3个信号,说明领导要对你下手了

 三个信号，说明领导要对你下手了

 办公室的灯还亮着。

 走廊里传来脚步声，由远及近，又慢慢远了。

 茶杯搁在桌上，发出闷闷的响声。

 你抬头看了一眼，又低下头去。

 有些变化，像墙角的灰尘，不声不响就积了一层。

 第一，交代的事情变少了。

 原先那些要紧的，露脸的活儿，不知不觉就转到旁人手里。

 你手上只剩些零碎的，不痛不痒的边角料。

 问起来，总说你先把手头的做完。

 可手头的，永远做不完，也永远无关紧要。

 第二，场合里的话头变少了。

 开会时，你的发言总被轻轻带过。

 饭桌上，你的玩笑没人接茬。

 你说话，空气就静下来；你不说话，也没人觉得少了什么。

 那种安静，像夏天午后的闷雷，滚在天边，不知道什么时候会落下来。

 第三，细小的否定变多了。

 报告里的字句被圈出来，说不够严谨。

 迟到了五分钟，特地被提了一句。

 甚至穿衣打扮，也多了两句评价。

 都是小事，摆不上台面，可一件件叠起来，就成了一堵墙。

 这些信号，不是突然来的。

 它们像梅雨天的潮气，一丝丝渗进来，等到发现时，衣角已经沉甸甸的了。

 你回想，或许是从那次意见不合开始，或许是从那个没达成的数字开始，又或许，根本不需要什么开始。

 怎么办呢。

 先别慌。

 把手头每一件小事，清清楚楚做完，不出错，不留把柄。

 该说话时说话，不该说话时就听着。

 保持面上的平稳，像深水潭，不起波澜。

 眼睛要亮着，心里要清楚，悄悄看看别的路。

 不抱幻想，也不自乱阵脚。

 职场里的风，从来不是乱吹的。 

 它绕过谁，又对准谁，都有它的道理。

 只是这道理，常常不说出口，只落在那些细枝末节里，要人自己去品，去琢磨。

 你说，是人变了，还是位置变了？是事情错了，还是时机错了？或许都不是。

 或许只是，路走到某个岔口，总要分个方向。

 你站定了，看着风吹过来的方向，  心里那盏灯，就该亮起来了。