退休人员返聘协议【附下载链接】

（特别提示：本合同为参考模板，所有条款均为示范内容。双方应结合实际需求、法律法规要求及风险点，对条款进行修改、增删并确认无误后，再行签署。）

协议编号：

退休人员返聘协议

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

住所地：

联系人：

联系电话：

乙方（退休人员）：

身份号码：

住址：

联系电话：

       鉴于乙方已达到法定退休年龄且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金及其他社会保险待遇），目前的身体状况可以胜任甲方安排的工作岗位。根据《中华人民共和国民法典》及其他有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿达成如下协议：

一、聘用期限：

（一）本协议期限为年，自年月日起至年月日止。

（二）试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期包含在协议期限内。

二、工作内容：

（一）甲方聘用乙方从事岗位工作。具体工作内容包括但不限于：

1、；

2、；

3、。

（二）工作地点：。

三、工作时间：

甲方对乙方实行标准工时工作制的，每日工作时间八小时，每周四十小时。因特殊原因需要延长工作时间的除外。

四、劳务报酬：

（一）甲方按照乙方实际出勤，以每日 元（人民币）的标准向乙方支付劳务报酬，其中试用期期间劳务报酬为正式报酬的％。

（二）甲方于次月日前以银行转账方式支付上月报酬。

（三）劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发放。

（四）甲方停产、停工期间及乙方因自身原因未能按约提供劳务期间，甲方均无需向乙方支付劳务报酬。

五、甲方的权利义务

（一）负责为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；

（二）要求乙方遵守国家法律法规和该岗位的工作规定；

（三）有权根据乙方的工作能力与健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应当服从甲方的安排。

六、乙方的权利义务

（一）应保证身体健康状况能够胜任岗位要求，如实提供健康状况证明；

（二）按照甲方确定的岗位职责按时、按质、按量的完成本职工作；

（三）遵守甲方规章制度，如有违反，甲方可依据规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；

（四）未经允许，乙方不得接触甲方公司内部信息，不得将工作期间知悉的甲方公司资料、经营信息、商业秘密等擅自留存、向外泄露，否则，应当赔偿给甲方造成的全部损失；

（五）维护甲方的声誉及正当利益，因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，应承担相应责任。

七、医疗及意外事故

（一）返聘期间如果乙方患病或非因工负伤的，医疗费等相关费用由乙方自行承担。甲方不支付乙方医疗期内劳务费，且不承担任何报销、赔偿或补偿责任。治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。

（二）甲方为乙方购买商业保险，保险费用由甲方承担。如乙方发生意外事故，甲乙双方依据保险合同在保险公司处取得的赔偿全部归乙方所有，甲方不承担任何赔偿责任。

（三）因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成自身或他人人身、财产伤害的，由乙方自行承担相关责任。

八、协议的变更、解除、终止：

（一）本协议约定的期限届满前30日（含），如甲乙双方均有意续订，可协商订立下一期返聘协议；如有一方不同意续订，至本协议约定的期限届满，劳务关系自然终止。

（二）在履行劳务协议期间，甲、乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。

（三）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，双方有权解除本协议。

（四）出现下列情形之一的，甲方可以立即通知乙方解除本协议，如果乙方的行为对甲方造成损失的，甲方有权进行追偿：

1、乙方不符合甲方的返聘要求和条件的；

2、乙方不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；

3、乙方患病或负伤，不能从事工作或停工期限超过10天的；

4、乙方违反甲方的规章制度的；

5、乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成损害的；

6、乙方被追究刑事责任的；

7、乙方订立协议时存在欺诈、胁迫情形；乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗现象；

8、乙方与其他单位建立劳务关系，对完成甲方的工作任务造成影响的；

9、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

10、乙方违反保密义务，给甲方造成损失的；

11、乙方违反本协议其他约定或法律规定的；

12、甲方根据工作需要，需要裁减人员的。

（五）当出现本协议约定终止、解除事由时，甲方无需向乙方支付任何经济补偿和赔偿。

（六）乙方提前解除本协议，须提前15天书面通知甲方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方未完成交接工作而解除本协议给甲方造成损失的，应支付违约金元并赔偿给甲方造成的损失。

九、特别约定：

（一）乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳务报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

（二）本协议为劳务关系，非劳动合同关系，甲方无需履行劳动合同法规定的义务，无需为乙方缴纳医疗、工伤、养老、生育及失业保险等各项社保费用，也无需为乙方缴纳住房公积金。

十、其它

（一）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或代签无效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）甲乙双方就协议履行产生争议，双方协商解决；无法协商的，双方同意向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（三）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。

（四）本协议履行过程中，对于往来通知应以书面形式，包括但不限于电子邮件、短信、微信、传真等形式送达对方。甲乙双方以下列地址作为接收双方往来通知的送达地址，当通知到达下列任一地址时，即视为已经送达。如一方变更下列地址的，应当在变更当日以书面形式通知对方，否则对方按本协议上述约定发出的通知及函件，一经发出即视为送达。甲乙双方发生争议引发诉讼或仲裁的，以下地址同时作为法院或仲裁机构司法文书的送达地址。

甲方送达地址：

联系人：联系电话：

乙方送达地址：

联系人：联系电话：

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人：

乙方（签名）：

协议签订日期：

协议签订地点：