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AI时代的管理十诫
AI时代的管理十诫昨天刚看完《管理十诫》 作者是前美国可口可乐公司首席执行官：唐纳德·基奥 看完书中的十一诫 结合当前时代的发展我做了一下自己的解读 希望对有心之人能有帮助 生于忧患死于安乐 创业初期往往危机四伏 且合伙人同心协力 企业不冒风险活不下来 可一旦企业步入正轨 守成者很难再去冒险创新、改革 而正是这一点 拉开了平庸企业与卓越企业的差距 经验的积淀在前期体现为流程的优化，效率的提升 而随着时间的推移 过往的经验就会转变为发展的桎梏 限制创新、陷于教条 以致跟不上市场的变化 和明末清初的旧中国一样 泱泱宇宙，唯我独尊 权力的增长往往会助推欲望的膨胀 然后人就容易飘 人飘了之后就觉得别人都跟不上自己的思维和步伐 于是无论是看不见的心墙还是独立办公室的实体墙 都会将好的坏的信息进行隔离 尤其是逆耳之言更是难以穿透这两堵墙 于是管理者逐步把自己孤立成一个信息孤岛 这时企业离走向灭亡就不远了 这个错误似乎更普遍 尤其在几千年华夏文化的沉淀之后 勇于在世人面前承认自己的错误似乎比杀了他都难 尤其当管理者走向高位之后 理所当然的觉得管理者就不会犯错 最起码了犯了错也不应该让员工知道 否则就会影响作为管理者或者叫独裁者的权威 殊不知这是一种传染病 大家都会有样学样的 那么当问题还小的时候大家觉得瞒就瞒了 等到问题大的时候发现已不是自己所能承受的时候 就什么都晚了 我们中国人特别擅长在道德、法律与规则漏洞之间游走 尤其随着社会节奏的认为加快 发展就成了第一要务 其他的都可以靠边站 法律法规都不惜去突破 又更何况是没那么严重的商业道德呢 这样的认知我认为和中国的契约精神发展缓慢有直接关系 而我们天天挂在嘴边的可持续发展 只是在用到时的一句对外宣言而已 底层规则决定了路走的是否长远 而商业道德就是这个商业社会运行的底层规则 信息在极速的膨胀 而人们解读信息的能力似乎在下降 尤其是独立思考解决问题的能力 AI在以让人应接不暇的速度更新迭代 人思考的价值似乎在极速贬值 人们用AI用的越多 AI就越聪明 然后就越不需要人去认真思考 很有可能用不了几年人们思考方式都是碎片式思考 很难集中精力把一个系统性的问题想通想透 那被替代的岗位、被替代的人将只会越来越多 汽车替代马车时 人的技能简单迭代还能跟的上 所以专家做类比的时候说技术迭代的背后总有大量新的岗位产生 而AI的时代的技能迭代和马夫变司机的迭代完全不可同日而语 深度思考的能力也不是报个驾校就可以掌握的技能 他只属于极少数人 我做了很多年农牧行业的供应链金融 与非常多的牛羊养殖户打交道 发现一个很普遍的规律 在这个标准化极低的行业里 很多其他行业的从业者在积累了一定的原始资金后 没有好的选择就投入了农牧业 而大量转业入行的从业者当中 为数不多的极小部分盈利的从业者当中 唯有那些整天吃住牧场 关键环节亲历亲为 天天巡圈查看羊群牛群情况 时时关注市场行情及原材料波动的那些人 凡是交给所谓的专家或者职业经理人的 绝大部分走向了亏损和破产 并不鼓励管理者或者创始人事事亲力亲为 可如果全权委托专家或职业经理人 又没有完善、合理的监督制衡机制 那就必然会出问题 无一例外 随着企业从初创阶段转入发展期、成熟期 势必要进行企业的流程化、标准化、制度化改造 否则人员一多、层级一多 难以单靠文化和愿景来保证企业持续走正确的路 也难以保持高效率运转 怕就怕流程化、标准化伴随着部分分化、各自为政 小团体利益一旦高于集体利益 这两个组合就将变成杀死企业的达摩克里斯之剑 迟早有一天会落下 所以华为有条规定 流程化、标准化一定要做 在增加一条流程的同时必须要想办法优化原有流程中的2-3条 企业要始终明确自己的到底要的是什么 然后时刻对照这个目标来检视为这个目标服务的人、流程和制度 令行就要禁止 不要言行不一 制度流程有了 但很多管理者认为这个是给普通员工定的 我是老板、我是高管没有必要遵守 这就会导致信息错位 同时让公司的政令大打折扣 管理者都不把规则当回事儿 员工自然不会心甘情愿的去执行 内外一致、上下一致、前后一致 是我们在沟通过程中要做到的基本一致 我们要始终对未来保持敬畏，充满危机感 基于这个危机感我们需要不断修炼内功 提升企业和管理者的能力 但却不能矫枉过正 将对未来的危机感转化为悲观 这几天网上流行着一种悲观情绪 说AI工具几乎每天都在更新迭代 昨天刚花钱报的线上课 一个AI工具还没学明白呢 结果转天新工具一更新告诉我们说正在学的那个AI工具已经过期了 于是大家说：拉倒吧，干脆躺平算了，者咋能跟得上呢？爱咋咋 其实我们完全没有必要如此悲观 有一个适合自己当前工作和学习的工具 熟练使用并帮助自己的工作学习就够了 至于不断更新的工具我们保持偶尔关注就好了 毕竟对于普通人来说 那个工具的迭代于我们真的影响还没那么大 必看这本书写于20年前 但以上11条对于我们当前的企业来说 似乎大部分都能中招 尤其第11条对于当下好多年轻人倡导的躺平式价值观而言 保持现状就好 干的好又怎样、挣得多又怎样？ 不都为了活得舒心么 那我直接一步到位多好 调节自己得心态 满足于现状不就好了么 网上这些似是而非得观点最能迷惑人 乍一想似乎是这么回事儿 可是看看现在AI发展得速度以及对人类工作的冲击和替代趋势 紧着学都可能随时被淘汰 躺平了之后你真的还能无忧无虑的活到寿终正寝么？ 以此十一诫与大家共勉！
