夜雨聆风开头：
你有没有过这样的经历：
脑子已经转不动了，还在苦想方案；身体已经报警了，仍拖着疲惫的身体坚持上班；下班已经到家了，还在复盘白天的工作是否出现差错。
自己明明已经很努力去做了，却依旧没能拿到想要的结果。
先别自责。
其实不是你不够好，只是你太用力了。
苏东坡曾在临终时，留下四字遗言“着力即差”，意思是越是刻意用力，越偏离本真，事与愿违。
在职场，出现这三个现象，说明你“用力过度”了。
01
害怕出错，追求事事完美
总有人喜欢事事追求完美，稍微有点做不好就会苛责自己。
但在职场中，过于追求完美，反而会给自己带来困扰。
《理想之城》里面的苏筱，就是这样的例子。
在一次项目竞标中，方案策划和数据都已核对完成，只要提交即可。
但苏筱一直觉得方案不够好，不是排版不行就是有个数据分析得不够全面，不停的修改。
眼看着提交时间马上就要到了，大家都劝她赶紧提交方案，但她依然沉浸在自己的世界中。
直到截止前最后几分钟，她把方案提交上去，大家才松了一口气。
事后复盘，大家都在说苏筱要求很严格，但是太冒险了，差一点就错过了竞标机会。
职场里最危险的，不是做得不够好，而是为了做得更好错失机会。
职场的核心就是交付方案，解决问题，展现自己的价值。
过度的要求完美，可能会因为那些无关紧要的东西而错失最佳的交付时间，导致计划的拖延。
工作上无需事事完美，只要做到关键人满意，关键事不出错即可。
先完成，才有资格说下一步。
02
生怕落后于人，太想表现自己
有些时候过于表现自己，也不一定是件好事。
知乎上的网友分享了这样的故事。
他的同事，博士毕业后就进入了公司。
初入职场的他，对于领导安排的工作，他从不拒绝，哪怕加班加点也要把工作完成，给领导留下了深刻的印象，领导觉得他学历高，有能力，肯吃苦。
结果时间长了，他的身体开始吃不消了，工作也不再像以前那么积极，还会时不时犯一些小错误。
这个时候领导觉得他的表现与刚入职时反差太大，慢慢地不再信任他，开始疏远他。
而他，至今也不知道为什么被领导抛弃了。
职场就是这样，当你无法一直保持自己的人设时，就容易给别人带来形象上的反差。
那些真正的聪明人，从不会在一开始就用尽全力。
不管在哪里，他们总是一点点的透露自己。
让别人一点点的了解自己，不断地给人意外之喜，才是在职场里最佳的生存方式。
过度的表现，就像是给自己埋下一个坑，不知道哪一天会踩下去。
03
焦点永远在别人身上，总猜别人的心思
职场里，有一个容易踩的坑，就是猜别人的心思。
朋友小陈，在一次工作中因为一些失误被领导批评，他觉得自己在领导心目中的形象一落千丈。
本以为事情就这样过去了，后来在一次工作分工上，他被分到了比较难的部分。
小陈觉得领导是在针对他，但却没有证据，只是他自己的猜测。
他越想越不开心，工作也开展的不太顺利，眼看调岗无望，于是选择自己辞职离开。
工作里很多困扰，其实与工作本身无关，而是过多的猜测别人的心思。
别人随口的一句话，一个眼神，都能让你在心里反复地推演，揣摩，最终成为困扰自己的牢笼。
可更残酷的，别人根本没把你放在心上，也不知道你上演的内心戏。
揣测人心，是一场不可能赢的博弈。
聪明的职场人，从不会在意别人的想法，因为他们知道，人心无法看透，别人的想法，也与自己无关。
做好自己该做的事情，就足够了。
结尾
工作占据了我们大部分的时间，很多人在其中迷失了方向，甚至忘记了自己的初衷。
但工作只是谋生的手段，而不是生活的全部。
愿你我都能掌控好工作的力度，不再让“用力过度”成为工作的主旋律。
