【详细说明】关于军休人员待安置期间的管理工作

昨天发表了【详细说明】关于病退鉴定通过后的管理工作，然后有朋友咨询小编，关于正常退休人员待安置期间管理服务有关事项都有哪些，今天小编就详细说明一下。

为进一步做好待安置移交退休人员的管理与服务工作，明确相关人员的权利、义务及日常管理要求，现将有关事项明确如下：

一、关于工作安排与休养

凡已被批准退休（含病退）并进入待安置移交阶段的人员，均已正式下达退休命令。自命令生效之日起，相关人员不再参与原单位的日常工作和值班执勤等任务，可以申请返回家中休养。各单位应按规定为其办理相关离岗手续，保障其正常休息和生活权益。

二、关于外出报告制度

退休待安置人员原则上仍由原单位负责管理。为加强人员动态管理，确保安全稳定，现对外出事由及报告程序作出如下规定：

（一）常规外出情形

因探亲、旅游、疗养等个人事务，需要离开本人实际居住地所在省、自治区、直辖市的，应当提前5个工作日向管理单位书面或口头报告外出事由、目的地、起止时间及联系方式等信息，经确认后方可外出。

（二）紧急外出情形

因急诊就医、探望危重病人、参加悼念活动、处理近亲属突发变故等紧急事由需要离开居住地所在省、自治区、直辖市的，可以边外出边报告或先外出后报告。当事人或其家属应在外出后第一时间向管理单位报告相关情况，确保信息畅通。

三、关于外出时限与延期规定

外出时间原则上不超过2个月。如确需延长在外时间，应当提前5个工作日向管理单位提出延期申请，说明延长时间及理由。每次延长时间同样不超过2个月。逾期未报告或未经同意擅自延长的，管理单位将视情予以提醒、约谈或按相关规定处理。

四、关于管理单位的责任

管理单位应当指定专人，定期通过电话、信息等方式与外出的退休人员保持联系，及时了解其在外期间的身体状况、生活情况及是否存在困难。对反映的问题，管理单位应积极协调、力所能及地帮助解决，体现组织的关心与温暖。

五、相关说明

本说明适用于所有已下达退休命令、处于待安置移交阶段的退休（含病退）人员。各单位应结合实际抓好落实，同时做好政策解释和人文关怀工作，确保退休待安置人员管理规范、服务到位。

好了，以上就是今天的所有相关内容，不当之处敬请批评指正，也欢迎大家关注，评论区留言，同时帮忙点“赞”推荐“♡”“分享”“转发”，让更多有需要的人看到，谢谢。     

点击↓↓下方名片关注我