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6月5日《AI破局•精益降本增效——工厂经营逆袭之道》

6月5日《AI破局•精益降本增效——工厂经营逆袭之道》

【课程背景】

面对日益激烈的市场竞争和不断攀升的运营成本,您的工厂是否正面临增长瓶颈?是否渴望打破固有的管理模式,实现降本增效的突破?别再被“AI很遥远”“AI是概念”的迷雾所困扰!这门课程拒绝空谈,直击痛点,带您真正理解AI技术与工业制造的深度融合,掌握自行打造工厂专属AI智能体的核心方法,让AI真正成为您手中降本增效的利器,而非仅仅停留在PPT上的炫技。

我们不讲“AI将取代人类”的焦虑,而是聚焦AI如何赋能工业制造的实战价值。透过废品数据分析、智能仓储优化、作业指导书智能化等真实工业场景案例,让您深度体会AI远超人类的分析力和决策力,看清数据背后的本质;我们更不谈“基础操作技巧”,而是系统拆解岗位级AI应用的底层逻辑,让AI真正听懂岗位需求,与业务流同频共振,释放被传统工作模式束缚的巨大潜能!

本课程将彻底颠覆您对AI的认知,从“会用基础AI工具”到“让AI深度赋能岗位工作”。您将学到如何从开放AI算力起步,结合岗位业务策划AI应用规则,为构建工厂私有化数字化员工平台完成关键准备。课程紧密围绕企业职能、运营、工程、开发四大部门核心痛点,结合实用工具与方法,系统讲解AI在文档处理、数据分析、流程标准化、岗位效率提升等方面的落地应用。学习后,各岗位学员将彻底掌握本岗位的AI应用秘诀,让AI成为工厂各岗位的“高效大脑”,驱动企业在激烈竞争中突围而出,实现生产力质的飞跃!

【课程收益】

1.看清AI本质:掌握弱人工智能“三知三不知”定律,理解岗位化AI应用的边界与潜力

2.破除技术迷信:算力≠智能,结合岗位业务的指令设计+企业数据才决定AI实际价值

3.掌握驯AI心法:从AI的“基础提问者”进阶为贴合岗位工作的AI引导者

【课程大纲】

第一讲:AI能力初体验——从通用工具到岗位赋能的认知升级

1.AI是我们的工具 V.S. 我们是AI的工具?

1.1 AI比人类聪明吗?——制造业场景实战体验

AI数据分析能力体验:一份产线不良品数据统计表,让AI透过现象看良率根因

AI结构分解能力体验:从产品结构分解到核心工艺技术特性识别

AI根因判别能力体验:某企业运用AI辅助正交试验分析生产缺陷根因方法

AI运营计算能力体验某企业全自动来料检验与智能仓储运力AI爆算过程

1.2 AI真的聪明吗?——岗位视角下弱人工智能的局限

一次生产工艺优化的AI分析实战,体验岗位业务中AI的信息依赖与逻辑边界

2.AI到底是什么?——适合制造业的全科神医

2.1 全科神医——无所不知但需岗位化医患配合

临床诊治逻辑:症状现象过去病历现状数据解决方案验证调整

AI决策模型与制造业岗位工作的匹配逻辑(如

工程岗故障分析、计划岗排产)

2.2 弱人工智能的三大特征(岗位应用视角):

比我们知识多,但不知岗位工作核心需求

比我们记忆强,但不知企业的工艺规则与数据

比我们逻辑清,但不与岗位工作流程同频共振

结论:不结合岗位业务与企业特性的AI,价值有限

3.如何召唤岗位专属的AI大神?

3.1 AI大神的超能力——制造业岗位落地

存储~持续记忆各岗位的业务数据、工艺参数、工作规则

归集~持续学习各岗位的工作规律(如运营岗排程逻辑、工程岗故障处理流程)

分析~持续运算岗位工作中的因果关系(如工艺参数与产品质量、订单与产能匹配)

决策~持续模拟岗位工作的未来态势(如计划岗订单交付、设备岗故障预判)

3.2 从开放AI算力到岗位专属智能体养成记

私有化部署岗位数据整理企业模型训练~岗位智能体生成的全过程

以大模型为基座的制造业岗位级AI系统拓扑结构

第二讲:AI治疗工厂四大痛症——制造业定制化解决方案

1.客户为什么会购买我们的商品?——AI赋能价值营销

1.1 工业品价值营销的核心:技术壁垒、品控能力、交付效率

1.2 价值设计的痛点:

技术专家不懂客户应用场景,面对既要又要还要需求无从下手

产品设计与量产工艺脱节,开发完成后覆水难收

技术要求模糊且难以达成,量产时产供销苦不堪言

1.3 基于技术风险闭环管理的产品设计开发过程

AI搭建风险闭环的技术管理智能体系统结构与价值

2.内忧外患下工厂能不能赚钱?——AI赋能降本增效

2.1 商品成本构成:原材料、设备折旧、工艺损耗、人工成本

2.2 降本增效的痛点:同质化技术与竞争导致成本趋同下的核心差异点

2.3 基于增值比的管理过程化~案例:产线QRQC过程演示

AI搭建工作任务调度智能体系统结构与价值(如产线工艺优化、设备调度)

3.多品小批市场中企业靠什么存活?——AI赋能柔性交付

3.1 行业隐形成本浪费解析~某制造企业成本变革案例(定制化订单排产、物料浪费)

3.2 运营交付的痛点:定制化订单频繁插单、物料流转堵滞、工艺复杂导致进度挡工

3.3 基于多品种小批量交付状态的滚动产销计划

AI搭建滚动生产运营智能体系统结构与价值

4.铁打营盘流水的兵,员工凭什么跟着你拼命干?——AI赋能岗位激励

4.1 制造业员工状态痛点:技术岗难量化、生产岗难激励

4.2 实现多劳多得+优者更优的分配机制~行业化OEE衡量方法

4.3 基于智能三色灯模式的最小作业单元智能体系统结构与价值

第三讲:AI赋能大核心岗位——制造业定制化应用方法

1. AI赋能产品工程师(职能+市场岗)

核心定位:产品需求与市场的智能桥梁,破解客户需求模糊、价值提炼难痛点

AI应用方法

结构化指令AI,快速生成客户需求分析表、竞品SWOT、产品价值FAB矩阵

AI速读行业研报与竞品动态,自动整理需求趋势,搭建岗位专属知识库

AI自动生成产品提案、技术说明书,高效审核合同技术条款

岗位AI落地场景:输入客户项目参数,AI拆解核心需求并生成适配方案;实时监控竞品动态,自动输出分析报告。

2. AI赋能研发工程师(开发+工程岗)

核心定位:研发工作的智能助手,破解技术风险隐蔽、参数优化效率低痛点

AI应用方法

AI辅助梳理技术路线,挖掘风险点,生成DFMEA报告与改善建议

AI处理研发实验数据,可视化参数与性能关系,辅助正交试验设计

AI自动生成研发文档,整理技术知识库,支撑知识复用

岗位AI落地场景:输入研发方向,AI生成技术路线分析报告;输入实验数据,AI优化工艺参数并输出验证方案。

3. AI赋能制造工程师(工程+运营岗)

核心定位:生产工艺的智能优化师,破解SOP标准化慢、良率低痛点

AI应用方法

输入设备与工艺要求,AI一键生成标准化操作SOP与工艺流程图

输入生产异常信息,AI推测故障根因并提供排查建议

AI分析工艺参数与良率关系,提出针对性优化方案

岗位AI落地场景:针对产线良率波动,AI分析根因并输出参数优化方案;输入设备信息,AI生成标准化SOP与管控要点。

4. AI赋能质量工程师(运营+工程岗)

核心定位:质量管控的智能分析师,破解异常处理慢、根因分析难痛点

AI应用方法

AI结合质量工具,自动分析质量问题根因并提出改善措施

AI自动生成质量检测报告、不良品分析报告,高效统计质量数据

AI识别质量异常趋势,实现风险预判与提前管控

岗位AI落地场景:输入质量异常数据,AI结合FMEA分析根因并输出改善方案;自动汇总质量数据,生成可视化报告与预警。

5. AI赋能计划工程师(运营岗)

核心定位:生产计划的智能调度师,破解插单频繁、排产效率低痛点

AI应用方法

AI整合订单、产能、物料数据,自动生成最优生产排产计划

动态监控生产状态,AI快速响应异常并调整排程,最小化交付影响

AI分析物料齐套性,提前预警缺料风险,保障生产连续性

岗位AI落地场景:面对紧急插单,AI自动重新排产并分析物料齐套性。

  【老师简介】

李老师

华商集团资深咨询师

工厂管理与AI数字化应用实战专家

20年生产制造领域咨询/培训落地实战经验

精益管理与AI融合实战导师

擅长领域:AI+精益降本增效、AI赋能零缺陷制造、全价值链质量管理等……

【课程信息】
4月 16 日(周二)8:50-17:30
课程时间:2026年6月5日(星期五)
上午:09:00-12:00
下午:14:00-17:30
课程费用:学员价980元/人,团购、联办、年卡更优惠!
课程地点: 宁德市体育中心05区115室

参课对象:

适配职能、运营、工程、开发等多部门混合授课,生产部长、工艺技术部长、IE工程师、车间主任、班组长等按照岗位拆解AI应用方法

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咨询热线:186 5937 7303 张老师(微信同号)

2435+门线上商学院-一站式企业能力提升方案

5月8日-11日深圳站《激发组织活力》训战班
特种作业操作证

《精益班组训练营–5天玩转精益生产》

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TTT内训师项目综合训练方案(三阶6天)

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【场景化赋能】–《向管理要效益》特训营

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火热项目及热门课程预告

【总裁班系列】

一、4月28-30日 深圳 《百亿增长总裁班》

二、5月08-11日 上海《激发组织活力》训战班

三、5月13-15日 深圳 《百亿增长总裁班》

四、5月18-20日 上海 《百亿增长总裁班》

五、5月22-25日 深圳《营销体系建设》训战班

六、5月28-30日 深圳 《百亿增长总裁班》

【实战课程】

65宁德《AI破局~工厂经营逆袭之道》

【企业定制内训】

一、4月25日-4月28日《管理者角色认知与能力建设》

二、5月9日-5月10日《管理者的财务思维与经营意识》

三、5月16日-5月19日《高效沟通协作与工作汇报》

四、5月20日《结果为王:承接战略的绩效管理》

五、5月21-22日《高潜力人才识别与培养》

【热门精品定制项目】

一、2422+门线上商学院

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六、TTT内训师项目综合训练方案

七、《场景化赋能一向管理要效益》训练营(可定制)

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九、商业领袖(Mini-EMBA)高级研修班

十、精益生产实战管理特训营

十一、职业技能(等级)各工种及专项能力证书补贴培训

十二、定制专题内训

【管理咨询项目】

一、精益生产管理咨询

二、AI营销+营销咨询

三、人力资源管理咨询落地项目

四、股权激励咨询落地项目

五、目标与绩效考核系统咨询

六、数字化管理咨询

七、财税管理咨询落地项目

八、用工风险咨询

九、灵活用工平台

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