ARTICLE · 1102879
别人理解你,说明你很平凡;别人总夸你,说明他总占你便宜.唯有嫉妒才是真正认可你,优秀注定孤单,但多数人受不住.
别人理解你,说明你很平凡;别人总夸你,说明他总占你便宜.唯有嫉妒才是真正认可你,优秀注定孤单,但多数人受不住.变得好起来之后就会失去三种东西。 上个星期的时候，我拒绝了和我一起工作了很久的老朋友的合作请求。 以前他总是说我可靠、仗义、有本事，在遇到急难险重的事情的时候总会请我去帮忙，但是利益如何分配却没有主动提过。 不再免费兜底之后，他就改变了自己的想法。 此时此刻我才懂得： 别人能理解你的情况很多都是因为你还在他所经历过的范围之内；有人总是赞美你，也有可能是你一直都在给别人让路；等到某个人对你产生妒忌的时候，那大概就是你的成果已经使对方不得不去注意了。 优秀的并不一定就会被人嫉妒，但是真正意义上的进步却常常会遇到误解、利益冲突以及一段孤寂的时间。 这是很多人的忍耐极限。 人们能明白你的状态的时候，已经很难再融入到人群中去了。 人们总是想得到别人的理解和认同。 换工作的时候希望家人能理解；做副业时希望能得到朋友们的支持；写文章的时候希望能够引起读者们的共鸣；创立公司开发产品之初就有人愿意购买。 但是新路之所以叫作新路，就是因为大多数人的现阶段还不能够理解它。 如果做任何事都会很快被人理解的话，那么有两种情况会出现：一是这件事情很普遍；二是你还没走多远。 爬山也是如此。 在山脚下可以看到同样的景色；往上爬的时候同伴越来越少，见到的东西也越来越难以用语言来描述给下面的人听。 因此别人不懂得你，并不代表你的做法是错的；最重要的因素并不是掌声，而是否达到了预期的效果： 是否有不断前进的情况呢？ 有无实际意义？ 是否愿意为自己的决定付出代价呢？ 理解能给你带来安慰，而结果则能够证明自己。 有人经常表扬你，并不等于他真的敬重你。 赞美本身并没有问题，但是要看它之后跟的是什么样的事情。 能力很强的人会把糟糕的局面交给他来处理；好心人会不停地侵犯他的权利；有情义的人会让他去承担后果。 更直白点讲：只有赞美没有尊重的人并不是在表扬而是降低了利用人的成本。 职场里尤其如此。 老板说我一个人可以坚持下去，但是没有给我任何支持；客户说要和我长期合作，所以这一次我不用收费；亲戚们都说我是他们家的人，在我有困难的时候才会出现。 评判一个人才不真心实意地赞同你，不能仅凭他怎么说来决定，而应该看他做了些什么、说了些什么以及做得怎样。 你是否尊重了我当初的拒绝？ 是不是要进行公正的交易？ 即使没有人看重的时候也会对你好一些。 真诚的赞美可以让你有位置感，而廉价的赞美只是让你去做事情。 嫉妒不是荣誉的一种，而是反面的通知。 但是，并不是所有的指责都可以说明你是最好的，也不是所有的批评都是出于嫉妒。 有的批评是针对自己的错误而存在的，应该去听；而一些诽谤则是由于他人的情绪失控所造成的，并且不需要理会。 关键在于分辨。 如果对方谈论的是事实问题的话就进行回溯分析；而当对方只是在抨击人格、抹黑成果并且否认所有的努力之后仍然对你保持关注的时候，那其中就有比较与不甘的情绪存在。 他知道你的价值，但是看不到。 实际上他是知道的，但是不愿意承认。 因此不要把嫉妒当成一种荣誉去追求，也不要急于去辩解。把它当作一面侧面镜子来使用——用来观察自己的缺点、改正错误之后再向前走。 优秀的代价之一就是可以暂时一个人待着。 并不是所有的人没有能力去面对关系的变化，而是因为他们不能接受这种变化。 因为害怕不合群而藏着自己的抱负；为了不让人批评自己才变得谦虚；为了避免被人嘲笑所以一直讨好人；由于没有人可以理解所以放弃了本来想要走的道路。 但是成长本身就是一个又一个告别旧坐标的过程。 你既可以温柔也可以有界限；既可以听取别人的意见又不会失去自己的主见；既希望保持好的人际关系又不会因此而伤害自己。 所以最重要的并不是让大家认同自己。 而一旦掌声消退、赞美不再、误会丛生的时候，仍然可以对自己说： 我明白自己为什么要出发。 我也会承担起这条道路的责任。 优秀的人都会遇到孤独的时候，但是孤独并不是一种惩罚，在此过程中人们可以走出狭窄的道路，并且形成自己的内心秩序。 无须向他人解释说明，只要自己知道自己的处境并且坚守住自己的原则就行。