正在从事传统IT和软件开发的你,看看你什么时候可能被AI替代?从技术可行性看AI替代:运维、开发顾问、功能顾问的演化周期还有多长?

引子：

来咯~~

我又开始随心所欲地写啦 ~

昨天在网上看到老东家-

Oracle的一个新闻，

激发我写今天的文章。

其实，

不仅是以上的新闻信息，

前些日子参加一个

跑步大神喝酒聚会

（成员：IT媒体老板及互联网大厂、IT大厂高管工作者）

也听到国内大厂公司大批裁员的消息，

对我的感受来说，

简直就是铺天盖地，扑面而来。

其实吧，

这背后一定程度是AI造成的冲击，

但更是时代变革过程中的必然现象。

裁员是时代变革的阵痛，

与其在悲伤中内耗，

不如在拥抱中重新出发。

如果你还拥有一份体面的工作，

请在珍惜当下的同时，

未雨绸缪，主动去迎接AI带来的长期动荡；

如果你正好被裁了，

也不必过度悲伤。

上帝关上一扇门，总会为你打开一扇窗，

车到山前必有路，

唯有接受与拥抱，才是破局的唯一解。

作为在IT领域深耕20多年的老兵，

我曾从事过许多不同的工种。

今天，

单纯从“技术可行性”这一个维度，

聊聊AI可能会逐步替代哪些岗位。

（以下纯属个人基于行业经验的粗浅思考，

随口胡侃，仅供参考哈~）

比如基础设施与运维，

操作系统管理员、DBA、SAP Basis、Oracle EBS DBA，

未来大概率会被AI接管；

比如开发与实施，

ABAP开发、EBS开发等岗位，

将被AI部分替代；

再比如ERP顾问与产品经理，

ERP功能顾问借助AI工具，

不仅能干完ERP开发顾问的活，

甚至还能把产品经理的事也给干了。

当然，以上仅仅是从技术维度出发的推演。

如果我们把视线拉长，

回顾历史变革的规律，

就会发现一个有趣的现象：

正如凯文·凯利在《失控》中所揭示的，

技术的演进就像自然界的生物进化一样，

是一个不断流动、自我适应和渐进的过程。

因此，尽管上述职业确实存在被替代的风险，

但真正波及到具体的个人岗位，

或许还需要一个漫长的演化周期。

技术可行性决定了AI“能做什么”，

但漫长的演化周期决定了我们“还有多少时间去准备”。

我们大可不必过度杞人忧天。

但这绝不意味着我们可以原地踏步。

宏观上不必杞人忧天，微观上绝不原地踏步，

在时代的巨轮面前，学习力才是唯一的护城河。

朱龙春（提供SAP和Oracle技术运维服务）