江西软件职业技术大学区块链学院2026年人才招聘公告

一、专业带头人

1.专业建设：负责专业建设规划的制定与落地实施，审阅人才培养方案，修正课程大纲；为本专业引入行业企业资源，为学生实习实训、教师企业实践、毕业生就业等做好沟通与服务。

2.团队建设：负责本专业教科研团队建设，指导团队开展教学改革和教学研究；带领团队确定科研方向、申报科研课题、发表科研成果及相关奖项；定期召开学术交流活动，邀请本专业高层次人才来校交流。

3.青年教师培养：有计划、有重点地培养青年教师，指导其提升教学水平和科研能力，发挥传帮带作用。

4.产教融合：深化校企合作，推动真实项目进课堂、企业技术进教材，促进专业建设与产业发展对接。

5.教学任务：承担本专业适量核心课程教学任务。

二、高层次骨干教师：

1.承担本专业核心课程及前沿技术课程教学任务；

2.主持或参与教改项目、科研课题，发表高水平论文；

3.指导青年教师成长，发挥传帮带作用；

4.指导学生毕业设计、实习实训及学科竞赛；

5.承担横向课题或技术攻关任务，推动产教融合。

三、青年教师

1.承担本专业主干课程教学工作；

2.参与专业建设和教学团队建设；

3.参与校企合作项目及教改工作；

4.指导学生实习实训、学科竞赛及考证工作；

5.完成学院安排的教学及相关工作。

四、企业兼职教师

1.承担相关专业人才培养方案中规定的课程教学任务（理论课或实训课）；

2.指导学生实习实训、毕业设计（论文）；

3.将行业前沿技术、真实项目案例引入课堂；

4.参与学院校企合作项目的对接与实施；

5.发挥行业背景优势，协助学院优化人才培养方案。