直面AI时代真挑战,探寻组织进化新方向

活动伊始，中欧校友人力资源研究会（北京）第二届理事会张杰会长致开场辞。他首先代表中欧校友创业协会、中欧校友北京人力资源研究会及课题组全体成员对到场嘉宾表示热烈欢迎和衷心感谢。之后，张会长介绍了课题组成员及支持组织，并详细解读了AiEvoCom“拥抱AI，为了更美好的生活”的初衷以及“AI时代组织进化”的研究焦点。

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中欧国际工商学院AI与管理创新研究中心主任方跃教授在主旨分享中指出，AI的爆发式发展，早已超越工具升级的范畴，正深刻重构企业的生产方式、协作模式与底层逻辑。他强调，当前企业面临的核心矛盾，从来不是“要不要用AI”，而是AI如何与组织共生、与人才适配、与责任匹配、与文化相融。AI带来的变革，本质是一场人与硅基智能体的协同革命，未来组织的核心竞争力，不再是技术本身，而是能否打破传统边界，构建人机协同、权责清晰、文化包容的新型组织形态，而这一切，都始于对当下挑战的清醒认知与直面。

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郭林校友依托多年咨询与培训经验，独具匠心地将私董会“世界咖啡”形式引入本次研讨会。会前，郭林校友组织另外三位引导师（Facilitator)吴汶錡校友、何永平校友、以及徐晶校友，已就这一环节开展多轮讨论、精心规划流程，设计并整理前置问卷、分析反馈、提前分组，为现场100分钟高效率、高质量的共创产出奠定了坚实基础。

现场30余位嘉宾分为4组，历经2小时的热烈讨论、多轮轮转交流与观点碰撞，全程不回避痛点、不空谈趋势、不预设答案，集中梳理出当前企业在AI转型中最突出、最普遍、最棘手的核心挑战与困惑。

现场气氛热烈坦诚，跨行业、跨岗位的观点充分交融。

左右滑动

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在四位校友引导师的启发引导及提炼总结下，大家就六大核心难题达成共识：

• 一是战略认知模糊，企业普遍存在跟风焦虑，难以精准判断自身行业与业务适配的AI转型路径，投入意愿与实际行动脱节；

• 二是组织流程固有惯性抗拒变革，AI落地需重构业务流程，但流程背后的权力分配、利益壁垒成为核心阻力，改造推进困难；

• 三是人才需求与结构失衡，AI替代大量重复性任务，岗位形态重塑，企业既面临员工被替代的职业焦虑，也困惑于核心能力留存、新型人才培养与裁员风险平衡的难题；

• 四是文化信任缺失，员工抵触AI、不愿分享隐性知识，中层观望犹豫，组织内部形成隐性阻力，难以形成拥抱变革的文化氛围；

• 五是合规责任不清，国家监管政策不断收紧，数据安全边界模糊，AI决策失误的责任界定、风险承担机制缺失，企业不敢贸然推进；

• 六是投入回报失衡，AI模型迭代速度远超预期，技术投入持续攀升，Token成本高，企业难以明确投入边界与回报周期，陷入“不用落后、用了难回本”的两难困境。

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研讨尾声，多位嘉宾坦言，本次活动精准戳中了企业AI转型中的“痛点盲区”，坦诚交流的氛围让大家得以畅所欲言，梳理出平时难以公开探讨的困惑，但仅聚焦挑战、梳理问题，远远不够，大家对深入探讨这些难题的破解路径、挖掘AI浪潮背后蕴藏的发展机遇满怀期待。

郭林校友对此做出回应：这正是主办方本场研讨的初衷。他解释说本次活动的目的不是给出标准答案，而是通过头脑风暴、集思广益，精准识别企业界面对AI转型的真问题、真痛点、真需求，为后续探索奠定基础。未来，“AI驱动组织进化三十人论坛（AiEvoCom）”将围绕本次梳理的核心挑战，持续举办多场闭门研讨、论坛讲座等活动，逐步探索组织重构、人才转型、文化重塑的可行路径。

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活动尾声，中欧校友创业协会孙雪峰会长代表两大主办组织发表总结讲话，正式发布课题研究项目AiEvoCom。他介绍，论坛官网www.aievocom.com域名已正式注册，以后也会上线论坛进展的介绍；今年年底将举办首届“三十人论坛”，后续将持续开展闭门研讨、行业沙龙、案例共创等系列活动，长期深耕AI时代组织进化研究。

中欧北京校友会邹志文会长致闭幕词。他指出，北京在AI产业发展、人才集聚、政策支持上具备得天独厚的优势，中欧校方及校友群体高度认可北京校友会在“AI时代商学院教学创新”等课题研究中的重要角色与责任担当。邹会长对中欧校友北京人力资源研究会、中欧校友创业协会牵头主办这个课题研究项目、成功举办本次研讨会表示充分肯定与大力支持，期待各方持续携手，推动AI时代组织变革研究走深走实。

闻讯而来，现场参加活动的还有中欧国际工商学院北京校区张雅静老师和中国企业家俱乐部秘书长程虹校友，感谢两位的特别关注。

最后，作为AiEvoCom的主要发起人之一及本次论坛的主要组织者和主持人，张燕校友感慨地分享，对她来说，组织这次活动她最大的贡献就是提了一个问题、建议发起课题研究，更幸运地是得到了方跃教授、张驰老师、张杰会长和孙雪峰会长的全力支持，邀请到了郭林校友和吴汶錡校友，拉起来了一个优秀的创始团队。张燕校友再次对参与本次活动的校友表示感谢，并代表AiEvoCom全体成员诚挚邀请各位校友积极建言献策、提出宝贵反馈，也欢迎更多志同道合者加入，与AiEvoCom一同正式启航，寻找同路人，共探未来。

值得一提的是，本次论坛举办正逢方跃教授新书《超级智体：企业未来的无限进化》刚刚发布。该书围绕“AI时代如何打造超级企业”这一话题，深入探讨了企业未来进化的方向与路径，指出通过培养AI员工、提升人类员工与AI的协同能力、构建企业智慧大脑，实现企业自我学习与无限进化，成为穿越时空的智慧生命体。

该书及观点引发大家浓厚兴趣与热烈反响，主办方现场准备的新书被抢购一空。活动在方教授现场签名的热烈而温馨的氛围中落下帷幕。