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一 、 假 如 你 是 交 通 管 理 部 门 的 工 作 人 员 ， 请 根 据 “ 给
定 材 料 1 ”， 对 H 区 采 取 “ 一 盔 一 带 ” 安 全 活 动 的 工 作 方
法 进 行 总 结 概 括 。
要 求 ： 全 面 、 准 确 、 有 条 理 ； 不 超 过 200 字 。
1. 加 强 执 法 管 理 。 坚 持 现 场 查 处 和 自 动 抓 拍 相 结 合 ，
明 确 处 罚 范 围 ， 全 面 加 大 查 处 力 度 。 2. 开 展 直 播 活 动 。 在
交 警 平 台 开 展 直 播 ， 展 示 常 见 安 全 头 盔 ， 讲 解 各 自 特 点 ，
演 示 正 确 佩 戴 头 盔 的 方 法 ， 解 读 道 路 交 通 安 全 法 中 安 全 带
使 用 规 定 。 3. 推 广 共 享 头 盔 。 在 小 区 门 口 设 置 共 享 头 盔 ，
为 群 众 提 供 租 借 头 盔 服 务 。 4. 开 展 联 合 劝 导 。 联 合 外 卖 物
流 企 业 设 置 劝 导 点 ， 出 动 警 力 、 企 业 派 员 ， 纠 正 从 业 人 员
不 戴 安 全 头 盔 行 为 ， 向 企 业 进 行 通 报 。
二 、 请 根 据 “ 给 定 材 料 5 ” 和 “ 给 定 材 料 6 ”， 对 Q
市 和 G 市 通 过 放 管 服 改 革 促 进 企 业 发 展 的 情 况 进 行 梳 理 概
括 。
要 求 ： 全 面 、 准 确 ， 有 概 括 性 ， 不 超 过 350 字 。
Q 市 ： 推 动 科 技 体 制 改 革 。 1. 启 动 揭 榜 制 。 政 府 张 榜
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技 术 项 目 等 信 息 ， 择 优 确 定 承 接 单 位 ， 做 好 服 务 、 监 管 资
金 使 用 ， 注 重 专 利 奖 项 、 成 果 可 转 化 性 和 应 用 前 景 ， 保 证
企 业 持 续 研 发 投 入 ， 促 进 资 源 要 素 对 接 ， 突 破 关 键 技 术 ，
推 动 产 业 发 展 。 2. 设 立 产 业 技 术 研 究 院 。 改 革 探 索 机 构 运
行 、 人 才 、 资 金 、 需 求 ， 推 动 科 技 成 果 转 化 ， 连 接 科 研 和
市 场 ， 建 设 专 业 研 究 所 、 联 合 创 新 中 心 ， 孵 化 科 技 型 企 业 ，
服 务 于 企 业 。 G 市 ： 围 绕 金 融 、 人 才 、 技 术 、 管 理 等 需
求 ， 提 供 一 站 式 综 合 服 务 ， 为 企 业 提 供 适 宜 生 存 和 高 质 量
发 展 的 生 态 系 统 。 1. 优 化 营 商 环 境 。 给 予 政 策 优 惠 ， 对 项
目 行 政 审 批 实 行 “ 一 窗 受 理 、 全 程 代 办 ”， 为 企 业 提 供
“ 保 姆 式 ” 跟 进 服 务 。 2. 提 升 人 才 吸 引 力 。 提 供 便 捷 舒 适
的 居 住 环 境 ， 建 设 人 才 公 寓 ， 完 善 配 套 设 施 。 营 造 科 研 氛
围 ， 定 期 开 展 学 术 交 流 ， 碰 撞 科 研 成 果 。
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