3个信号,说明领导同事瞧不起你

“有人的地方，就有江湖，有江湖的地方就有人情世故”。—金庸

经常听到，城市套路深，我要回农村，其实我想说的是，农村路也滑，人心更复杂。有人的地方就有江湖，就有尔虞我诈，何况在职场这个充满竞争的地方。

我们一般人最不能忍受的就是，别人的言语讽刺和态度轻蔑。

面对领导同事的看不起，有些人选择忍辱负重，为了碎银几两，不想多生事端。

有的人，可能到了爆发临界点后，回想受的委屈，可怜的窝囊费，以及过往的不顺心，毅然决然的选择了裸辞。说实话，我很佩服这类人的果敢，拥有逃离一切的勇气。

但还有一类人，可能天生钝感力很强，面对领导的pua，同事的轻讽，依然感觉不出来那种恶意。

职场里，我们喜欢一半清醒，一半糊涂。但是，有时候察言观色的能力，还是必须有的。毕竟不能别人把我们卖了，我们还在记着别人好。

如果遇到这3件事，说明领导同事都看不起你。

一：故意让你在大家面前出丑，让你下不了台

职场里，互相尊重是底线，不管与领导还是同事。即使你犯了错，要批评你，也可以在私下里把你喊到办公室去讲。

如果领导直接当着大家的面，就开始劈头盖脸对你一顿输出，一点不顾及你的感受和面子，那就说明这个领导根本没把你放在眼里。他内心是不在乎你，不怕你事后怎么想的。

比如说，在汇报大会上，当你汇报完进度不理想，就直接开始批评，完全不给你解释的机会，如果你强行解释，还说你故意逃避责任等等扎心的话，让你在大家面前出丑，留下不好的现象。

二：看着你犯错，也不指出来

职场里，有一种人最可怕，就是明明看到你做的是不对的，还故意不指出来，让你在错误的路上越走越远。

直到你犯了错，被公司领导责怪。他还假惺惺的过来，这种错误你怎么能犯呢。其实在他心里，他早就已经乐开了花，因为在他眼里，你根本不值得被指出来错误，事后找你，完全是一副看笑话的样子。

之前我就遇到过这样一件事情，那时候刚入职场，领导给我分了个项目。当时因为新人嘛，方案做出来以后，我就找旁边一个老人帮我看下有没有要改正的，她看了一下说没有做的很好。

我傻乎乎的以为真的很好，我就交上去了，结果会的时候，被领导在会上点名的骂，说这些基本的错误也能犯，当时心里委屈死了。

后来才知道我的这个项目，以前是我找的那个老人负责的，现在我来了抢走了她的项目，她就故意想让我出丑，因为方案里面好多错误，作为老人她一眼就能看出来的，却故意不告诉我。

唉，从那个事情以后，我就对那个人避而远之了，因为没有必要和一个看不起自己的人玩。

三：你看不起领导和同事

人与人之间的关系是相互的，如果你看不起别人，别人自然也看不上你。

有句名言说的：别人眼中的你，不是你，只有你眼中的别人才是真的你。

平常，你尊重他们，他们感受到尊重，自然会尊重你，但如果日常的行为中，你流露出的是看不起，那肯定会换来别人对你的相同反馈。

结语：

苦难不会让人变得善良，反而会让人变得自私自利。

我们要学会在别人看不起的眼神中，努力成长，成为那棵无法撼动的大树。