01 先说美工

电商美工百分之八十的工作是什么？

做详情页的长图、切主图、套模板做活动页、改尺寸。

过去招一个美工，月薪六千到八千，出图速度取决于心情和加班费。

现在的流程是：

出一套详情页，以前三天。现在三小时。

省下的不仅是效率，更是沟通成本。不用再跟美工解释“要高级的感觉，你懂吗”，AI不会翻白眼。

02 再说文案

文案这件事，更有发言权。

过去自己写。后来试过招人写、找兼职写，都不满意。好文案贵且难找，便宜文案洗稿痕迹太重，投出去投产比稀碎。

后来开始训练AI写。

方法不复杂：

第一步，选自己跑得最好的五十条文案，作为“标杆库”，喂给AI工具，告诉它：这就是好的标准。

第二步，给它一个文案结构规则，就是“内容车间”那篇里写的：钩子加卖点加转化，配比是多少，哪些词绝对不能用，哪些句式效果好。

第三步，每次输入一个产品信息和目标人群，让它一口气生成二十条初稿。

二十条里，大概有六到七条是可用的。只需要花十五分钟挑出来，稍作润色，就能拿去拍。

去年算了一笔账：如果不这样做，想维持同样的内容产出量，至少还需要一个文案加一个编导，两个人成本加一起一年二十万往上。

现在，AI工具的订阅费一年不到两千。

有人问：这么省，是不是想把利润都装口袋？

不是。

省下的人力成本，大部分重新投回了流量和产品。

前端广告预算可以更激进，因为固定成本极低，同样的投产比，抗风险能力是别人的好几倍。

省下来的精力，可以用来研究新品类、优化模型、陪家人。

AI不是炫技，是财务模型的一部分。

一人公司之所以能“一人”，不是因为多能干，是因为把能交给工具的，全交出去了。

如果想尝试，几点建议：

**第一，别把AI当“一键生成爆款”的魔术。** 它是员工，需要花时间训练，喂好素材，告诉它什么是对的。

**第二，保留“人味儿”的终审权。** AI写的文案容易油滑、空洞，必须有人做最后把关，加入真实体验和细节。

**第三，从最重复的活开始。** 别想着一步到位，先从改尺寸、写短评、拼素材这些最烦的事开始，慢慢建立信任。

**最后**

这一年，有人说这样很冷血。

并不这么认为。技术能解决的，就应该交给技术。

人应该去做更有价值的事：做决策、做创造、过生活。

把重复劳动还给机器，把利润和人味儿留给自己。

下一篇，是一个坦白局。讲一个失败的案例，月销百万，最后算账倒亏五十万。那是交过最贵的一笔学费，想听真话的，下期见。