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一 、 GEP 反 映 了 生 态 系 统 产 生 的 直 接 、 间 接 或 潜 在 的
经 济 效 益 。 请 你 根 据 “ 给 定 材 料 1 ”， 谈 谈 A 市 是 如 何 利
用 GEP 核 算 实 现 生 态 产 品 价 值 的 。
要 求 ： 全 面 、 准 确 、 有 条 理 ， 不 超 过 200 字 。
1. 明 确 生 态 资 源 优 势 ， 指 导 开 发 项 目 ； 组 建 生 态 强 村
公 司 ， 生 产 、 销 售 公 共 生 态 产 品 ； 2. 催 生 金 融 产 品 ， 以 生
态 产 品 的 使 用 经 营 权 作 为 质 押 担 保 ， 获 得 贷 款 ， 解 决 资 金
需 求 ， 激 活 金 融 属 性 ； 3 、 根 据 报 告 强 优 势 、 补 短 板 ， 把
生 态 优 势 转 化 为 产 业 优 势 ， 把 生 态 产 品 价 值 作 为 生 产 要 素
参 与 利 润 分 配 ， 吸 引 企 业 入 驻 ； 4 、 促 进 碳 汇 交 易 ， 通 过
两 山 银 行 收 储 、 出 售 碳 汇 ， 鼓 励 企 业 保 护 生 态 、 低 碳 生 产 ，
获 益 资 金 反 哺 生 态 建 设 ， 提 升 碳 汇 能 力 。
二 、 请 根 据 “ 给 定 材 料 1 ”， 总 结 概 括 D 县 实 施 “ 头
雁 工 程 ” 的 主 要 举 措 。
要 求 ： 全 面 、 准 确 、 有 条 理 ， 不 超 过 350 字 。
1. 选 拔 人 才 。 出 台 政 策 办 法 ， 打 破 传 统 以 村 为 界 限 的
选 人 方 式 ， 明 确 本 土 人 才 挖 掘 、 在 外 能 人 回 引 、 机 关 干 部
20 × 25=500第 2 页 共 2 页
下 派 、 优 秀 书 记 跨 村 任 职 的 选 人 路 径 ， 明 确 选 拔 年 龄 、 学
历 标 准 ， 担 任 村 党 组 织 书 记 。 2. 培 养 人 才 。 总 结 推 广 经 验 ，
有 针 对 性 开 设 三 类 讲 堂 ， 邀 请 专 家 授 课 ， 集 中 轮 训 、 实 地
考 察 ， 传 授 发 展 思 路 、 技 能 ， 提 升 干 事 热 情 ， 提 升 带 富 致
富 能 力 。 3. 激 励 人 才 。 提 拔 优 秀 村 党 组 织 书 记 到 乡 镇 工 作 ，
给 予 编 制 ， 推 荐 素 质 好 、 能 力 强 的 村 党 支 部 书 记 为 代 表 、
委 员 人 选 ， 增 强 荣 誉 感 和 责 任 感 ， 提 高 工 作 积 极 性 和 主 动
性 ， 定 期 评 选 和 宣 传 优 秀 村 党 支 部 书 记 ； 支 持 保 护 干 事 干
部 ， 营 造 干 事 创 业 氛 围 ； 4. 考 核 人 才 。 通 过 自 评 和 上 级 评
定 ， 把 党 组 织 分 为 “ 好 中 差 ” 三 类 ， 公 开 承 诺 年 度 晋 位 升
级 目 标 ， 形 成 争 先 创 优 良 好 局 面 。
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