













演示模型结构说明
案例一:HR 人力成本多维分摊
数据维度: 10 位员工的基本薪资向量(10×1),以及由 5 个项目组成的工时分摊占比矩阵(10×5)。
矩阵逻辑: 运用
=LET(员工工资, D7:D16, 工时矩阵, D20:H29, MMULT(TRANSPOSE(工时矩阵), 员工工资))。通过对工时矩阵进行转置(变为 5×10),与 10×1 的工资向量相乘,只需在单元格输入一行公式,即可一键向下溢出(Spill)输出所有项目的最终分摊成本(5×1)。案例二:财务经营健康度评分模型
数据维度: 8个销售部门在毛利率、回款率、库存周转、客诉率、人效等 5 个维度的指标矩阵(8×5),以及对应的权重向量(5×1)。
矩阵逻辑: 运用
=LET(指标矩阵, C11:G18, 权重向量, $B$7:$F$7, MMULT(指标矩阵, 权重向量))。完美规避了传统海量逐行手工乘积求和的维护困境,自动下溢输出各部门的综合评分(8×1)。案例三:供应链 BOM 成本层层穿透
数据维度: 包含半成品与最终成品的原材料单位用量矩阵(4×5),与原材料的标准单价向量(5×1)。
矩阵逻辑: 运用
=LET(用量矩阵, C15:G18, 成本向量, C15:G18, MMULT(用量矩阵, 成本向量))。直接通过矩阵乘法完成用量到成本的传导,一行公式直接计算出所有物料的标准制造总成本(5×1)。高阶工具箱:
文件额外附带了高级
LAMBDA自定义加权评分引擎公式,方便您在实际工作中直接复制到 Excel 的名称管理器(Name Manager)中进行企业级工程化组件复用。

为了便于大家沉浸式体验MMULT应用场景,主页私信回复「MMULT」获取Excel示例文件一探究竟。
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