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全球正在进入一场新的竞争。
不是芯片，也不是资本。
而是——AI人才。
过去两年，各国都在加速推出面向科技人才的签证政策：
中国推出K签证，吸引科技领域高端人才
韩国推出Top-tier Visa，面向半导体等产业
美国也在持续调整移民政策，以吸引AI研究人员
而新加坡的最新动作，
是推出一项新的科技人才签证：
ONE Pass (Overseas Networks & Expertise Pass)
这项签证计划将在 2027年1月推出，
并将取代此前的 Tech.Pass。
表面上看，这是一项新的工作签证。
但从政策设计来看，它其实更像是一张——
面向全球AI顶级人才的“邀请函”。
01
月薪3万，只是入场门槛
要申请 ONE Pass，首先需要满足一项非常醒目的条件：过去12个月收入达到每月3万新元。
但与传统工作签证不同，这一收入不仅限于固定薪资，还可以包括：
股票期权
股权激励
员工持股计划（ESOP）
即只要申请人的固定薪资 + 股权收入达到门槛，就有资格申请。
这一设计其实非常“科技行业化”。
在许多AI公司和科技创业公司中，
高端人才的薪酬往往由工资 + 股权构成。
允许股权收入计入门槛，
本质上是在让签证规则更符合科技行业现实。
除了薪酬要求，申请人还需要具备一定行业经验。
政策规定，在申请前10年内，
申请人需要拥有至少5年相关经验，包括：
创始人
C-suite高管
技术专家（如高级软件工程师）等
与此同时，政策对申请人所在公司也有规模要求，需至少满足以下一项条件：
市值 ≥5亿美元
年收入 ≥2亿美元
管理资产 ≥5亿美元 或 公司融资规模 ≥3000万美元
换句话说，这项签证并不是面向普通工程师。
它真正面向的是——
站在科技产业顶端的人。
02
从Tech.Pass 到 ONE Pass：
新加坡在升级什么？
事实上，这并不是新加坡第一次推出科技人才签证。
2021年，新加坡已推出 Tech.Pass，
吸引全球科技创业者和技术专家。
但相比之下，新的 ONE Pass 明显“升级”了。
01
签证期限更长
除却上文提及的薪酬结构更加灵活外，
最直观的变化，是签证期限更长。
Tech.Pass：2年 + 2年
ONE Pass：5年 + 5年
对于科技创业者来说，这一点非常重要。
科技公司从创立到成长，往往需要数年时间。
更长的签证周期意味着更稳定的发展环境。
02
行业更加聚焦
另一个显著变化，则是行业更加聚焦。
Tech.Pass面向广义科技人才，
而新的ONE Pass则重点关注：
人工智能
量子计算
Deep Tech
一句话总结：
即是从“科技人才签证”，升级为“AI顶级人才签证”。
03
为什么是现在？
为什么新加坡会在这个时间点推出AI人才签证？
答案其实与国家产业战略密切相关。
近年来，新加坡持续推动人工智能产业发展，例如推出National AI Strategy 2.0。
这一战略的核心目标，
是把新加坡打造为全球AI创新中心之一。
但AI产业的发展，有一个关键前提：
人才。
AI工程师、AI研究员和算法专家，本身就是全球最稀缺的资源之一。许多顶级AI人才往往集中在少数科技公司或研究机构中。
因此，对于各国政府来说，
吸引这些人才，本质上就是在争夺未来产业。
在这个背景下，ONE Pass 的推出，
其实释放了一个非常明确的信号：
新加坡希望在全球AI人才竞争中占据一席之地。
04
新加坡真正想吸引谁？
从政策设计来看，ONE Pass的目标人群非常明确。
例如：
AI创业公司的创始人
大型科技公司的AI技术负责人
AI研究科学家
Deep Tech工程专家
科技投资机构合伙人
这些人往往具备两个特点：
技术能力 + 产业影响力。
对于企业来说，这项政策意味着未来在新加坡招聘全球AI人才将更加便利。
而对于创业者来说，ONE Pass的灵活性也非常突出。
持有人可以同时参与多家公司、创业或投资科技项目。
换句话说，新加坡希望吸引的，不只是工程师，而是 能够带动产业发展的关键人才。
结语
截至目前，已有超过8000人获得ONE Pass。
其中包括AI科学家、科技公司高管以及创业者。
新推出的 ONE Pass 释放出一个清晰信号：
在AI时代，
国家之间的竞争，
很大程度上也是人才的竞争。
而新加坡正在做的，是通过制度设计，
让自己成为全球顶尖科技人才的聚集地
——不仅吸引人才，更希望由这些人才带来新的技术、企业与产业机会。
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