AI+HR智能体实战:从0到1搭建HR全模块数字员工

1. 配套工具：国内各类AI应用平台（根据技术最新发展选定）

2. 赠送资料：课程课件手册

3. 课程成果盘点：提供18个可直接部署的Agent Skill；

极致三招方法论：问清楚（RO框架）→ 做出来（Skill构建）→ 用起来（调试部署）

4.授课形式：5月30日 一天一夜，早上9点到晚上8点半

（签到 8:30-9:00 ；上午 9:00-12：00 ；下午 14:00-17:00 ；晚上 18:30-20:30）

***该线下课程一年内支持免费复训一次

核心：通过真实工作场景的实操训练，将让你全面掌握提示词工程、AI知识库、Vibe Coding和基于Skill的智能体在HR全场景中的落地实战，带上电脑，和跟我们一起成为HR领域的AI能手。

第一章 迎接AI智能体时代的HR新篇章 

——看清趋势，才能不被趋势淘汰

1.1 从DeepSeek到OpenClaw：HR必须看懂的技术演进地图

●     大语言模型(LLM)爆发：ChatGPT们背后的底层逻辑

●     智能体(Agent)崛起：AI从”会聊天”进化到”会干活”

1.2 工具选型实战：HR该押注哪个大模型？

●     国内第一梯队大模型横评（豆包 vs DeepSeek vs Qwen vs Kimi）——谁更适合HR场景？

●     OpenClaw深度解读：为什么说它是HR的”终极数字员工”？

1.3 灵魂拷问：智能体将如何重塑HR的战略价值？

●     自主智能体如何让HR从”救火队员”变成”战略参谋”

●     三代AI能力对比：对话式AI vs 传统智能体 vs 自主智能体,差距在哪？

●     HR八大模块全面AI渗透

1.4——课程成果全景预览

●     18个可直接部署的AI Skill：拿回去就能用

第二章 链上智能体——成就智能HR

——手把手教你打造24小时在线的HR数字分身

2.1 核心概念：将HR专业经验封装成智能体的Skill

●     什么是Agent Skills？及Skills的三大核心优势

2.2 实战案例：构建”新人成长与留存”Skill

2.3 方法论沉淀：RO框架——让AI对HR工作问题给出”咨询级”答复

●     拆解优秀提示词的DNA：为什么同样的AI，别人用得比你好10倍？

●     R-O框架精讲及提示词Skill构建

2.4 部署实操：如何让自主智能体真正跑起来？

●     OpenClaw等自主智能体架构揭秘

●     手把手教程：在Coze上5分钟部署你的第一只”龙虾”

●     养好你的龙虾：灵魂设定、长记忆训练、飞书功能打通

2.5 高效养虾（能力扩展）：为你的智能体装上赋予更多更强的Skill

第三章 AI智能体+高效招聘 

——从JD到Offer，用AI把42天招聘周期砍到极致

3.1 招聘工作流全景拆解：找到AI的最大杠杆点

3.2 招聘核心Skill构建——六大武器逐一锻造

岗位需求沟通Skill：让业务老板从”说不清”到”说透彻”

●     从”要我填表”到”动动嘴就搞定”：AI如何重塑需求沟通

3.3 人才画像生成Skill：从访谈录音到结构化画像，一步到位

3.4 判断哪些模块值得Skill化：别什么都往AI上堆

3.5简历筛选器Skill：200份简历不再是噩梦

3.6 情景化面试官Skill：告别”你的优缺点是什么”式的低效面试

●     岗位核心任务与核心挑战提取：面试问题必须从业务中来

3.7 候选人软性技能评估系统Skill：用行为证据说话，不凭感觉拍板

●     面试记录深度分析：从语言模式中识别深层心理特征与行为模式

第四章 AI知识库应用——成就劳动法专家

——遇到劳动法问题，不用翻书、不用再等律师回电话

4.1  五大知识库产品横评：纳米AI、腾讯ima、NotebookLM……HR该用哪个？

4.2 实操：3分钟构建你的专属”贴身智能劳动法专家”

第五章 AI智能体激活绩效管理

——让绩效从”秋后算账”变成”实时导航”

5.1 绩效流程AI化：先看清全局再动手

5.2 链接战略的智能目标设定与拆解

●     目标设计Skill：让部门指标真正”咬合”公司战略

●     AI推荐差异化可量化的KPI & OKR

5.3 绩效改进引擎

●     个性化绩效辅导Skill：把”批评大会”变成”赋能对话”

●     绩效评价Skill：用数据和证据说话，让员工心服口服

第六章 AI智能体赋能人才盘点 

——过去要一个月的盘点，现在一周搞定

6.1 人才盘点流程AI化

6.2 胜任力模型快速编码与胜任力词典构建

●     BEI能力模型构建Skill：从访谈”故事”中提炼出识人标尺

6.3 高效完成人才信息和人才盘点图表生成系统

●     人才基础信息分析

●     Vibe Coding——人才盘点可视化仪表盘快速构建

第七章 薪酬管理与激励智能化

——让每一分钱都花在刀刃上

7.1 薪酬流程AI化

7.2 目标岗位薪酬调研：不懂代码也能高效爬取市场数据

●     市场薪酬数据爬取实操

●     薪酬数据清洗与标准化Skill构建

7.3 AI辅助薪酬决策：调薪预算怎么分才科学？

●     调薪测算Skill构建

第八章 AI智能体加速TD人才发展 

——把专家脑子里的经验，变成组织的能力资产

8.1 人才发展流程AI化

8.2 培训需求快速分析：抓住培训重点

●     培训需求调研问卷设计Skill

●     培训需求调研结果快速分析Skill

8.3 构建”新人导师配对”Skill

8.4 专家经验高效萃取：把”老师傅的直觉”变成”新人的SOP”

8.5 AI+PPT：几分钟生成专属培训课件

余杰丰 老师

• 蜜蜂AGI首席专家、前程无忧AI智库首席专家

• 香港中文大学深圳大数据研究院特约讲师

• 北大特邀AI讲师、中欧特邀AI讲师

• 江西财经大学工商管理学院校外导师

• 中山大学岭南学院MBA、北京师范大学学士

• 《能成事的团队》译者 湛庐2024年/2025年最佳译者

• 人工智能训练师（高级）认证

• 微软Azure AI Engineer Associate 官方认证

• 微软Azure AI Fundamentals官方认证

• 微软&领英生成式 AI 职业官方认证

• 阿里达摩院“人工智能训练师”高级认证

• 谷歌AI Workshop官方认证

• 英伟达GenAI官方认证

• 讯飞星火 & Datawhale “提示工程师”认证

• 曾任Emerson等著名外企、中资OD、TD、人力资源总监

• 百万管理者及HR在线学习平台创建者，受训人次达30万人以上