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劳务管理助手-鹏哥撩工程Ai
一、产品概述
本 Skill 是劳务管理助手。覆盖班组签约（综合单价包干八包条款与中间条款详解）、工人管理全流程（劳动合同四类/考勤/工资/借支扣款罚款/退场结算单据）、实名制五清台账、工资支付监控与劳务纠纷四阶段应急。解决"手续怎么办、台账怎么建、纠纷怎么防"的问题。
二、适用方向
班组承包协议签订（六工种范本要素与八包口径）
内部经济责任书要素核对（分工种）
工人进场手续链（劳动合同/实名制/IC卡/花名册）
劳务台账搭建与月度运转（五清/考勤/工资三对应）
借支扣款罚款结算单据规范
实名制与工资支付监控（维权告示牌/月度排查）
劳务纠纷四阶段应急处置
民工学校与岗前培训台账
三、适用人员
项目劳务管理员
项目经理与生产经理
商务经理（劳务费结算）
财务人员（工资代发）
分包单位劳务负责人
监理单位
工程管理专业学生
四、核心功能
协议要素核对：支持分析——八包口径与材料/工期/质量/安全/工伤条款逐项核对；输出成果：《协议要素核对表》
进场手续链：支持分析——协议-劳动合同-实名制-IC卡-花名册顺序办理；输出成果：《劳务台账清单》
台账搭建：支持分析——五清台账与月度运转节拍（考勤-产值-工资三对应）；输出成果：《劳务台账清单》
单据规范：支持分析——借支单/告知书/结算单填写要素；输出成果：台账清单附注
纠纷应急：支持分析——四阶段特征与领导小组处置流程；输出成果：《纠纷应急要点》
工资支付监控：支持分析——月度排查/公示/专户口径/先行清偿风险；输出成果：应急要点附注
属地规定提示：支持分析——实名制平台与工资专户属地化提示；输出成果：风险提示段
五、使用流程
第一步 说清事项：班组签约/进场/台账/结算/纠纷任选其一；
第二步 补充班组情况：工种人数、合同状态、属地要求；
第三步 知识包核对：定位要素与表单清单逐项给口径并标注语料来源；
第四步 形成成果：输出核对表、台账清单或应急要点，附法务与属地提示。
六、推荐输入格式
办理事项描述、工种与人数、属地实名制要求、已签协议状态、劳务台账现状；
纠纷情况描述、工资发放方式、分包合同口径、当年度人社通知、企业劳务制度。
七、标准输出成果
《协议要素核对表》 —— 包含字段：序号/条款要素/语料口径/拟填值/结论
《劳务台账清单》 —— 包含字段：序号/台账表单/要素/频次/责任人
《纠纷应急要点》 —— 包含字段：阶段/特征/处置动作/责任人
风险提示段 —— 包含字段：属地规定优先、涉法事项法务审核、不代签认声明
八、适用场景
班组进场手续办理
班组承包协议与内部责任书核对
劳务台账搭建与月度运转
借支扣款罚款结算单据规范
劳务纠纷预防与应急处置
新人学习劳务管理规范
九、专业边界
属地优先：实名制、工资专户、维权告示牌等属地要求从其规定，知识包为通用口径。
涉法边界：工伤赔偿、欠薪处置、群体性事件建议移交法务与属地主管部门。
企业口径：协议范本与表式为编制企业标准，使用前对照本企业制度。
合规底线：不虚构考勤工资；拒绝倒签日期类请求；不代双方主体签认。
十、使用示例
示例1（木工班组进场）
调用语："新招一批木工班组进场，要办哪些手续？"
输出要点：输出手续链：木工协议范本核对→劳动合同（其他班组工人版式）逐人签订→个人情况说明→进场登记→IC卡1天发放→花名册3天完善→考勤纳入，附五清台账
示例2（纠纷处置）
调用语："班组闹着要劳务费，围在项目部门口怎么办？"
输出要点：输出四阶段应急要点：前兆特征对照→领导小组集结→核实台账→明确答复时限→留痕上报，附属地主管部门报告提示
示例3（实名制台账）
调用语："实名制台账怎么建？检查查什么？"
输出要点：输出台账搭建清单（花名册/考勤/工资三核心）+五清逐项对应+考勤设备每200人1台口径
十一、一句话总结
劳务班组一手续不落的台账助手——协议不错签、台账不断档、纠纷有预案。
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