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【教育】本科可报!银川市实验中学招聘高中地理教师2人

【教育】本科可报!银川市实验中学招聘高中地理教师2人

【教育】本科可报!银川市实验中学招聘高中地理教师2人

【教育类招贤令】本科即可投递!银川市实验中学公开选聘2名临聘高中地理教师

不少想要投身高中地理教学岗位的朋友注意啦,银川市实验中学2026年度临聘教师选聘工作现已正式启动,本次放出的高中地理教学岗位面向全社会开放,本科学历即可报名,相关选聘全流程信息我们整理如下:

选聘核心准则

本次选聘严格依照国家中小学教职工编制配置相关标准开展,核心目的是补充学校一线教学力量,全程秉持公开透明、择优遴选的准则,面向全社会吸纳热爱教育事业的优秀人才,四大核心准则如下:

  • 全程公开公平,所有流程平等面向所有符合条件的应聘者,以能力为标尺竞争筛选
  • 兼顾品德与才干,将个人品行素养放在首要位置
  • 保证专业与岗位高度匹配,确保人尽其才
  • 采用公开考核加背景考察的组合模式,层层筛选确定最合适的人选

招聘岗位详情

岗位名称
临聘高中地理教师
招聘人数
2人
用工性质
临聘合同制
薪资待遇
面议(含基础工资+绩效工资)

任职资格要求

▌思想品行要求

需拥护中国共产党的领导,自觉遵守各项法律法规,日常品行端正,具备教师岗位要求的良好职业道德,对教育工作抱有充足的热情与责任感,愿意服从学校的各项工作安排,拥有团队协作意识与创新探索精神。

▌年龄与学历要求

本科学历应聘者年龄需在38周岁以下,对应出生日期范围为1987年10月12日至2008年10月12日之间;持有研究生学历的应聘者年龄可放宽至43周岁以下,即1982年10月12日之后出生。应聘者还需持有全日制统招本科及以上学历,所学专业必须与地理教学岗位要求完全对口,同时持有对应层级的学士及以上学位证书。

▌教学资质要求

持有高级中学地理学科教师资格证书,普通话水平测试成绩达到国家二级乙等及以上标准,同时具备适配教师岗位的身体素质,符合教师职业对应的体检规范。

不予报名情形

出现以下任意一类情况的人员,学校将不接受其报名申请:

  • 曾因刑事犯罪受到过处罚的
  • 目前正处于违纪违法审查阶段还未得出最终结论的
  • 尚在各类处分有效期内或处分解除时间未达到要求的
  • 患有严重疾病或传染性疾病无法正常履职的
  • 过往存在违反教师职业道德相关记录的
  • 目前仍与其他用工单位保留有效劳动合同且未完成解约的
  • 存在其他不适合在教育行业从业相关记录的,以及其他不符合本次选聘资格条件的人员

报名相关安排

📅 报名时间:2026年10月12日上午8点 至 10月16日下午17点
📋 报名材料:个人求职简历、本人身份证、教师资格证书、学历毕业证、学位证书、专业技术职称证书、普通话等级证书,以及其他能证明个人能力的相关证书、过往获奖证明,所有材料都需扫描为电子版,通过指定二维码按提示依次上传完成填报。

学校会安排专人对应聘者上传的各类证书扫描件以及报名资质进行初步核验,所有应聘者都需要对自己提交材料的真实性负全部责任,一旦发现存在弄虚作假的情况,将直接取消报名资格。等到正式笔试当天,考生还需要携带所有相关证件的原件到场,由学校工作人员进行二次复审确认信息无误。

考核流程安排

本次选聘的考核分为两个环节,分别是统一笔试、模拟授课加现场面谈的综合面试。

🖊️ 笔试安排:2026年10月24日上午9点,考点设置在银川市实验中学格物楼一楼的高二(1)班、高二(2)班教室。笔试合格最低分数线为60分,学校会以笔试成绩为依据,按照1:3的比例划定进入面试的人员名单。
🎤 面试安排:面试的具体开展时间和地点,后续将由学校工作人员通过电话或短信的方式单独通知进入面试环节的应聘者。如果进入名单的应聘者主动放弃面试资格,学校会按照笔试得分从高到低的顺序依次递补空缺名额。

所有通过全部考核的拟录用人员,需要自行前往三级甲等及以上的综合医院完成入职体检,体检标准参照教师资格认定相关条例的要求执行。如果初次体检结果不合格,应聘者可以在3个工作日内提交复检申请,最终结果以复检的结论为准。体检结果合格的人员,学校会启动后续背景考察流程。

考察环节将通过面对面谈话、调取查阅个人档案等多种方式开展,全面核实拟录用人员的政治思想表现、道德品行情况、遵纪守法记录、过往学习工作表现以及个人信用状况,同时完成教育行业从业人员准入相关的背景核验。如果在考察过程中发现应聘者存在此前列明的不予受理报名的相关情形,学校将直接取消其录用资格。

录用与入职说明

学校会结合应聘者的体检报告与考察结果,最终敲定正式录用人员名单,如果有人员因体检或考察不符合要求被淘汰,学校会按照考核排名依次递补后续人选。确定录用后,应聘者将与学校签订正式劳动合同,按要求办理全部入职手续。

所有新入职人员都将执行1个月的试用期制度,试用期时长计入正式劳动合同期限之内,试用期满后学校会对新教师的履职情况进行考核,考核合格者正式定岗聘用,考核未达要求的将解除聘用关系。

本次选聘的薪酬实行面议机制,薪资构成包含基础工资与绩效工资两部分,录用人员可与学校在职教职工享受同等的基础福利保障。本次选聘工作涉及的所有未尽事宜,以及选聘过程中出现的特殊重大事项,全部由银川市实验中学校方研究后给出最终处理方案。

咨询联系方式

咨询联系人:李老师

咨询电话:0951--5030021

接通时间仅限工作日的上午8点到11点半、下午2点半到5点半,非工作时段拨打可能无人接听

银川市实验中学
2026年10月10日

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