夜雨聆风
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在职场混久了，你就会知道，领导突然变得好说话，往往不是什么好事。比如：他要走了。
以前你交个表格上去，他能给你挑出七个标点符号问题。现在你交上去，他扫一眼，"行，发吧"，笔尖都不带顿的。
你一开始还挺美：这是信任我了啊。别急，3个信号，说明你的领导要走了！
01
他“懒得管你”了。
好领导管你，是真的不客气。
方案改八遍，汇报练五回，你犯错他当面怼你半小时不重样。那时候你烦，现在回头看，那是他在你身上花时间。
因为，他还要指望你扛事，指望你给他长脸。
可一旦他要走了，这账就算不过来了。
你做砸了，KPI不算他头上；你做好了，他也来不及享受战果。那他还费那个口舌干嘛？
于是你发现：材料错字连篇他看不见，项目风险他不说，你汇报完他只回一句"嗯，挺好"。
不是你突然变优秀了。是他懒得再为这摊子事，消耗最后一丝精力。
02
他不再“护着你们”了。
这一条最扎心。
以前别的部门来塞活，他第一时间挡回去："我们人手紧，这个接不了。"
你在外面受委屈，他替你扛，回头关起门来再骂你两句，但对外绝不含糊。
现在呢？
别的部门一来，他想都不想："行，让小张办。"
你去找他诉苦，他手一摊："你自己协调吧，我也没办法。"
你品品这话——"我也没办法"，五个字，把他和你切得干干净净。
他不是没办法，是他不想再为你得罪任何人了。至于你被别的部门，薅羊毛薅到秃——跟他没关系了。
一个领导开始不护短，不是他变通透了，是他已经开始用"外人"的标准在对待你。
03
他突然对你"客气"了。
这一条最隐蔽，也最容易被误读。
你犯错，他不来骂你，反而说："没事，下次注意。"
你请假，他秒批，还补一句："辛苦了。"
你端茶进去，他站起来接，说："谢谢啊。"
你千万别感动。
一个平日里雷厉风行的领导，突然对你温柔客气得像换了一个人——这不是他修养提升了，是他不想再得罪你了。
他心里有本账：反正就剩最后这一段日子了，犯不着跟你红脸。
骂你一句，还得背一辈子"临走前还刁难下属"的名声，划不来。不如客客气气，你好我好，大家相视一笑。
他不再批评你，是因为他不再指望你变得更好；他不再施压你，是因为你的成长，已经不在他的收益曲线里了。
他用客气，在你和他之间，筑了一道礼貌的墙。
04
写在最后：
3件事，只要同时出现2件，基本就可以确定了。
那你该怎么办？
别去打听，别去传闲话，更别急着站队。
你该干嘛还干嘛。活儿照干，报告照交，他走之前那段时间，给他留下一个"踏实、靠谱、不添乱"的印象，就够了。
至于他走了以后，新领导是谁、你在新格局里站在哪——那是另一篇文章的事了。
你现在要做的，就是把手头正在做的事，做到他挑不出毛病。
剩下的，交给时间。
你说对吗？
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