当前位置:首页>文档>专题4 就业创业与企业经营_8.2025政治总复习_2023年新高考资料_二轮复习_2023年高考政治二轮复习讲义+课件(新高考版)_2023年高考政治二轮复习讲义(新高考版)_学生版_专题强化练

专题4 就业创业与企业经营_8.2025政治总复习_2023年新高考资料_二轮复习_2023年高考政治二轮复习讲义+课件(新高考版)_2023年高考政治二轮复习讲义(新高考版)_学生版_专题强化练

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专题4 就业创业与企业经营_8.2025政治总复习_2023年新高考资料_二轮复习_2023年高考政治二轮复习讲义+课件(新高考版)_2023年高考政治二轮复习讲义(新高考版)_学生版_专题强化练
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docx
文档大小
0.523 MB
文档页数
5 页
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2026-03-15 00:46:25

文档内容

专题四 就业创业与企业经营 一、选择题 1.劳动者权益虽有着强有力的法律保障,但在现实劳动用工中,一些侵害劳动者权益的现 象屡见不鲜。今年55岁的勾师傅在一家饲料厂当搬运工,10多年来,企业没有为他缴纳过 五险一金。不缴“五险一金”侵犯了劳动者( ) A.取得劳动报酬的权利 B.享受社会保险和福利的权利 C.获得劳动安全卫生保护的权利 D.接受职业技能培训的权利 2.2017年9月,邢某入职某服务公司。2019年8月25日,邢某申请14天调休假。次日公 司驳回其请假申请,但邢某一直未上班。2019年9月16日,公司以邢某连续旷工三天以上、 未完成工作任务等事由,解除劳动合同。后邢某申请劳动仲裁,请求裁令公司支付 2018年、 2019年未休年假工资。仲裁委终结审理后,邢某不服裁定,遂诉至人民法院。对本案分析 正确的是( ) A.劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序 B.劳动仲裁委员会作出的裁决具有法律约束力 C.邢某若不服人民法院判决可委托辩护人提起上诉 D.劳动者享有休息休假的权利神圣不可侵犯 3.刘女士怀有三孩,被公司领导约去谈话,领导让其先回家休息几天。几天后,刘女士再 回公司补假条时,领导却不予批准。最后,刘女士被公司以“旷工”为由辞退。为此,刘女 士积极维权。该案例中,刘女士( ) ①没有履行劳动义务,因此失去起诉公司的权利 ②具有较强的权利意识和法律意识,值得我们学习 ③休息休假的权利受到侵犯,但未及时办理假条是不当的 ④若未经劳动仲裁程序,不得直接向人民法院提起诉讼 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 4.大学生小张(年满十八周岁)利用假期在刘某开的超市打工。由于只是周末和假期工作, 没有签订劳动合同。一日小张驾驶超市提供的电动车送货,因电动车年久失修,刹车失灵, 在一陡坡处侧翻,小张受伤住院。 康复后小张计划就医药费、误工费等问题与刘某进行协 商解决。此案中( ) ①因小张未签订劳动合同,小张对自己受伤承担相应责任 ②超市店主刘某侵犯了小张获得劳动安全卫生保护的权利 ③二人协商解决劳动纠纷顺应了当今法治社会发展的要求 ④若协商不成,小张可申请仲裁,也可直接起诉A.①② B.①③ C.②③ D.③④ 5.2022年初,某公司员工离职时结算当月工资,因3次迟到,公司按合同和规定每次罚款 1 000元,被扣除3 000元,只拿到了2 017元,该员工不服处罚与公司产生了纠纷。此事在 网上曝光后,网友们展开了热议。下列网友对此事的态度正确的是( ) ①甲:该公司按规定对员工影响公司正常运行的行为进行处罚无可厚非 ②乙:该公司对员工实施管理的规章制度不得与有关的法律法规相抵触 ③丙:该员工应当接受该处罚以对自己的违规违约行为承担相应的责任 ④丁:该员工可通过和解、仲裁、调解、诉讼等方式处理与公司的纠纷 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 6.2021年底,小张与某公司签订了为期一年的劳动合同。期间,公司安排了小张三班倒工 作岗位。2022年3月,公司以小张在凌晨工作时间打瞌睡这一违反公司规章制度的行为为 由,辞退小张并拒绝支付赔偿金。对于双方的纠纷,小张可以( ) ①向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请 ②与该公司进行友好协商,达成和解协议 ③寻求法律援助,提起行政诉讼,维护自身合法权益 ④以该公司侵害自己休息权为由向人民法院提起诉讼 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 7.短视频平台推出直播招聘功能,凡能提供合规资质证明的企业或劳务中介,都可在直播间 开展招聘;应聘者只需留下联系方式,即可完成职位投递……这一做法( ) ①会降低信息匹配成本,提升就业匹配效率 ②拓展了就业市场的规模,提高了劳动者素质 ③有利于劳动者灵活就业,双向自主选择 ④会刺激企业的用工行为,提高劳动生产率 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 8.随着购物、外卖、社交、酒店旅游等电商市场集中度日益提高,有的平台运营公司利用 优势地位和商家对其的依赖性,要求中小商家在不同平台间“二选一”,如果商家被发现在 其他平台同时销售,平台运营公司会对商家进行惩处,甚至直接下线其所有商品。下列选项 分析正确的是( ) A.公司把“二选一”作为经营战略,是获得竞争优势的重要手段 B.公司应加强与同类公司的联合,共同制定策略,进一步控制市场 C.“二选一”是排除和限制竞争的行为,损害了消费者的自主选择权D.针对此类行为,国家行政机关应及时进行查处,做到公正司法 9.2021年9月10日,温州某酒业有限公司因无证生产白酒和虚构酒龄,冒充温州市非物质 文化遗产的陈年“老酒汗”并进行大量的销售,被浙江省温州市市场监管局依法查处。由此 可以断定该公司( ) ①是不正当竞争的表现,侵犯了消费者安全消费的权利 ②是不当得利的做法,侵犯了消费者的知情权和选择权 ③构成了侵权行为,严重损害了“老酒汗”的市场声誉 ④是典型的“搭便车”、欺诈和垄断,损害社会公共利益 A.①② B.②④ C.①③ D.③④ 10.最近你被“种草”了吗?将自己喜欢的事物推荐给别人,将自己认可的经验分享出来, 通过“体验晒单”“试用笔记”等激发他人购买欲望的模式被称为“种草”。“种草”正影 响着人们的消费习惯。下图为消费者被“种草”的主要原因调查结果。据此,以下理解正确 的是( ) ①商家要诚信经营,公开“种草”网红、达人的信息 ②平台要完善“种草”内容筛查机制,加大违法处罚 ③消费者要理性消费,对“种草”视频、图文加强辨别 ④政府要加强对“种草”的监管,营造良好的市场环境 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 11.预付式消费在美发、健身等服务领域普遍存在。消费者可以享受到价格优惠,省去每次 结算的麻烦;商家预收顾客的资金,也可在短时间内实现资金回笼。看似是双赢之举,但存 在商家不兑现承诺、不接受会员卡退费、擅自变更服务甚至卷款跑路等问题。实现预付式消 费“双赢”,需要( ) ①商家加大营销力度,吸引消费者超前消费 ②消费者强化维权意识,与商家签订书面合同 ③政府部门加强监管,要求发卡商家交定金 ④商家依法诚信经营,全面履行合同 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 12. 【案件回顾】2013年,“茶颜悦色”新中式鲜茶店开业,其独特的饮品制作、装潢设 计、饮品命名、特色促销赢得了大量消费者的喜爱,全国已拥有 200余家门店。2019 年,“茶颜观色”奶茶店开业,使用的商业标识与前者几乎一模一样,但其商标注册时间早于“茶颜悦色”。2021年,“茶颜悦色”以“茶颜观色”擅自使用与其相近似的标 识为由,向人民法院提起不正当竞争纠纷,要求停止侵权,赔礼道歉,并赔偿经济损 失。 【法院判决】茶颜观色立即停止在全国范围内使用与茶颜悦色相同或近似装潢的广告宣 传、加盟许可招商宣传、虚假宣传不正当竞争行为,并向茶悦公司赔偿经济损失及合理 维权费用,同时在《中国知识产权报》上刊发消除影响声明。 对此,以下分析正确的是( ) ①“茶颜观色”不构成不正当竞争,因为“茶颜悦色”注册时间更晚,其商标不受法律保护 ②“茶颜悦色”在经营中建立了良好的商业信誉,“茶颜观色”的行为属于典型的“搭便 车” ③“茶颜观色”的经营行为丰富了消费者的购物选择,符合市场经济的发展要求 ④“茶颜观色”通过仿冒手段,使消费者发生误认,是对消费者知情权的侵犯 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 13.2021年12月20日,税务部门发布通报,头部网络主播黄某偷逃税被罚共计13.41亿元。 调查显示,黄某在2019年至2020年期间,通过隐匿个人收入、虚构业务转换收入性质虚假 申报等方式偷逃税款6.43亿元,其他少缴税款0.6亿元,依法对黄某作出税务行政处理处罚 决定,追缴税款、加收滞纳金并处罚款,共计13.41亿元。对此看法正确的是( ) ①依法诚信纳税是公民的义务,也是承担社会责任的表现 ②相关处罚有利于促进平台经济等经济新业态健康发展 ③税务机关要拓宽税收征收渠道,做到应收尽收 ④国家应提高税收执法行为的公平性,维护司法权威 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 14.纳税人在纳税年度终了后,需要在规定期限内办理个人所得税综合所得年度汇算清缴, 就上一年的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得,在平时已预缴税款的 基础上“查遗补漏,汇总收支,按年算账,多退少补”。年度汇算清缴( ) ①实现精准纳税,提升公众依法纳税意识 ②针对纳税人收入来源多样化提供优惠,扎实推动共同富裕 ③着力扩大中等收入群体规模,加强对高收入的规范和调节 ④推动个税改革持续深化,助力改革红利释放 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 15.在制造强国发展大趋势下,紧跟国家战略布局与政策定位,结合产业特点,建设工业互 联网平台显得尤为重要。然而实体产业在转型上“云”过程中,不仅遇到了关键核心技术 “卡脖子”问题,同时也呈现出有些企业不敢用、不愿用、不会用的现状。要解决这些问题, 企业应( ) ①学习或者引进国外的关键核心技术 ②加大科技投入,提升自主创新能力③注重产品品质,积极开拓国际市场 ④拓宽数据的价值化,打造人才团队 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 二、非选择题 16.阅读材料,回答问题。 某网络公司员工常某于2020年5月至2021年1月期间,通过工作系统累计申请加班 126小时。该公司以规章制度中规定21点之后方算加班时间,21点之前的不应计入加班时 间为由,与常某在加班费用核算上产生了争议。随后,常某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 请求公司支付加班工资累计5.7万余元。仲裁委员会认为该公司规章制度回避应当承担的用 工成本,支持常某的诉求。该公司不服,诉至人民法院。一审法院判决公司支付常某加班工 资3.2万元。双方不服,均提起上诉。二审法院判决:驳回上诉,维持原判。 结合材料,运用法律与生活的知识,阐述本案对构建和谐劳动关系的启示。 17.阅读材料,回答下列问题。 宁波青藤酒店是一家从事连锁酒店投资、运营管理、特许经营等业务的专业酒店集团, 旗下拥有“墨憩”“四季青藤”“青藤艺宿”“南苑e家”四大知名酒店品牌。墨憩酒店定 位于生活方式酒店,曾荣获“浙江省银桂品质饭店”“宁波市旅游饭店最佳特色饭店”“金 茶花奖”等荣誉称号。 乌镇某民宿在其经营民宿的店面招牌、内部装饰、相关服务用品以及携程网、飞猪网、 大众点评网上对外宣传中擅自使用“墨憩”标识,在携程、飞猪等相关网站刊登了被诉侵权 的标识图片,设置了订房链接,消费者可通过网络中获知的信息进行服务主体的鉴别和筛选, 并且可以在网络中直接完成订房。 2021年10月13日,宁波青藤酒店以该民宿上述行为已经构成对其注册商标专用权的 侵犯及不正当竞争,向宁波市鄞州区人民法院提起诉讼。案件进入实体审理后,双方都有和 解意向,最终经法官主持,于2022年1月6日就和解条款达成协商一致,被告立即停止侵 权行为,并赔偿相应的经济损失。 结合材料,运用法律与生活的知识,阐述上述案例对经营者的启示。