闫序银行|面试习题演练-工作中你发现老同事有习惯性小违规,你如何处理?

面对老同事存在习惯性小违规的情况，我会坚持合规为先、委婉提醒、顾全大局、尊重前辈的原则处理，既守住网点风控底线，又不破坏团队氛围。

首先，我不会直接当众指出问题、当众纠正，避免让老同事尴尬、产生抵触情绪，尊重前辈多年的工作经验与团队付出，维护职场团结氛围。

其次，我会私下委婉善意提醒，以学习请教的口吻切入，结合最新行内制度、监管新规、近期风险通报案例，温和告知该操作存在的合规隐患，看似是小问题，实则容易引发账务差错、监管扣分、网点风险，让同事意识到问题的严重性。

再次，主动分享规范操作方式，把标准流程、合规要点、正确操作方法分享给同事，互帮互助、共同规范操作。如果同事长期难以改正，且隐患逐渐变大，我会本着对网点负责、对团队负责的态度，如实、客观向主管领导汇报，不隐瞒风险、不包庇违规，杜绝风险积累。

最后，我会自我复盘，严格要求自己绝不效仿习惯性违规，坚守自己的操作底线。我始终认为，合规无大小、风险无小事，互帮互助、共同风控，才能打造安全合规的网点团队。