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AI越来越强,但永远替代不了真正资深的PMC点击上方
蓝色字体,关注作者最近两年,随着AI的爆发式增长,AI+供应链也不短涌现出新思路,新方案。智能算法、AI自动排程越来越普及,制造业里弥漫着一种普遍的焦虑:未来,PMC会不会被AI替代?
很多年轻计划员迷茫,很多从业多年的老PMC也开始自我怀疑。甚至不少企业管理者也认为:以后系统智能化,计划岗位会越来越弱化,慢慢被软件取代。我觉得,除非AI替代一切,没有任何人的参与。供应链的所有环节,不存在老板,不存在管理者,也不存在产业工人,只有AI与AI的交互,AI与具身智能的交互。否则AI无法完全替代人类。当然,我们要注意的是,AI可以立即替代就是人类当中的“工具人”。
01 很多人害怕AI,其实根本不懂AI的边界
现在很多工厂盲目上APS、上智能排产、上数字化系统,以为系统上线,就能实现全自动排产。系统排的计划永远落地不了,最后还是人工排完,再上传系统走流程。而PMC,活在充满变数、矛盾、人情与博弈的真实工厂里。
02 AI永远无法替代的:人性、现场、权衡
永远有突发异常、临时插单、物料延迟、设备故障、人员波动、客户等级差异。AI算得清数据,算不清人情;AI排得动工单,排不动人心。车间的抵触、业务的压力、采购的滞后、仓库的现状,都是复杂的“人性博弈”和“现场经验”。这些软性、复杂、动态变化的现场逻辑,是冰冷算法永远无法覆盖的。
03 深度拆解:PMC真正不可替代的核心价值
1. 全局风险兜底能力
系统只能处理规则内的问题,所有规则外的突发异常,全部靠人兜底。交期崩盘、物料爆缺、产能冲突、客户紧急插单、产线异常停机……2. 资源取舍与决策能力
谁优先、谁延后、谁牺牲、谁兜底,这是经营决策,不是算法计算。3. 跨部门平衡与博弈能力
对上要扛经营压力,对下要平衡车间执行,横向要协调采购、仓库、业务、品质。如果AI告诉人该做什么,人就照做。人类就不会把管理学比喻成一门艺术学科了。
06 自我自查:这几类PMC,最容易被AI替代
未来3-5年,所有重复性、机械性、流程性的工作,一定会被AI和系统彻底替代。
05 真正聪明的PMC:从不害怕AI,而是拥抱AI
我们要主动把枯燥、重复、耗时的工作交给AI和系统:
写在最后
未来的职场,淘汰的从来不是“岗位”,而是“停滞的思维”。不做被系统替代的工具人,做掌控系统、掌控全局的供应链决策者。