夜雨聆风
重庆人力资源招聘 | 今日热门全职0321期
今日招聘 
人事专员-薪酬管理
4.5千-5千元/月
薪酬核算专员工作职责
一、薪酬核算与发放
按月收集考勤、加班、绩效、奖惩、请假等数据，确保准确无误。
依据公司薪酬制度，核算员工工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。
完成个税、社保、公积金、工会经费等代扣代缴计算。
编制工资表，按流程审核、审批，确保按时发放工资。
HR活跃中，投递获得面试的机会大于93.61%
南坪人事专员 双休
5千-6千元/月
一、岗位要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，有相关招聘电销、销售经验者优先考虑。一年以上的工作经验,只做招聘。
2、熟练运用Word、Excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。
3、有较强的责任心，团队精神，承压力强，吃苦耐劳，有上进心，敢于挑战高薪、战胜自我，个性开朗，并有较强的沟通能力和思维应变能力。
二、工作具体内容：
1、负责日常招聘信息的管理和发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息。
该薪资高于84%的企业
招聘专员
4千-6千元/月
岗位要求：
1.具有制造行业2年招聘经验；
2.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
3.沟通能力、协调能力、亲和力好。
岗位职责：
1.根据招聘需求制定招聘计划；
工作超稳定！
人力资源
5千-8千元/月
岗位职责：
1、负责企业人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的全流程管理。
2、制定并完善人力资源管理制度、流程和政策，确保符合企业发展战略和法律法规要求。
3、组织开展人才招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策。
4、设计并实施员工培训与发展计划，提升员工能力和组织效能。
5、负责绩效管理体系的设计、实施与优化，推动绩效目标达成。
该薪资打败89%的同类岗位，错过就没有啦
人事行政内勤专员
4千-5千元/月
岗位职责：
1、负责公司日常人事行政管理工作，确保各项流程规范有序；
2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职协调；
3、负责员工关系维护，协助解决员工问题，提升员工满意度；
4、管理公司行政事务，包括但不限于办公环境维护、物资采购等；
5、材料设备价格询价；
太火爆！平时很难抢的岗位，今天开始限时招人啦~
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急聘人事行政专员
4千-6千元/月
一、全面负责公司招聘、入职、转正、离职，以及员工档案建立、管理工作 ；
二、社保办理；
三、绩效、工资核算工作；
四、组织培训工作；
五、商务接待工作；
六、生产统计工作
今日投递，HR回复率95.47%
招聘专员
3千-4千元/月
【工作内容】
– 负责公司人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；
– 与各部门紧密配合，了解用人需求，制定并执行招聘计划；
– 拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率与质量；
– 协助完成员工入职流程及相关人事事务。
【任职要求】
有福了！最吃香的岗位，今日招人中！
人事专员
3千-4千元/月
岗位职责：
1、通过招聘平台为集团选拔优秀人才；
2、通过其他渠道为集团选拔优秀人才；
今日投递，简历被查看的机会在94%
人事文员.招聘专员5K包吃住
4千-8千元/月
工作内容
主要负责招聘公司旗下所缺岗位，做好自己岗位本职工作
工作轻松，时间自由，氛围愉快。
必须具备一定的顺畅沟通交流的能力。
人人可做的岗位，你还在等什么？
人事专员（学徒）
5千-8千元/月
一、工作时间：下午16:00-20:00
二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，
对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带
三、招聘要求：
别错过！挤破头都想进的实习岗，今日招人啦~
人事经理
8千-1.5万元/月
岗位职责：
1、人力资源规划：根据公司的发展战略，组织制订公司人力资源规划，推进公司制度建设并适时调整。
2、人员招聘：审定公司定岗定编及公司人才选、用、育、留的实施及执行状况；监督指导公司人才盘点，建立公司关键人才库及继任者计划，审定公司员工调动相关手续及流程。
3、培训开发：组织建立和优化公司培训体系和课程体系，审核并监督指导年度培训计划实施、培训效果评估与总结。
4、劳动关系：组织建立劳动用工风险监控机制、建立员工沟通管理机制并实施，指导处理员工申诉、劳动争议，人事纠纷和意外事件；维护与劳动争议处理机构良好关系。
5、薪酬福利与绩效管理：参与并审核薪酬福利体系优化方案及管理体系。
优质企业招人！福利待遇超越72%的企业
人力资源经理
3千-6千元/月
人事板块：懂车间、物流费用、薪资核算，劳务派遣管理
行业要求：在大中型厂做过车间管理，或顺丰、邮政等快递公司做过班组长及以上管理
经验要求：快递、物流公司做过管理、派遣等工作经验；持驾照C1，具备优良的职业素养。重点在劳务派遣与人力管理经验管理。
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人事行政主管
4.5千-6千元/月
岗位职责：
1、负责公司人力资源和行政管理工作的统筹规划、组织实施与日常管理。
2、制定并完善人事行政相关制度、流程，确保合规性和高效性。
3、组织招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源全模块工作。
4、统筹办公环境、固定资产、后勤保障等行政事务的协调与优化。
5、月休4天，8:30-18:00，家住大石坝附近
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人事行政经理
1.1万-1.9万元/月
岗位职责：
1、战略统筹：根据公司战略，全面负责人力资源与行政管理工作，向决策层提供专业建议。
2、体系搭建：建立并优化人力行政管理制度与流程（含招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系及行政事务）。
3、公文撰写：负责公司级重要文件、制度、发言稿等材料的起草与审核。
4、团队管理：领导人力行政团队，指导日常工作，搭建人才梯队。
5、合规风控：确保公司用工及行政运营符合法律法规，处理重大突发事件。
今日投递，HR回复率98.58%
人力资源经理
5千-1万元/月
职责：1、负责客户开发B端企业客户资源优先，人力资源岗位外包，产线外包，小时工，灵活用工等；、
2、负责长寿片区大客户开发，销售方案制定，收款，客户运作方案制定；
3、面向销售用工招聘、人员派遣、员工外包等企业人力服务；
4、协调维护客户关系，解决疑难问题；
5、项目日常面试、入离职、签合同等事宜
要求：1、有一定人力资源或企业服务从业阅历或资源，熟悉项目客服流程
这份工作让99%重庆人都羡慕
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人力资源师
5千-1万元/月
1、有企业劳务派遣经验；
2、熟练开车，会电脑办公；
3、能出差；
4、年龄25-40岁。
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人事主管总监
6千-1万元/月
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、统筹并确保人力资源六大板块及公司行政工作顺利执行；
3、近期重点任务为销售团队的建设（销售及销售管理人员以及研发相关人员的引进及跟进考核）以及协助销售团队的管理（协助制定和执行销售团队的考核方案）；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题，指导其它部门人力资源工作；
5、领导安排的其他工作。
好岗捡漏！今日仅招聘2人
人事主管
6千-7千元/月
1、全面负责人员招聘工作。
2、负责组织员工培训。
3、负责员工考勤、档案等人事事务工作。
4、策划、组织公司各项活动。
5、处理各项行政事务。
6、有1-3年制造业人事管理工作经验。
HR活跃中，投递获得面试的机会大于98.67%
人事主管经理
5千-8千元/月
岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理，包括但不限于招聘、培训与发展。
2. 设计和实施招聘策略，确保招聘流程符合公司和行业标准。
3. 组织员工培训，提升团队整体能力和个人职业技能。
4. 管理员工关系，包括解决劳动争议、构建积极的工作环境。
任职要求：
太火爆！平时很难抢的岗位，今天开始限时招人啦~
人力资源主管
7千-8千元/月
岗位职责：
1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；
2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；
3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈；
4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；
5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；
HR活跃中，投递获得面试的机会大于95.32%
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