AI，正在变成新的Office

今天面了一个刚毕业的211应届硕士生，学校不错，也有一些项目经历。

按我的预期，这种名校学生，还是偏技术的理科专业，应该会对当下前沿的科技发展趋势有一定了解。

结果聊下来才发现，别说各类Agent应用，连DeepSeek、豆包、通义千问、智谱清言这些国内比较常见的AI聊天工具，也很少真正使用，基本还停留在偶尔拿来聊聊天的层面。

坦白说，我有点意外。

我并不是觉得每个应届生都必须精通AI，也不是说不会用AI就一定能力差。但现在出来找工作，已经和前几年不是一个逻辑了。

以前拼学历、拼履历、拼绩点，能拉开的差距其实有限，除非你特别优秀。

绝大多数人的专业能力不会比其他人高太多或者低太多，那么当你并没有很亮眼的履历时，会不会用AI，就是一个很明显的能力信号。

它至少能证明一个人有以下几种能力：

1、有对新事物的好奇心。真正做AI相关专业的人并不多，但愿意主动了解AI发展趋势，尝试用AI加持自己的专业和工作，一定是比较乐于探索尝试的人。

2、有较强的学习能力。AI发展到今天已经不单纯是一个技术名词，生态越来越庞大。越会用AI的人，往往越会把“软件应用、技巧方法、底层原理”这条链条往深处钻，这需要持续学习和快速迁移的能力。

3、有良好的表达能力。AI给出的答案和交付成果，很大程度上取决于你如何提问。能不能定清楚目标、讲明白背景、拆解好任务......本质上考验的是一个人的逻辑表达能力。

所以我越来越觉得，在今天的职场环境里，会用AI已经不只是一个“加分项”。

甚至用不了几年，不会用反而是减分项。

这不光是针对应届生，对我们每个身在职场的人甚至更重要。

毕竟，没有人会觉得一个人不会用Office实属正常。

而AI，正在变成新的Office。