夜雨聆风
护士,别迷了,有这3种信号,说明护士长在逼你走!
大家好，我是茉莉，见字如面。
我们做护士的姐妹多留心！你护士长这3个信号，是在逼你主动离开！
不知道各位护士姐姐妹妹，有没有这种感受，每天同在一个科室，一个屋檐下，工作内容都差不多，护士长却对你的态度很不友好，俗称“穿小鞋”！
这份照顾不是对你爱的关怀，而是不露声色的排挤，明面上不会说一句赶人的话，也一直在用小动作逼你主动走。不说让你走，让你自己走才是真本事！
我们女人的第六感向来很准，我那年刚入职第一家医院时，就碰到了这样的护士长。
我从上班那天起，到后来3个月后离职，她从未没提过让我离开，可一言一行都在传递排斥的信号。现在想想，当时真的好傻，当时的直觉全都是对的！
今天我就把这段亲身经历分享给大家，下面这几个信号，只要出现一个，咱们就一定要多留个心眼。
第一，核心工作彻底没你的份。
科室里重要的质控任务每次和领导干部的打交道，全都不会分给你。
你只能做些跑腿、整理杂物、登记无关表格的杂活，主动想接手核心工作，还会被各种理由直接推脱。
说实话这就叫被边缘化！不让碰核心工作，既学不到东西，还会慢慢被同事忽视，就是想让你待得毫无价值感。
第二，不管做什么都被无故挑刺。
明明工作按流程完成，一点点的毛病都会被无限放大，甚至当众批评，不顾我的脸面。
以前没问题的操作，现在全是毛病，有些明明不是你的错，他知道是谁的，去的硬生生的说，就是你
。
要是真心带下属，会好好指出问题，而不是一味打压，这种挑刺根本就是想磨掉你的耐心，逼你自己放弃。
第三，被刻意孤立，融不进科室圈子。
护士长开会，私底下聚会都忽略你，还会间接拉拢其他同事疏远你。
在科室里你就像个局外人，没人愿意和你搭班、闲聊，
职场孤立真的太熬人了，每天身处压抑的环境，身体再累都比不上心里的委屈，换谁都待不长久。
最后，茉莉想说的是：
我们做护士本就辛苦，每天从早忙到晚，只想本本分分做好本职工作，不求被优待，但也绝不想被无故排挤，穿小鞋！
有人的地方就有是非，单位就是一个小型社会，有的同事方面一套背后一套，表现的淋漓尽致的，让你防不胜防。总结就是少说话多做事，不打听工作以外的事。
姐妹们，真遇到这样的情况，别一味委屈自己，也不要硬撑，多为自己的职场心情考虑，多为自己的身心健康考虑，
及时止损才是对自己负责，让自己的心灵有一个没有的归宿。
自己淋过雨，想为后人撑伞！
最后，姐妹们怎么看呢？欢迎评论区留言啊！