夜雨聆风5月20日，广发银行发布2026年社招信息，涉总行人工智能类、总行风险模型类、总行信息安全类、跨境财富管理团队负责人、投资交易团队负责人、跨境金融团队负责人。
总行安全技术类高级专员
工作职责：
1.大模型安全与AI安全技术攻关：负责大语言模型（LLM）、生成式AI模型的安全防护体系设计与开发，包括但不限于对抗攻击防御、数据投毒检测、模型逆向防护、输出内容安全过滤等。研究并解决AI模型在鲁棒性、隐私保护、可解释性等方面的安全问题，提出创新性技术方案。
2.AI安全攻防能力建设：针对AI系统面临的对抗样本攻击、后门攻击、模型窃取等威胁，设计防御算法及工具链。探索AI模型的安全评估框架，开发自动化测试平台，推动安全检测流程标准化。
3.数据安全与隐私保护：结合联邦学习（Federated Learning）、差分隐私（Differential Privacy）、同态加密等技术，保障训练数据与用户数据的隐私安全。研究大模型生成内容（AIGC）的版权归属、内容合规性及风险控制机制。
4.合规与伦理落地：跟踪国内外AI安全法规（如欧盟《AI法案》、中国生成式AI管理办法等），确保技术方案符合数据安全、伦理及行业监管要求。
5.跨团队协作与赋能：与产品、研发、风控团队协作，将安全能力嵌入AI产品全生命周期，推动技术成果落地。输出AI安全领域技术白皮书、专利及行业解决方案，提升公司技术影响力。
任职资格：
1.取得海外知名院校博士学位，计算机科学、人工智能、信息安全、信息技术、数学等相关专业。
2.具备5年以上安全技术经验，其中在国际组织、国际知名企业、海外商业性金融机构或金融监管机构有3年及以上工作经验，应聘时尚未回国（来华）工作。
3.对应用安全技术框架具备深刻认识，专注于AI安全、大模型安全或数据隐私保护方向，具有CISSP、GIAC SecureAI、DLSP、CISP等安全从业者认证。
4.具备较强的工作责任心和抗压能力、良好的中英文表达及协调统筹能力。
5.具备优良的职业道德操守，无不良从业记录与违规交易记录，身心健康，符合本行任职回避等有关规定。
6.其他从优条件：
（1）在NeurIPS、ICLR、CCS、IEEE S&P等顶会/期刊发表AI安全相关论文；
（2）参与开源AI安全项目（如CleverHans、IBM Adversarial Robustness Toolkit）贡献代码；
（3）熟悉AI伦理治理框架（如OECD AI原则、IEEE伦理标准），有合规落地经验；
（4）具有安全相关系统建设经验；
（5）有大规模AI模型（如GPT、LLaMA、deepseek等）安全防护项目经验。
总行模型开发类高级专员
工作职责：
1.负责我行各类风险模型的设计与搭建，制定并完善相关政策制度。
2.对我行相关业务数据进行分析，对内部评级模型、经济资本模型或其他信用风险相关模型进行管理。
3.跟踪研究相关监管动态及风险管理理论模型发展，统筹协调新规落地实施项目。
4.跟踪、研究相关领域的先进技术、算法，为模型与系统开发提供理论与算法支撑。
任职资格：
1.取得海外知名院校博士学位，数学、计算机科学、数量经济学、金融工程、统计、信息技术等相关专业。
2.在国际组织、国际知名企业、海外商业性金融机构或金融监管机构有3年及以上工作经验，应聘时尚未回国（来华）工作。
3.具备研发和建立风险模型、金融模型等实务模型的能力及良好的数理统计与数据分析能力，能熟练使用SAS、matlab、R、python、SQL等定量分析工具及数据库。
4.熟悉各类金融市场业务及产品、风险管理业务及监管政策者优先。
5.具备较强的工作责任心和抗压能力、良好的中英文表达及协调统筹能力。
6.具备优良的职业道德操守，无不良从业记录与违规交易记录，身心健康，符合本行任职回避等有关规定。
总行人工智能类岗位资深（高级）专员
工作职责：
1.深入研究大型模型领域知识，跟进最新技术进展和咨询，对人工智领域关键技术开展前瞻性研究。
2.推动以大型模型技术为代表的前沿人工智能技术的多业务领域应用，推动其在业务端的产业应用落地和发挥业务价值，提供系统解决方案，打造可规模复制的产品能力。
3.深入研究掌控大语言模型、多模态及MOE等多种模型的关键算法，将智能体及相关前沿技术引入行内，开展训练、微调、蒸馏等技术实施工作。
4.制定并推动人工智能技术发展规划、开发规范和技术标准落地，完善技术决策，并对技术方案进行风险评估。
任职资格：
1.取得海外知名院校博士学位，计算机科学、软件工程、信息技术、数学、大数据与人工智能等相关专业。
2.在国际组织、国际知名企业、海外商业性金融机构或金融监管机构有3年及以上工作经验，应聘资深专员的应具备至少5年及以上相关工作经验，应聘时尚未回国（来华）工作。
3.熟悉产品设计与研发全过程，具有人工智能、机器学习及大数据等至少一个领域技术研究或应用研发经验。
4.对人工智能应用技术框架具备深刻认识，具有相关系统建设和落地经验，具备深度学习算法调优及大模型预训练经验者优先。
5.具备较强的工作责任心和抗压能力、良好的中英文表达及协调统筹能力。
6.在国内外人工智能领域权威期刊、会议或杂志发表过重要论文或发表过多项优秀专利者优先。
7.具备优良的职业道德操守，无不良从业记录与违规交易记录，身心健康，符合本行任职回避等有关规定。
总行交易银行部跨境金融团队负责人
工作职责：
1.负责研究国际业务宏观形势走向及外汇监管政策变化，调研市场、客户需求及同业动态，制定跨境结算、融资等产品发展策略与路线图。
2.负责对跨境支付结算、融资、现金管理等产品进行全生命周期管理，包括：需求分析、方案设计、系统开发对接、迭代更新、合规运行等。
3.负责制定针对“走出去”“引进来”以及外贸客群的综合开发规划并组织实施，并进行过程管理。
4.负责协助分行解决跨境结算、融资业务等落地中的问题，提供产品解决方案，提升客户体验。
5.负责协助分行制定优质中资企业出海结构化融资方案，并协助进行过程管理及推动落地。
任职资格：
1.取得海外知名院校博士学位，金融经济、财务会计、国际贸易等相关专业。
2.具有5年以上银行跨境业务工作经验，其中3年海外商业性金融机构工作经验，应聘时尚未回国（来华）工作。
3.熟悉国际结算、贸易融资、跨境项目融资及相关国际惯例，熟悉跨境交易结算业态及清算规则。
4.持有CDCS、保理专家、保函专家、CAMS等资格证书者优先考虑。
5.具备优良的职业道德操守，无不良从业记录，身心健康，符合本行任职回避等有关规定。
资金营运中心投资交易团队负责人
工作职责：
1.熟悉国内外宏观经济、货币政策等，对利率、汇率、信用环境、市场流动性变化等有较好研究，分析框架完备。
2.可熟练对债券、外汇及贵金属、衍生品等进行估值定价、行情研判与趋势判断，制定并执行相关交易策略，跟踪市场动态，及时风险预警。
3.独立开展交易，做好头寸管理、止损止盈等，定期做业绩归因分析，总结策略有效性，持续优化交易策略。
4.严格遵执行行内交易流程、交易纪律、操作规范，遵守风险限额和内控合规要求，杜绝内幕交易、利益输送、违规交易，完整留存交易记录，配合审计与合规检查。
5.指导、培训年轻交易员，维护基础设施、同业机构、交易对手、经纪商等渠道资源，提升市场议价能力。
任职资格：
1.取得海外知名院校博士学位，金融、经济、财会、数学、统计、计算机等相关专业。
2.具备10年及以上金融市场全职交易经验，其中3年海外商业性金融机构工作经验，应聘时尚未回国（来华）工作，熟悉债券、票据市场、外汇及贵金属、货币市场、衍生交易中至少一类及以上。具备CFA、FRM等资格证书持有者优先。
3.熟练宏观分析、技术分析、债券估值、汇率分析、衍生品等业务基础逻辑，具备较为成熟的交易体系，有稳健实盘业绩、稳定收益记录者优先。
4.风险意识极强，严守交易纪律，能承受高压、高强度市场波动，熟悉境内外金融市场交易工具，了解金融监管政策、合规要求。
5.具备较强的责任意识和敬业精神，勇于担当，敢于创新，责任心强、执行力强、逻辑清晰、抗压能力强，具备团队管理与带教能力。
6.具备优良的职业道德操守，无不良从业记录与违规交易记录，身心健康，符合本行任职回避等有关规定。
香港分行跨境财富管理团队负责人
工作职责：
1.负责管理团队拓展及维护高净值客户资源，为客户提供跨境财富管理服务，定制个性化跨境金融解决方案。
2.根据全球金融市场动态和监管政策变化，主导跨境财富管理金融产品创新设计、研发和落地，推动适配香港及大湾区等重点市场的特色产品迭代升级。
3.负责对接总行、内地分行的财富管理团队，设计及推动跨境金融业务机制，做好境内外财富管理业务的业务交流与需求承接。
4.负责财富管理业务拓展与合作渠道开发，与海外业务机构（如保险公司、基金公司、券商、律所、税务机构）构建跨境财富管理生态网络，推动联合产品研发、客户共享与服务联动，提升综合服务能力。
5.负责定期组织客户关系维护活动，通过讲座、活动等方式，维护客户粘性，提升客户满意度和忠诚度，创新客户服务模式，结合数字化工具与专业服务，推动打造差异化跨境财富管理服务体验。
6.参与制定跨境财富管理业务内部制度，确保业务合规性与可持续性，配合监管机构检查与内部审计，提供合规性文件与业务数据支持。
任职资格：
1.取得海外知名院校博士学位。
2.具有3年以上海外商业性金融机构工作经验，应聘时尚未回国（来华）工作。
3.具有丰富的财富管理业务工作经验和团队管理经验，主导或深度参与过跨境财富管理金融产品的创新设计、研发与落地，熟悉境内外财富管理与私人银行业务管理以及各类跨境金融产品（如资产配置、家族传承、投融资类等），具备高净值客户拓展及管理经验。
4.具备较强的创新思维与研发落地能力，良好的协同意识和跨机构、跨部门沟通协调能力。
5.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏、高强度的工作环境。
6.具备优良的职业道德操守，无不良从业记录，身心健康，符合本行任职回避等有关规定。
点击
“阅读原文”，进入广发银行官网，了解详情。
