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根据历年中储粮的招录考核部分提到的面试参照中储粮公开招聘人员做法实施，实 行
量化评分，作为考生需要了解的关键词有：
1. 面试
面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。是考官通过与考生直接交谈或置考生
于某种特定情境中观察,从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评
的考试活动。
2. 中储粮公开招聘人员做法
当前我国中储粮公开招聘人员的面试形式采用的主要是以下三种：
（1）结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的
评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试
者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。
（2）半结构化面试，是介于结构化与非结构化之间的考试形式，其面试考题有一部分
是预先设计好的试题（结构化），考官会根据考生答题的情况提出一些随机性的试题（非结
构化），考官结合两部分答题情况，来观察和评价考生。
以上三种面试形式，在中储粮招考面试中结构化面试是主流。
3. 量化评分
面试过程中会根据中储粮岗位的特点，确定需要测评的能力要素命制试题，根据岗位特
点和需求来给每一项测评要素赋予的权重来量化这些评价指标，考官根据测评要素和评分标
准评分。面试题测查 1-2 项测评要素，考官根据考生答题情况和测评要素对考生进行观察和
评价。
综上所述，中储粮面试基础知识部分，建议大家了解的主要有主流面试形式、流程、与
试题形式。
中储粮招考面试中结构化面试是主流，结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的
经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准,严
格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试组考前，相关部首先会根据对中储粮职位的分析确定面试的测评要素，其次
在每一个测评要素的维度上预先编制好面试题目并制定出相应的评分标准。面试过程遵照客
观的评价程序与评分标准，对被面试者的表现进行量化的分析,给出客观的评价结果。不同
第1页的评价者使用相同的评价尺度，以保证结果的公平合理性。
考题规范化
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1. 测评要素一般根据拟任职位的要求提取,中储粮工作人员招录一般为 5-7 个测评要
素；
2. 针对测评要素编制问题，每个问题一般对应 1-2 个测试要素,给出评分标准;
3. 对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目 ;
4. 有统一的评分量表。
考官规范化
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1. 考官由 3-9 人组成,中储粮面试中比较常见的是 5-7 名考官，其中 1 名主考官，一
般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；
2. 问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;
3. 考官独立打分,加权求和;
4. 考官衣装要得体。
考务规范化
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1. 统一严格的考试组织管理 ;
2. 统一的面试程序 ;
3. 统一的评分标准和评定量表 ;
4. 每个应试者面试可用时间一样，一般为题目数×（3-5）分钟。
一般需要提前 10—30 分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试
第2页通知书等相关证件。进入候考室之后，考区工作人员会宣读考场纪律，宣读完毕之后，考生
要上交自己的通讯工具。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。
2. 侯考
抽到第一的考生将由工作人员带到面试室进行面试，其他考生在候考室侯考。候考室和
面试室是完全隔离的，侯考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在
下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试
的考生。
3. 面试答题（随机提问）
按照顺序，轮到某考生入场时，将由工作人员提前通知即将进行面试的考生做准备。即
1 号考生在进行面试时，侯考室的工作人员将通知 2 号考生做准备。前一位考生面试完毕之
后，即将进行面试的考生将在工作人员的带领下进入面试室。
面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。评委一般情
况下由 7 人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语，强调注意事项，提问等，
考生在规定时限内回答给定的问题。
考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并需要报自己的考试顺序号，
特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考
生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。
面试指导语示例如下:
面试指导语
(主考官用)
你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面谈。请你来,是希望通过交谈,增进
对你的直接了解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见
解。对我们的问题,希望你认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、真实想法。在
后面的考核阶段,我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面谈的时
间为××分钟。回答每个问题前,你可以考虑一下,不必紧张。好,现在就让我们开始
题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。在回答问题时，可能是考生先看
完所有题目，集中思考，连续作答，也可能是考官每问一题，考生答一题。
如果是半结构化面试的形式，面试答题的这个环节，有一部分是提前设置好的，还有一
部分题是考官根据考生的答题情况设置了随机提问环节。
第3页4. 考生退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生
此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。
通常情况下，考生退场时，要说一些感谢之类的话，礼貌地与考官道别，但是大多都忽
视了一个重要细节，那就是要把桌椅之间的距离保持刚入场时的状态，然后向考官道别。
5. 计分审核
面试答题结束后，评委根据评分办法打分，计分方式一般是去掉一个最高分、去掉一个
最低分求平均分，就是考生最后得分。
6. 公布成绩
考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计
分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分
室张贴或者在网站上公布。
考生得到分数后被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将
公布入围和体检名单。有的在侯分室内当场公布入围和体检名单。
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