这三个细节,说明你的领导很伪善

你能力再强、工作再拼，遇上一个人品不行的领导，这辈子都别想出头。要么天天背黑锅，要么功劳被抢光，熬到最后要么被优化，要么被逼着主动走人。

在职场上，最坑人的不是那种天天骂你、明着打压你的领导，而是表面笑呵呵、心里藏刀子的伪善领导。这种人最会演，当面把你夸得晕头转向，转头就给你下绊子，等你反应过来的时候，坑已经挖好了，你跳都跳不出来。

伪善领导从来不把坏字写在脸上，而是藏在细节里。只要出现这三个细节，不用怀疑，你的领导就是标准的小人一个。

第一，表面夸背后贬

这种领导是天生的演员，张嘴闭嘴就夸你能干，说你是最优秀的人才，或者说他很需要你这样的人才等，把你捧得云里雾里，让你以为领导真的很认可你。

可回头他就在其他人面前扎你刀子，说你能力是有，就是太年轻太容易浮躁了，或者说你干活还行，就是不太懂人情世故，话说得阴阳怪气，既不显露出他针对你，又把你的形象给搞臭了。

他为什么要这样干？当着你的面夸你是为了让你死心塌地干活；背后贬你是怕你太优秀，抢了他的位置，还能顺便挑拨你和其他人的关系，让你永远离不开他的关照。这种当面一套背后一套的操作，就是刻在骨子里的伪善。

第二，只画饼不兑现

伪善领导最擅长的就是画饼，而且画的饼比披萨还大，比蛋糕还香，听着就让你热血沸腾。反正整天就是跟你谈未来、谈格局，就是不跟你谈工资、谈福利、谈落实。你要是真敢问一句什么时候兑现啊？他会反过来教育你，年轻人要脚踏实地，不要这么急功近利，要把眼光放长远。

说白了，这种领导就是吃定了你想上进的心思，用最低成本的口头承诺，换你卖命的干活。领导比谁都清楚，反正画饼又不花钱，能忽悠一天是一天，真把你忽悠走了，再换个人继续忽悠。

记住了，真正看重你的领导，给你的是实打实的资源和加薪，不是看不见摸不着的大饼。只画饼不兑现的，不是能力不够就是人品不行，百分百是伪善。

伪善领导最高级的玩法，就是永远当那个和事佬，背地里却一直挑动团队内斗，他好坐收渔翁之利。这种领导最怕团队一团和气，更怕下属抱团，因为下属团结了，他就控制不了。

所以他天天在中间搅浑水，今天跟你说，谁刚才在背后说你坏话；明天又跟谁说，你去老板那告他的状了。本来没啥矛盾，被他三言两语一挑拨，两个人直接变成仇人，互相斗来斗去，最后都得去求他评理，他就能把权力牢牢抓在自己手里。

等你们斗完了，他再出来当好人，说这里面都是误会，大家也都是为了工作嘛。说白了，整个团队的矛盾就是他挑起来的，他再出来当好人，既巩固了自己的权力，又卖了人情，最后所有人都得围着他转。这种靠挑拨关系上位、维持权威的领导，本质就是伪善到了骨子里。