夜雨聆风我所在的世界 500 强技术部门，近一年因为 AI 发生了很多变化，我也被深度参与到这场AI变革之中。今天阶段性总结这一年我看到的变革趋势，希望可以帮助你在AI 时代尽早看清趋势，尽早顺势而为，为 AI 时代的全面到来做好能力和心力的准备。
近一年我参与了什么？
一方面，我作为被AI变革的参与者，深入使用各类AI产品。从去年的「AI工作流」到今年的「龙虾」、各类「人机协同平台」，真实感受到AI带来的变化。这一年，我参与并主导过内部 AI 产品设计和研发，也有使用龙虾做一些探索性的尝试。
另一方面，作为观察者，观察AI在一线工作的实际运用和产出，观察身边一线工作者对于AI在实际工作中的评价。
这一年，我看到了AI时代可能发生的人才3大变革趋势：
人才结构变革：人才从「金字塔结构」，转向「倒“丁“字型精干结构」 协作模式变革：工作从「人人协同」，升级为「人机协同」 个人能力变革：人才从「单一方向专家」，迭代为「综合六边形战士」
接下来进入正文。
1.1 过去：金字塔结构
过去：基于工作年限维度，逻辑上部分人才能力逐步提升。
结果：从下往上，层层晋升，越往上人数越少，呈现金字塔型人才结构。
示例：
比如工程师：初级→中级→高级→专家 比如老师：初级→中级→副高→正高
1.2 未来：倒“丁“字型精干结构
未来：AI带来的知识平权，快速补齐每个人的短板到还不错的水平。
结果：
原来需要明确层级人员来负责的工作，现在每个人通过AI能力的加持，都可以做。原来基于时间维度，凭借资历和经验的金字塔人才结构，可能会被AI带来的知识平权打破。 原来金字塔的顶层，可能只会保留少数掌握高门槛能力的人才，比如大模型工程师、Agent工程师。
示例：
视频制作：电影、动画等视频制作，最近非专业人员制作的爆火视频《Zombie Scavengers》等 设计行业：毫无设计经验的人员，可以基于AI生成还不错的设计稿。快速达到初级或者中级设计师的水平。 软件行业：历史：资深程序员做有难度的架构设计和核心代码编写等，非资深的程序员主要负责绝大数的方案实现和代码编写。AI加持之后：资深程序员给予AI智能体有效的上下文信息，由AI智能体来负责技术方案生成和代码编写工作。
金字塔结构 VS 倒“丁“字型精干结构
行动建议：
提升AI使用的比例：相信我，没有什么事情比先去做更有效，立即把日常琐碎的工作逐步 AI 化，比如日报周报生成、数据报表生成分析、PPT 生成等。
拥有一个属于自己的 AI 助理：不论你用的飞书、钉钉、还是切微信，在合规的基础上，立即申请一个属于自己的 AI 助理。
做好预期管理：知识平权促使同样的事，有更多的人可以做，短时间竞争必然加剧，建议调整好心态，面对变化事实，全力转型为「AI 赋能的精干人才」。
结论：工作从「人人协同」，升级为「人机协同」
2.1 过去：人人协同
原来的协作模式：一个项目由职责分明的实体组织团队负责实施交付，每个环节都需要对应的专业人员参与。
互联网公司典型团队协作构成：
项目负责人(真人)：统筹整个项目的进度 产品经理(真人) ：产品设计和业务需求准入 设计师(真人) ：视觉设计、平面设计、UI 设计等 前端工程师(真人) ：开发网页和APP代码等 后端工程师(真人)：提供网页和APP的数据存储和查询能力
测试工程师(真人)：系统测试，质量把控
2.2 未来：人机协同
“机“指代AI智能体，能自主帮你完成任务。
新的协作模式：一个项目由一个综合能力极强的六边形战士作为项目负责人，带领一个职责分明的虚拟AI智能体团队负责实施交付。
互联网公司新的协作团队对比：
项目负责人(真人)：唯一的人类角色，负责定义问题、分配任务、验收成果。 产品经理(AI智能体) 设计师(AI智能体) 前端工程师(AI智能体) 后端工程师(AI智能体) 测试工程师(AI智能体)
人人协同 VS 人机协同
行动建议：
思维转变：未来可能会演化为人和智能体共同协作办公的形态
技术尝鲜：可以尽早尝试各类智能体工具，把你的日常工作拆解给你的智能体，让它帮你执行。
以下是一段真实演示视频，我让 AI 智能体团队独立开发个人介绍网页，大家可以直观感受人机协同的工作过程：
1. 虚拟办公室小组长接收任务和分配任务
2. 小组长把任务分配给一个File Agent文件智能体，开始制作网页
3. 最终很短的时间File Agent文件智能体就完成了网页的制作和交付
3. 个人能力变革
人才从「单一方向专家」，迭代为「综合六边形战士」
3.1 过去：单一方向专家
过去，人才发展路径，优先是发展深度，成为某个领域的专家，讲究术业有专攻。
3.2 未来：综合六边形战士
未来，基于AI技术带来的：
知识平权 生产效率极大提升
促使：
原来需要好几个不同职能的人协作的工作，都可以由同一个人完成，变成一人多能 原来相同的工作，同一时间可以完成很多件
单一方向专家 VS 综合六边形战士
行动建议：
AI 辅助补齐短板：学会用 AI 快速补齐短板到一个还不错的水平。比如使用智能体帮你设计各类图片等
接受一岗多能的事实：专人专岗的时代可能逐步演化到一岗多能，提前接受这个现实，多迈出几步，基于 AI 的能力多尝试不同岗位的工作，通过 AI 提升自己能力边界，逐步成为六边形战士。
挑战
AI 时代工作面临的挑战：工作时间更加碎片化，频繁切换任务很费脑力， 工作过程中很难专注。
AI 提效前：执行任务 1 需要 3 个小时，接着再执行任务 2，串行，低频切换，容易专注；
AI 提效后：执行任务 1 需要 5 分钟，且由智能体执行， 人并发和智能体协作去执行任务 2、3、4、5 等更多任务， 5分钟后需要回去检查任务 1等，超多任务并行，高频切换，很难专注。
我当前的解决办法：番茄工作法。面临多任务并发的工作节奏，番茄工作法可以帮我们理顺工作计划、定时通知我们切换和休息，而不是无节奏的来回切换。
最后
一年前我在 AI 身上只看到了对于部分行业效率提升的积极作用，拥抱AI但不兴奋；一年后我好像看到了 AI 会重塑绝大多数脑力工作的趋势，同时那种互联网早期时代的兴奋劲开始出现。我相信未来变革趋势就是逐步从「人人协同」到「人机协同」，如果有一天 AI 能变得完全自主就像 L5 级别的自动驾驶一样，这时候就会引来真正的「机机协同」，生产力角度人类得到彻底的解放。
你所在的岗位，已经有哪些工作被 AI 改变了？欢迎在留言区分享你的观察。
最后一张图总结本篇文章：
以体系为方向，长期坚持正确的事情。关注我，每天进步一点点，一起稳步向前～
