夜雨聆风你有没有注意到一个很奇怪的现象？
有时候，你明明没有做过什么不好的事情，也没有得罪别人，但是周围的环境却慢慢改变了。
以前同事会主动告诉你一些事情，但是现在你总是最后一个才知道；以前大家遇到问题都会来找你商量，现在却开始绕着你走了；以前跟别人合作得很好的工作，现在却处处碰壁。
你以为是自己的状态不好或者是最近运气不好。
但是很多时候，使一个人处于被动地位的原因并不是因为自己的能力不足，在你没有察觉到的时候，别人已经悄悄地降低了你的存在感。
成年人之间最可怕的是不直接对抗，而是在你不知道的情况下改变你的处境。
当身边有这三种情况的时候，你就应该提高警觉了。
第一，关键信息的传送链开始把你绕过去
人际交往中最聪明、最隐秘的算计，并不是和你当面对立，而是把你隔离在有效信息之外。
老林是某家老牌制造企业的供应链管理人员，前段时间就吃了这个亏。
老林业务熟练，人也很老实，但是前几个月他总是感觉自己的反应比别人慢了一拍。部门开会讨论新的供应商资质，方案都已经确定下来了，他才刚刚知道会议时间提前了；上游配件的价格上涨了，同组的人早就准备好了应对措施，而他直到跟客户洽谈的时候才拿到最新的报价单。
刚开始他还以为是大家太忙了没有来得及通知自己。直到有一次紧急采购的时候，同组的新同事顺手把应该由老林去联系的优质客户也带走了，这时老林才意识到：别人不是忘记了，而是利用信息上的差距来蚕食他的发言权。
当有人想要在你背后偷走你的蛋糕的时候，并不是直接去抢，而是会悄悄地断掉你的信息来源。
当你总是最后才知道重要的变化，或者本来应该属于自己的知情权也被各种误会一起遮掩的时候，不要怀疑，有人正在努力把你边缘化。
第二，有人开始频繁找你同仇敌忾
比直接竞争更可怕的是有人把你当作免费的武器来使用。
梅姐在社区医院工作了好多年，性格温和，一般不会去招惹别人。科室里有一位大姐，有段时间每天都来找梅姐倾诉自己的委屈，说制度不公平、领导有偏向，每次都会拉着梅姐的手说：“梅妹子，我们这样老实的人总是吃亏，你的能力那么好，凭什么绩效还不如新来的员工？”
梅姐听多了心里就很生气，在科室会议上直接向领导提出自己的看法，结果弄得大家都很尴尬。平时喊得最厉害的那个大姐却低着头一句话也不说。
事后梅姐才知道，这个大姐想要争取编制，但是不敢主动跟领导提，所以每天都在给梅姐灌输负面情绪，想用梅姐来试探领导的神经。
人世间最狡猾的一种坏就是：自己不敢做勇士，却让别人去做牺牲品。
如果身边的人经常向你倾诉自己的烦恼，并且暗示你也受到了不公平的对待，还怂恿你为大家讨回公道的话，那么你就要小心谨慎了。他不是在为你打抱不平，而是在递给你一把可能刺伤你自己的刀。
第三，不属于你的隐形责任在悄悄增加
你是否曾经有过这样的经历：开始的时候，别人只是顺带让你帮忙看看数据、顶个班；慢慢地，这些事情就变成了你的日常工作；到最后，当某项工作出现错误时，大家的第一反应竟然是来找你问责。
这就是典型的责任补偿。
有人在暗中蚕食你的时候，最乐于用的就是温水煮青蛙的方式。他们把高风险、低收益、容易出错的工作推到你的面前，而把光鲜亮丽、容易获得成绩的任务留给自己。
等到你忙得焦头烂额、频频出错的时候，他们就会以救火者的身份出现，在领导和同事面前踩着你的肩膀上去。
吃亏是福这句话要看对象是谁。对于懂得感恩的人来说，吃亏就是让利；而对于爱算计的人而言，无底线地吃亏，则是在给对方提供伤害自己的工具。
当发现有人在背后搞我们时，该怎么做呢？
发现有人暗中作祟的时候，最不应该做的就是当众大发雷霆或者急于找人质问。一旦你失去控制，就正好中了对方说你情绪不稳定、不好相处的圈套。
最聪明的办法就是八个字：明确边界，冷漠切割。
0.1 少透漏自己的底牌：逢人只说三句话，不说家庭秘密，不谈金钱问题，不发表对敏感话题的看法。当你没有弱点暴漏在外，别人也就无从下手了。
02. 重要的事情要保留证据：凡是有关责任移交、工作任务布置的事情都要留下书面材料或者多人共同见证。把私下里说的口头承诺，变成明面上的规矩。
03. 保持礼貌的距离：对于那些过分热情地询问你私人信息，或者是每天拉着你抱怨的人，要保持礼貌但是疏远的态度，不回应、不共情、不发言。
人过中年，我们的精力极其宝贵，没有必要浪费在这种毫无意义的勾心斗角中。
看清楚一些隐秘的变化，并不是要成为一个疑神疑鬼的人，而是为了在复杂的情况下保护好自己宁静的生活和底牌。
