟一位主编聊起某大厂大模型团队的组织架构，本来想用虾来整理，但效果不太好。
我索性把我的产品数据接进“虾”里，结果这只虾不仅把核心团队的成员展示出来，还顺手把每个人的公开联系方式、一作论文数量、论文被引用的情况全都梳理好了。
HR和猎头看到这东西会两眼放光。毕竟如果靠人力去扒这些信息，得耗上好几天。
养出这只虾只花了我4个小时，现在我用它做各种原型探索——想验证什么想法，丢给它，半天就能跑通一个流程。
养虾久了，我悟出一个道理：养虾前，你得先给它设定好Reward Signal（奖励信号）。在招聘场景里，“有回响”就是很明确的奖励信号。无论是求职者发出的聊天信息被回复，还是发出去的海外邮件有了响动，只要定义好这些中间信号，你的虾就会自己卷起来——它会去试哪个话术回复率高、哪个时间点发送效果好，然后默默优化自己。
没有闭环的事，很难坚持。有了奖励信号，虾才知道往哪儿使劲。
🦞 养虾人@谢承兴、Martin等伙伴
现在的招聘网站，信息多得像乱码。你以为投的是高大上的写字楼，结果对面可能是想把你卖到东南亚的“黑作坊”。
我们现场手搓了一个帮招聘者收集、审核招聘信息的虾。这只虾会先仔细盘问你的需求：薪资底线是多少？想去哪个城市？能接受的工作强度是什么样？
摸清你的脾气后，它就会化身“赛博侦探”，在招聘平台疯狂扫描。它最厉害的地方不在于找得多，而在于会排雷。每扒到一个岗位，它会顺手做一遍背景调查：把那些背景可疑、看起来就悬的职位直接过滤掉。
我们的目标很简单：用一只 Agent，解决掉从信息收集到风险过滤的脏活累活。
🦞 养虾人@豪大
一个人养虾有点无聊，我就想能不能让虾在硬件上跑起来。我手里有一个卡片电脑，也就是一个硬件开发板。我试着把OpenClaw“塞”了进去。
这个硬件的灵感来自于之前看到的“敲木鱼”这样的互动应用，人敲一下木鱼，就会显示“功德加一”。我做了个类似的，按一下按键，虾就会有点反应，像在跟你打招呼。
后来功能越加越多。
它有了跟随模式，虾能随着鼠标来回移动，像个甩不掉的小跟班。
它还有场景模式，它会看外面的天气——如果外面出现沙尘或者雾霾，虾就会自己带上口罩。下雨了，它撑起伞；下雪了，它翻出帽子。不用你操心，它自己知道该穿什么。
它还会画画。但现在的模式只能支持它画像素画，一点一点输出，最后生成一幅抽象的作品。
它既能支持键盘打字，也能语音输入。我有时候会跟它聊几句，问它在干嘛，它会记得我说过的话。
🦞 养虾人@RC
我最开始把多个Agent引入到产品里，来源于生活中的一个观察：修电梯必须两个人。两个人相互监督，防止对方摸鱼或者把自己关电梯里。
于是我搭建了一个类似OpenClaw的架构，建了几个频道，每个频道对应不同职能：比如功能开发、安全、移动端，每个频道里会有好几个Agent。我不直接跟Agent对话，就往不同的频道里发任务，它们自己认领。做完发Pull Request给我，我去测试就行。
最让我惊讶的是，有一天，这些Agent开始互相审代码了，但我并没有给它们安排这样的任务。A写了代码，B跳出来说你这不行，C补充说安全规范要注意。更有意思的是，我在某个群里说了一句“别泄露API Key”，过一会儿看到别的群里，有Agent在提醒别人：“不准泄露API Key。”
我把每个Agent的名字，都设成了现实中的朋友的名字。比如，做性能优化、UI（User Interface，用户界面）、UX（User Experience，用户体验）的Agent，分别用的都是擅长这些任务的朋友的名字。
神奇的是，每个虾逐渐就真的长成了那个朋友的样子。借助这些虾的协作，我做出了帮助用户管理Agent的C端产品。
🦞 养虾人@铭远
我是一位写了七年后端的老实人，几乎从来没碰过前端代码。
过年前某天上班路上，我突发奇想，想给自己的项目做个落地页，于是对着手机语音发了一条消息：“这是我的PRD，帮我做个页面。”
天太冷了，说完我就把手机揣回兜里，继续走路。等我走到公司楼下，OpenClaw不仅代码写完了，连服务器都部署好了，直接给我发来了访问链接。
我愣了几秒，点开链接，一个像模像样的落地页，就在那儿。那一刻我意识到，有些门槛，被抹平了。
从此我打开新世界：做PPT，让虾来；生图，让虾来；媒体来采访公司，现场电视上的背景图太亮，找不到遥控器，我直接发给虾：“帮我调低这张图的亮度。”虾秒回搞定了。
我有一个判断：OpenClaw最大的价值，不是帮专家从90分做到100分，而是帮普通人从0分快速做到60分。让你先跑起来，把那些需要找人、申请排期、花钱的摩擦成本降低。
🦞 养虾人@Tykoo
谁还没有点黑历史？可能年轻时候胖过、叛逆过、有过不太符合现在职业形象的照片。
于是我想到用OpenClaw去帮助人们消除之前的黑历史。因为很多AI能做到“理解”，但OpenClaw这样的Agent有你足够多的上下文，大概能理解你想要成为什么样的人，更重要的是，它能替你去干活。
我这只虾的核心逻辑很简单：帮你维护个人形象。具体怎么干？我给它写了三个杀手锏skill：
Skill 1：“求求你帮我删了吧”
比如，它能找到那篇有你大学丑照的公众号，找到运营入口，生成一段定制私信：“尊敬的主编，我马上要上一档相亲节目了，能帮我删掉那张照片吗？”语气友好，态度诚恳，根据文章内容和你的需求量身定制。
Skill 2：举报
如果对方24小时没回复，第二个skill启动。这只虾会根据平台规则，生成一个举报模板：“这篇文章涉嫌敏感内容……”理由充分，格式标准，一键提交。
Skill 3：律师函
还不行？这只虾会找到能联系到的联系方式，给对方寄一封律师函。
这只虾的想象空间很大，普通用户可以用来删自己黑历史，粉丝群体可以帮偶像删黑稿，企业可以用这只虾开展舆情监控。
🦞 养虾人@程兆华、Sushi等伙伴
现在养虾已经变成一种社交活动。大家见面就问：“你养了什么虾？你的虾能做什么？”
但这么干聊没意思，我们觉得，应该给每个养虾人和他们的虾做一张名片，像宝可梦训练师那样：你带着你的宝可梦出场，名片一亮，谁是什么级别、擅长什么、战绩如何，一目了然。
于是我们现场手搓了一个“虾名片”。它会自动读取你和虾的交互数据，生成你的个人信息，以及你养的每一只虾的“展柜”：虾的对话记录、消耗了多少token、擅长什么领域、用了什么模型、是什么人格画像。我们从深度、广度、人虾配合度三个维度给虾综合打分，还做了游戏化设计——幼虾、小钳、巨钳、虾皇，级别越高，钳子越大。
更重要的是，我们想把人和虾的情感连接做足。很多人养虾养久了，是真的把虾当成了孩子或者朋友。每只虾都应该有自己的“弧光”，那些属于它的故事、你和它之间的记忆。
🦞 养虾人@Barry
之前我在大厂，最头疼的事情之一是写周报。每个人负责的事情很多，会很容易漏掉一些任务，你还要汇总所有的这些信息，让领导能记住你。
我是AI工程师，做的是大模型项目。一个任务可能要训30版模型，从里面选一个最好的上线；线上同时跑十几个实验组；每天的指标、AB test结果、离线数据……全是散的。
于是我花了一天时间，用OpenClaw搭了一个“年薪百万的项目经理”的MVP形态。相当于找了一个鞭策自己的鞭子，推着我往前走。
这个项目经理会自动记录所有实验；分析哪个模型能成，预计提升多少；每天抓线上指标；最后，自动生成周报。
其实所有能被总结成SOP的事情，都可以试着交给虾。我们把精力留在做事上，而不是总结事情上。
From now on
我们相信，在这些鲜活的案例背后，还有无数未被发掘的奇妙场景等待被点亮。也许下一个改变行业的创意，就藏在某个创业者灵光一闪的瞬间；下一只颠覆认知的虾，正等着你去赋予它生命。
蓝驰创投Booming Hub的大门常开，我们期待与更多有趣的朋友碰撞，一起把这个世界变得更好玩一点。
