夜雨聆风
对于许多美国青少年而言，暑假打工曾是赚取第一桶金、接触社会的传统路径，然而，这个夏天的职场大门似乎正悄然关上。最新行业报告显示，今年企业预估仅能提供约79万个暑期工岗位，创下了自1948年劳工部开始记录以来的历史最低点。
回顾上世纪90年代末，彼时全国约有200万青少年活跃在暑期劳动力市场，其占比在80年代甚至一度接近半数，然而，如今这一比例已跌破30%。就业咨询公司 Challenger, Gray & Christmas 的资深副总裁查伦杰（Andy Challenger）分析认为，这并非单一原因造成的短期波动，而是劳动力市场结构性变化的缩影。
休闲旅宿业曾是青少年就业的蓄水池，但近期这一板块却成为裁员重灾区， 夏令营、主题公园、餐饮业及冰淇淋店等往年的“招聘大户”，如今对于增聘人手表现得异常审慎，经济不确定性与能源成本的上升，迫使企业纷纷收缩编制，甚至连青少年最常从事的基础客服与接单工作，也开始大面积被自动化人工智能技术所取代。
除了“岗位难求”，职场生态的改变也让青少年处于劣势。由于经济压力或养老金缺口，大量年长求职者选择延迟退休，挤压了年轻人的就业空间，与此同时，当代青少年的暑期安排也日益多元且沉重， 为了在竞争日益激烈的大学申请中脱颖而出，许多学生被迫将时间投入到含金量更高的专业实习、课外俱乐部或竞赛准备中。
此外，打零工、家教、甚至在社交平台进行内容创作等新兴赚钱方式，也在蚕食传统打工市场，虽然形式在改变，但客观事实是，那个曾作为一代美国少年共同记忆的“暑期打工潮”，正不得不面对时代浪潮的剧烈冲击，正在逐渐淡出视野。
