夜雨聆风
AI是一场颠覆性的革命
对职场中的每个人不是“选修课”
而是“生存指南”
AI时代年轻人应具备的三个核心能力：
高效知识获取能力、独立分析框架构建能力、精准提问能力！
当你还在纠结
厦门信息集团这群人想得很明白：
与其等风来，不如自己造风
4月16日，下班时间一到
一群人顾不上吃饭
冲向食堂会议室“AI充电”🔋！
下班后不躺平，而是组团卷AI
笃学、求新，这很“信息人”
两场“数智未来特训营”燃爆全场
由集团内训师团队倾力打造
集团各部室及成员单位近200名员工
全员化身“AI显眼包”
小编带你前排围观🙋
从行政、财务到运维、市场，从基层到高管
主打一个 “人人有份，AI普惠”
集团信息技术委员会副主任、数智政通总工程师林晨开场第一件事就展示了AI做的英语学习软件，全程10分钟！台下集体瞳孔地震🤖💥
钉钉智能录音笔、“龙虾类”AI智能体、OpenClaw开源框架、阿里悟空、腾讯QClaw……林总工挨个盘点，还顺手甩了一波对比总结+选型建议，现场直接变身AI工具选购指南做主题分享📱
✅ AI生成本周周报（三秒交差那种）
✅ 自动分析文件+出统计分析（数据分析师表情管理中）
✅ AI预审合同（法务部：？？？）
以前做会议纪要像听写，现在AI自动出摘要+待办，有点东西…
AI写方案大纲比我熬夜想3小时还强，关键它还不会emo。
通识培训热火朝天，开发编程特训更“硬核”
开发组集体“开挂”，Bug连夜扛着火车跑了
数智政通架构师、开发组组长陈智炜不讲大道理，专整“不正经”但巨好用的操作🤫
他说，跟AI打交道，别太客气。学会“粗鲁”对待AI，要把AI当作工具。还有一招更狠：多个模型互相评审，你评我、我评你，代码质量和健壮性直接拉满💪
✅ 根据Swagger一句话自动生成全量前端代码（前端：我还没开始就结束了？）
✅ 自动补全单元测试（测试：那我走？）
✅ 自动review代码规范（代码审查：你清高🙃）
根据这个Swagger生成全量前端代码，它真的，比我对象还懂我（虽然我没有对象）。
从个人到团队的AI开发转型简直戳中痛点！以前代码review像吵架，现在AI直接给出规范建议。强啊！
全员拥抱AI的培训上
年轻业务骨干们热情满满
角落里一位即将退休的高管
成了全场最亮的仔😄
年近六旬的她自嘲是“六一儿童”，年纪虽到花甲，心态却永远少年感拉满！
面对全新的AI知识，像块海绵一样疯狂吸收，专注又认真，妥妥活到老学到老的天花板。
年龄从不是学习的边界，保持好奇、永远向上，才是最酷的姿态。💪✨
培训现场，还有一个团队值得关注
资本公司参训率高达90%
从投资经理到风控骨干，几乎全员到齐
用AI Agent秒抓全网研报、数据、资讯
研报输出时间，直接缩短2/3🤏
一个人学AI，是“六一儿童”的酷
一个团队学AI，是90%参训率的狠
全员进化，才是真·生产力🚀
全集团每个人、每个细胞
都要站在数智前沿，学会驾驭智能工具
这不是口号，是成为
一流的数智产业生态构建者的底气💪
卷完这一波，你以为就结束了？
这样的“AI充电”，将是每月保留节目
所以你还希望参加哪类AI培训？
🤖 智能体搭建
做个自己的数字员工，替你干活？
🎨 AI+设计/视频
做海报、剪视频，一人顶一个团队？
🧠 AI+项目管理
预测风险、自动拆解任务？
主打一个
欢迎评论区放飞自我
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小编就跪着去求讲师开班、加场！
（物理下跪🙇，不是AI生成的）
让每一个员工先“智”起来
下一期特训营，你来不来？
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