夜雨聆风
2026年6月3日，香港劳工及福利局局长孙玉菡在立法会就提升青年就业能力相关议题作出回应，集中公布多项就业扶持、技能培育政策，并披露本地青年就业相关数据。
系列举措覆盖跨境就业、本地实训、数字化技能培训等多个领域，政策细则清晰、落地路径明确，不仅面向香港本地青年，也为赴港求学、就业及规划香港身份的内地群体提供了重要参考。
根据官方统计数据，2023至2025年间，香港15至24岁不升学、不就业、不参与培训的青年人数维持在33700至36100人区间，占该年龄群体总人口的5.7%至6%。针对青年就业领域存在的结构性问题，香港政府持续推出分层扶持政策，从就业补贴、岗位对接、技能升级等维度综合施策，助力青年拓宽就业渠道、提升职场竞争力。
针对29岁及以下、持有副学位或以上学历的香港青年，香港推出大湾区青年就业计划，鼓励青年前往粤港澳大湾区内地城市任职。聘用相关人员的企业可申领补贴，标准为每名青年每月最高12000港元，补贴发放期限最长可达18个月，旨在帮助青年依托大湾区市场拓展职业发展空间。
针对15至29岁、学历在副学位以下的青年群体，劳工处推行青年就业及培训计划。参与计划的雇主为学员提供在职培训，可按规定申领每月每名学员最高5000港元的培训津贴，补贴周期为6至12个月。同时，劳工处依托两所 “青年就业起点” 资源中心，为有需求的青年提供就业指导、自主创业等一站式配套服务。
为顺应数字经济发展趋势，香港统筹各大教育及培训机构，分阶段推进 AI 相关技能教学改革，实现从高等教育、职业教育到社会再培训的全覆盖，并明确各项改革的推进时间节点。
职业训练局自2025/26学年起，在高级文凭课程必修信息技术单元中增设 AI 相关内容，并计划于2026/27学年将AI教学内容覆盖全部高级文凭课程。指定专业 / 界别课程资助计划将从2027/28学年开始，把AI相关课程纳入优先资助范围。完成升级后的雇员再培训局，也将新增多项AI应用类技能培训课程。
在高等教育层面，大学教育资助委员会设定发展目标，力求在2026/27学年，实现35%的学生修读STEAM学科，60%的学生修读贴合香港 “八大中心” 发展方向的相关学科，系统性强化高端科创人才培养实力。
结合以上政策，无论是计划赴港留学、留港工作、持IANG签证发展，还是布局香港身份的内地人群，都能从中找到适配自身的发展路径：
对于在港毕业、持有IANG签证的内地青年，大湾区青年就业计划是优质选择。赴大湾区内地城市工作，既能享受每月最高12000港元、长达18个月的就业津贴，降低职场起步压力；同时持续保留香港就业关联，对后续香港签证续签、永久居民申请起到积极助力，实现两地资源联动发展。
香港职业教育、副学位课程全面嵌入AI教学内容，2026-2028年逐步完成全覆盖。计划赴港修读高级文凭、副学位课程的内地学生，在校即可系统学习AI应用技能，毕业时掌握市场刚需能力，在本地及大湾区求职时更具竞争力。加之SSSDP计划优先资助AI相关课程，还能减少求学开支。
香港公立高校重点扩容STEAM、科创类专业，匹配“八大中心”发展战略。有意申请香港本科、硕士的内地学子，选择科技、工程、AI、大数据等相关专业，契合港府人才培育方向，不仅录取机会更大，毕业后也能对接香港高端科创岗位，避开入门岗位被AI替代的就业风险。
香港NEET青年比例长期处于稳定区间，侧面反映基层入门岗位竞争激烈、增长乏力。而政府大力加码AI、STEAM 技能培训，释放出明确信号：香港就业市场对高技能、复合型人才需求旺盛。对于打算长期赴港发展、规划香港身份的人群，提前布局科创、数字、专业服务等领域，是实现稳定发展的核心方向。
