护士社保和职业年金谁来交,说明什么用工性质?

判断护士的用工性质，不能只看“交了社保”。以职工基本养老保险为例，依法由用人单位和职工共同缴费；这一参保事实本身，不能区分编制内、合同制或劳务派遣等具体身份。

职业年金的指向更明确。按照现行《机关事业单位职业年金办法》，职业年金由单位和个人共同缴纳：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，个人部分由单位代扣。它是机关事业单位养老保险制度的配套安排。

因此，工资条或缴费账户中确有职业年金，通常说明该护士被纳入机关事业单位养老保险和职业年金体系，而非普通企业职工养老保险路径。但这仍不能直接等同于“肯定有编制”，也不能仅凭口头说法认定身份。

核实时可依次查看养老保险参保类别、职业年金缴费账户及工资条扣缴项目，再对照聘用合同、聘用文件或人事关系材料。最终判断的是实际参保路径和人事文件，而不是“医院护士”这一职业称谓。