AI做笔试满分通关,弱弱问了句Token能否报销,直接被刷了…

就在本周还有媒体盘点了国内大厂的Token福利变化，从去年底的全员高配额度，到今年开始集体收紧。腾讯把全员统一额度改成按任务动态调配，部分外包岗月额度只有1000元人民币，两天就能用光；字节产研岗外部模型报销上限一年才1000元，超出部分全靠自费。身边不少同行现在每月自掏1000到1500元买各类AI会员和API额度，干着公司的活，垫着工具的钱，最后效率提升的KPI算公司的，成本账单算自己的。

这股风气也和今年AI编码工具的计费模式转向脱不开关系。6月起GitHub Copilot正式告别包月随便用，改成按Token消耗计费，重度Agent用户月账单直接翻5倍；海外的Claude Code、Cursor这类主打Agent模式的工具，深度用一天就能烧掉几十块，换成国产模型虽然便宜些，重度开发每月也得小几百。现在写代码拼的不只是技术，还有你愿不愿意为了干活自己充Token。

我做了十年代码，第一次见到生产工具的成本能这么顺理成章地转嫁给员工。以前公司配电脑、装软件、报开发工具license，都是标准职场配置；现在AI成了刚需，反而变成了“你自己想用就自己买”。更讽刺的是招聘的时候都要求你会用AI工具，真到掏钱的时候又假装不知道这东西要钱。

话说回来，你们公司现在给报AI工具费用吗？你面试的时候遇到过要求用AI做笔试的情况吗？来评论区聊聊。