2026备考丨习题打卡24期(人力资源)

哈喽，大家好！

我是匠匠~

2025年高级经济师评审落下帷幕，标志着新一轮备考周期正式到来，2026年高经备考热潮随之升温，目前有不少同学已经加入备考队伍中来！

今天领匠26年习题打卡-正式开启，记得搬好小板凳来学习哟~

习题打卡24期（人力）

某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来，由于中国与美国贸易战和新冠疫情的影响，公司的国外订单锐减；与此同时，国内人工成本却在不断上升，这导致该公司的财务状况陷入困境。针对这种情况，企业高层决定，一方面辞退一批员工来缩减成本；另一方面着眼于未来发展，逐渐更新设备，通过更多的采用自动化生产设备减少对人工的依赖。

被裁剪的一部分员工一直在积极地寻找新工作，但因为经济形势不好，还没有找到新的工作，另外一部分被裁剪的员工则在找工作一段时间之后变得失望，决定在家里休息一段时间，等经济好转了再出去找工作。

问题：

根据失业类型理论对该公司裁员所属的失业类型、原因和对策进行分析。

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